對(duì)于管理者而言，對(duì)于下屬管理尺度的寬嚴(yán)往往是最難掌握的。但是，這也正是管好人、做對(duì)事的必備條件，因?yàn)槲ㄓ袑拠?yán)適度，才能將“管理”這盤(pán)棋下活。精明的領(lǐng)導(dǎo)都是梨園英雄，他們知道什么時(shí)候唱“黑臉”，什么時(shí)候唱“白臉”，他們知道，只有恩威并用、“黑臉”、“白臉”搭配好，戲才能唱出彩兒來(lái)。

管理要講人性，但更要講原則

現(xiàn)如今，人性化管理已經(jīng)進(jìn)入了許多管理者的視野，并在許多領(lǐng)域獲得了良好的效果...