卷二 制度有了，就看你怎樣抓執行

管理者對下屬進行管理，最普遍、最常見的管理方式就是下命令。一個管理者每天可能要下很多命令，這些命令是下屬工作的方針和目標。實際上，管理工作的好壞，主要就看下屬工作執行的好壞。

沒有能力使用命令的管理者等于沒有權力

命令是管人最常見的表現形式，它可以以口述的形式直接下達，也可以以文件的形式間接下達?！坝辛畋匦小笔枪芾砉ぷ鞯耐▌t；在企業管理中，我...