灰蒙蒙的天，看不見太陽。

腳步匆匆的上班族，都在趕著去坐公交或地鐵。

蘇宇現(xiàn)在的心情有點復(fù)雜，因為今天是周一。

公司的莫總要回小漁村這邊，上周五的“另謀出路”需要在今天有一個結(jié)果。

“該來的總是要來的，不能退縮！不管結(jié)果怎么樣，都要面對！”

蘇宇在給自己打氣，相信自己在公司這么多年，不會被無視。

人到中年，銳氣基本已經(jīng)被磨掉，很多時候都是身不由己。

“最壞的結(jié)果是離職，不過也沒什么大不了！打魚培訓(xùn)并不是完全沒有需求，只要還有人出海打魚，那就會有需求！”

“如果能談到讓恢復(fù)到降薪前的待遇，這個也好！起碼有變化！或者是要求漲薪！”

“但公司目前的經(jīng)營狀況不行，這個可能有點不現(xiàn)實！”

“見機行事吧，隨機應(yīng)變！這個事情本身就是自己與公司的博弈，最好是大家都滿意！”

“獨自創(chuàng)業(yè)什么的，也并不是什么好的想法，行業(yè)不景氣，能穩(wěn)還是先求穩(wěn)！”

蘇宇邊走邊想，腳步匆匆，到公司時還是遲到了幾分鐘。

公司會議室門開著，行政人事在準(zhǔn)備茶水，看樣子是要開會或者有客人來訪。

沒人和蘇宇講這個事情，蘇宇自己也不介意。因為這事情和自己關(guān)系不大，事情少麻煩少，這不好嗎？

只是當(dāng)蘇宇坐在辦公室時，就感覺氣氛有點壓抑。副總也是匆匆忙忙經(jīng)過蘇宇辦公室，沒打招呼。

蘇宇在等副總或莫總的一個回答，只是這個等待的時間有點難熬。

上午是一位客戶來公司談合作，莫總和副總出面接待，可能是談的比較好，一直到中午。

“既然上午沒時間回應(yīng)，那就等下午吧！”蘇宇起身下樓吃飯。

有心事，吃什么都沒胃口。

以往經(jīng)常吃的臊子面也味同嚼蠟，這就是心事真的能影響食欲。

這家臊子面在小漁村，還算比較實惠的，味道也還可以。

蘇宇經(jīng)常來這里吃面，基本上就是點臊子面。換過一次刀削燴面，太咸，看著好看，不好吃。

之前胃口不好時，點過肉夾饃，八寶粥。天特別熱時，點過涼皮，涼菜，肉夾饃。

有人會來這家店吃油潑辣子面，還有點干拌臊子面，還有點炒拉條的！

一個小店能滿足不同人的口味，也是很厲害！

小漁村的餐飲行業(yè)最近競爭很激烈，蘇宇現(xiàn)在上班的地方在一年之內(nèi)關(guān)了幾家店，然后快速又新開幾家店。

關(guān)門的餐飲店大多都是價格貴，飯菜量少，口味不好，還有米飯不好吃！開業(yè)時搞一下促銷活動，促銷結(jié)束，就沒什么人來吃。

在臊子面旁邊有一家剛開沒多久的餃子館，這個餃子館也很有特色，每天提供兩個自助涼菜，有涼拌芹菜花生，涼拌豆皮，涼拌海帶，涼拌青菜等，每天兩個，然后輪換。

餃子主打是手工包的，每個桌子上貼一個二維碼，掃碼點餐。

為了和面館競爭，餃子館還加入手搟面，不過沒什么人點。

天天吃餃子，誰也受不了。即便是有涼菜也不行。

基本上就是一天吃面，一天吃餃子，然后一天吃快餐。

快餐店在小漁村比較常見，但是今年出現(xiàn)一種連鎖加盟店模式，自助選餐，想吃什么就自己選，十幾種菜，然后一個放在一個盤子里，最后稱重，扣除盤子重量。

如果是會員充值，還送優(yōu)惠券，然后菜品再八折。這個就比較劃算。

但是，同樣的道理，天天吃快餐也受不了，哪怕快餐每天都換菜品。

炸雞排、炸魚塊、小酥肉、香酥排骨、蓮夾肉、油炸紫薯丸、茄子肉沫、蒜薹肉絲、手撕包菜、清炒豆芽、青筍肉片、芹菜肉絲、韭菜雞蛋、回鍋肉、梅菜扣肉、鹵豬腳、酸辣土豆絲、蒜蓉菜心、皮蛋豆腐、豆腐紅燒肉、涼拌豆腐絲、炒花生米，這些菜是蘇宇能想起來的，主要特點就是有點辣，其次就是調(diào)料胃很重，特別是那個小酥肉，第一次還能接受，如果連續(xù)吃三天，那基本上就完全沒有食欲了。

這些菜都是一個師傅做出來的，所以口味差別不是很大。除非換另外一家快餐店。

衣食住行，一日三餐不能太湊合，早餐可以隨便吃點，午飯一定要找好吃的。

心情不好，或壓力太大時，吃點好吃的，就會感覺又充滿了能量，又有動力去迎接挑戰(zhàn)。

公司中午有一個半小時午休，蘇宇吃過午飯就坐在辦公室，感覺又事情要發(fā)生。

“你過來一下！”莫總給蘇宇發(fā)信息。

蘇宇看到信息時，深吸了一口氣，平復(fù)了一下心情，然后就直接去莫總辦公室。

莫總辦公室的門虛掩著，蘇宇敲了敲門，說道：“莫總！”

“來，進來坐！”莫總很熱情的說道。

“說說，你有什么委屈？”

“我聽到的信息，很多都是關(guān)于你的負面的，你有什么委屈，跟我說說，沒有過不去的坎。”莫總一副善解人意的樣子。

“你在公司這些年的努力，我看得到，但是公司現(xiàn)在有難處，大家要齊心協(xié)力共渡難關(guān)。”

“你不要胡思亂想，也不要有太大壓力，你就集中精力把打魚培訓(xùn)這個做深做細，做成系統(tǒng)化課程，成為標(biāo)桿產(chǎn)品！”

“公司也確實到了需要調(diào)整的階段，不可能這個樣子繼續(xù)下去，年底公司會進行人事調(diào)整，會優(yōu)化掉一些人員，保留公司核心的人員，縮減支出，這樣公司還是能夠正常運轉(zhuǎn)下去的，而且還會有盈利。”

“你的情況年底我會考慮的，你放心，公司是不會忘記你的！”莫總保證道。

“你要和我共進退！好嗎？”莫總說道。

“好的，莫總！”蘇宇回復(fù)道。

“感謝莫總這些年來的關(guān)照，這幾年公司業(yè)務(wù)發(fā)展過程中有一些問題，我之前也和副總說過，但是沒什么用。有些業(yè)務(wù)方面，副總管得太細，有些銷售就意見很大。”蘇宇表達了一些自己的想法。

“現(xiàn)在打魚培訓(xùn)競爭也激烈，自動化設(shè)備，數(shù)字化產(chǎn)品的不斷普及，客戶對于傳統(tǒng)打魚技能的需求也在不斷減少。我們還是需要再考慮開發(fā)新的培訓(xùn)課程！”蘇宇繼續(xù)說道。

“現(xiàn)在人力成本比較高，如果我們招聘新人培訓(xùn)，基本上需要半年以后才能講課，而且培訓(xùn)水平和個人能力有直接關(guān)系。當(dāng)新人通過半年或一年以后，熟悉了培訓(xùn)流程，如果公司不給漲薪或提高待遇，那這人就會主動離職。這個問題不僅我們會遇到，其他機構(gòu)也會遇到。”蘇宇說出來現(xiàn)在的問題。

“這些情況我都知道，我們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)人員年齡普遍比較大，已經(jīng)不像剛?cè)肼殨r，敢闖敢干，有進取心。這個情況我也會考慮的。”莫總回應(yīng)道。

“好的，莫總!”

“好！那就這樣說！”

蘇宇轉(zhuǎn)身離開莫總辦公室，松了一口氣。

這樣的結(jié)果其實還是拖著，年底會怎么樣？到時再看吧。