陳龍從來沒想過物流這么費錢，動不動就幾個小目標，惡霸系統的任務獎勵一點都不香了。

費勁巴拉的完成個任務，最多的一次才賺到一個小目標，賺的都沒有花的多了。

去韓冬公司簽完合同，陳龍就在家完善自己的物流、快遞計劃，開始想的還是太簡單了，錢不夠就是白扯。

物流和快遞必須共同發展，單獨發展物流或者快遞，都會有很多弊端。

物流的運作模式就是點對點，從一個地點把貨物送到客戶指定的地點就行了。

就拿飄飄香奶茶委托物流來說，飄飄香奶茶委托運輸5萬件奶茶，分別送到5個城市，物流公司的流程就是上門取貨，分5車分別運輸到5個指定地點，這也是最簡單的模式。

但是其中的問題是，如果單一客戶的貨物不能裝滿車廂怎么辦？

要保證時效，還要讓車輛滿載，就要增加其他客戶的訂單，這就導致目的地臨近但不一致。

有了倉儲基地，就可以選擇到最近的倉儲基地將另一客戶的訂單轉到其他車輛，一分為二完成運輸。

還有一些客戶因為倉庫問題，會把貨物陸續送到倉儲基地，再委托物流公司運輸，這也是倉儲基地的用處之一。

倉儲基地更大的用處在于快遞公司。

快遞公司接到的都是散件，每個快遞點收到散件以后，可以按照距離目的地最近的倉儲基地分類，再安排物流車輛按照倉儲基地收貨，運輸到相應的倉儲基地進行二次分揀，再運輸到所在城市的快遞點。

等大強子的JD發展起來后，可以用倉儲基地囤貨，直接按照收貨地址安排最近的倉儲基地發貨，可以極大的提高派件速度。

簡單來說就是，接到訂單——分配給距離收貨地址最近的倉儲基地——倉儲基地運輸至最近的快遞點——快遞員送貨上門。這個過程算下來，不會超過48小時。

接單后可以由電腦自動分配倉儲基地，基本零延遲，倉儲基地接單后分揀裝車按照6小時計算，運輸范圍除了西北地區一般不會超過1000公里，運輸時間不會超過18小時。

這樣24小時就能到達快遞點，送貨上門用不了24小時。這種速度，比起馬爸爸的淘淘和天狗，可是要快上不少。

這個計劃的缺點也很明顯，費錢，特別的費錢！

倉儲基地肯定是越多越好，如果能做到在每個省的中心位置都設置一個倉儲基地，那就完美了！

車輛也需要很多，大型、中型、小型貨車都要有，尤其現在電商的單子還沒那么多，用大型貨車運輸，浪費運力不說，運費都不夠油錢的。

具體的事情交給懂行的人去做就行了，陳龍也不知道大中小型貨車應該怎么配比，等韓冬招到物流公司總經理，把這些事就交代給他就完了。

浪費了不少腦細胞去做計劃，陳龍獎勵自己一聽肥宅快樂水，就打開電腦開始無盡的滅殺蝙蝠之旅了。

龐海這幾天給陳龍打了好幾個電話，問陳龍奶茶的定價問題。

奶茶原材料成本大概6毛錢，加上杯子的成本5分錢，就是6毛5，陳龍定下的出廠價是2元，零售價3元，和肥宅快樂水的零售價一樣。

確定了出廠價，龐海聯系了有意向的代理商，最后只有三家代理商同意合作。

龐海又給陳龍打電話，沮喪的說辜負了陳龍的信任，陳龍沒在電話里安慰龐海，而是約了晚上一起擼串。

龐海現在是陳龍手下唯一的大將，陳龍當然要上心。

沒約在高檔酒店，而是選擇擼串，就是告訴龐海，他們不僅是老板和下屬的關系，也是朋友。

晚上兩人在燒烤攤，一邊喝啤酒一邊擼串，龐海的心情也好了很多。

“龐廠長，別擔心，新產品上市，想打開銷路肯定很難，咱們慢慢來，不著急，現在廠子賬上錢還夠么？”陳龍安慰道。

“錢還夠，現在每天還是大家一起生產，沒有兩班倒，所以原材料用的沒那么快。”

“那就行，先看看這三個經銷商推廣的怎么樣吧，如果推廣效果一般，我們再想別的辦法。”

“就怕賣的不好，產品積壓，您說要保證食品安全，所以我們放的防腐劑比較少，保質期只有三個月。”

“沒事，過期就銷毀！只要我們口碑夠好就行。你也和供應商說，距離保質期低于10天的產品，就不能賣了，退回給我們，我們給他換新的。”

“陳總，這樣我們很容易虧損啊。”龐海有點著急。

“只要我們的產品賣的好，供不應求，就不會有到期賣不出去的情況！”陳龍自信的說道。

“可是……我們現在還不知道能不能賣出去呢。”

“你啊，對廠子比我都上心，我這個老板都不怕賠錢，你就怕了。我都不知道怎么說你好了，這樣，你讓我想想，怎么增加銷量。”

陳龍見龐海這么關心廠子，很是欣慰。

“想到了，你去央視，問問春晚零點廣告什么時候招標，咱們把這個廣告拿下來，就不愁銷路了。”。

“春晚廣告？那得多少錢啊。”龐海說道。

“我想想啊，好像去年是不到500萬吧，春晚廣告招標好像是暗標，我給你準備700萬，你投個666萬的暗標，剩下34萬留著買原材料，要是火了，我再給你撥錢擴大生產。”

陳龍現在不差這幾百萬，他缺的是幾億！

“哎，行，要是能上春晚，銷量肯定能上去。”

龐海現在不擔心了。上了春晚的企業產品，只有不夠賣的，沒有賣不出去的。

“那你明天就去問問吧，別錯過報名時間。”解決了龐海的問題，兩個人就暢飲起來。

離陳龍和物流公司陳晨約定的時間就剩一天了，陳龍正想著明天自己去了要問些什么的時候，韓冬終于來電話了，找到了一位有意向跳槽的物流高管，需要陳龍定下面試時間。

陳龍告訴韓冬，時間就定今天下午兩點，地點就定韓冬公司旁邊的咖啡廳。

缺什么來什么，正愁明天去物流公司什么也看不明白呢，這行家就來了，陳龍覺得自己就是氣運之子。

陳龍到咖啡廳的時候，韓冬已經到了，旁邊坐著一個40出頭的中年人。

陳龍點了一杯美式咖啡，坐在中年人對面的沙發上，聽韓冬為兩人做介紹。

“這位是王愛國先生，今年42歲，現在是連邦物流中國區的總監。這位是陳龍陳總。”

“陳總你好。”王愛國站起身和陳龍握手。

“王先生你好，很高興認識你。”陳龍很客氣的說道，“不知道王先生為什么想要離開連邦物流呢？”

“我是聽韓冬說了陳總的計劃，覺得非常有可行性，所以動了心思。在連邦物流，我基本也沒辦法晉升了，要是后續十幾年，一直在這個位置蹉跎，我有點不甘心，所以想嘗試其他的挑戰。”王愛國誠懇的說道。

“王先生在連邦物流工作了多久？”

“我85年大學畢業以后就在滬海連邦物流工作，現在已經18年了。”

“那王先生是在滬海安家？如果在我這入職的話，需要您在BJ工作啊。”

“我是BJ人，只是在滬海讀的大學，然后就一直在滬海工作了。我也想回到BJ上班，我父母都在BJ，也都退休了，在BJ也方便照顧他們。我太太和女兒那邊也沒什么問題，都可以一起來BJ。”

“王先生聽韓冬說了我對物流公司的計劃，那您覺得其中有什么問題么？或者有什么不妥的地方。”

“陳總的計劃很龐大，但是一旦真的實現了，就能對現有的物流企業形成降維打擊。不管從時效性還是便利性，都能完勝這些企業。問題就是陳總是否有能力或者說足夠的財力支撐這個計劃。”王愛國不卑不亢的說道。

“王先生，其實我最終的計劃是在每個省份的中心地帶，都設立倉儲基地，每個基地輻射全省，您覺得能實現嗎？”

“陳總，其實沒有這個必要，省份有大小，經濟有高低，人口密度也相差很大。按照省份劃分，不如按照距離、經濟、人口劃分，保證每個倉儲基地有足夠的業務量，運輸距離也在合理范圍內，就可以了。”

“如果能順利建立十個倉儲基地，后續只要根據業務量，再補充三到五個倉儲基地，完全夠用了。”王愛國并沒有一味逢迎，而是說出了自己的建議。

“有道理，倉儲基地就按照這個計劃來。你知道我打算物流快遞一起進行，對于快遞行業你了解么？”陳龍接著問道。

“連邦物流也有自己的快遞業務，叫連邦快遞，我負責的工作也包括快遞方面。”王愛國自信的回答道。

“你認為在企業對個人，也就是B2C業務中，如果我們把倉儲基地做為企業的小型倉庫，是不是能在電商快遞業務中占據主動。”

“理論上可以，但是需要滿足的條件很多。首先是電商同意這么做，其次是企業同意把一定量的產品運輸到各個倉儲基地，再次是倉儲基地要存放很多企業的商品，需要足夠的空間，最后是運輸能力需要得到保證，避免訂單積壓。”

王愛國的回答條理清晰，有理有據。

“你對物流和快遞的運輸車輛是怎么看的，大中小型貨車的比例怎么設定。”陳龍繼續問道。

“車輛可以根據實際情況逐漸增加，避免浪費運力。車型的配置沒有固定比例，按照業務量需要設置，提前預定的比例隨著行業發展，可能會變得不合理。”

“物流和快遞行業發展的很迅速，與其設定比例，不如提高反應速度，需要增加哪方面的運力，就馬上購置相應車輛，招聘司機，在滿足運輸需求的情況下，增加一定比例的車輛和司機作為后備。”

“你對薪資和福利的要求是什么？”陳龍很滿意王愛國的回答。

面試到這里基本就結束了，剩下的就要看薪資能否匹配了。

“我希望設立階段性薪酬。現在是起步階段，我可以接受不低于20萬的年薪，公司每發展到一個新階段，增加薪資，百萬封頂。封頂以后就看陳總是否滿意我的工作了。”王愛國說道。

陳龍清楚王愛國的意思，百萬封頂，那封頂以后，這個物流公司基本就是一家巨無霸企業了，一家巨無霸企業的總經理，薪酬不可能也不應該只有一百萬。

“我可以滿足你的薪資要求。如果沒有其他問題，你可以盡快辭職過來了。”

“謝謝陳總，我下周回公司就遞交辭職申請，交接半個月以后就可以入職了。”王愛國高興的說道。

“明天你有事情么？明天我要去物流公司實地考察，沒有問題的話就全資收購，你要是有時間就一起去。”

“明天我沒事，什么時間過去？”

“明天上午9點，我們還是在這里見面，我帶你過去。”

“好的，明天我準時在這里等陳總。”

……………………………………

第二天上午，陳龍就帶著王愛國一起來到陳晨的物流公司。

給陳晨和王愛國做了介紹以后，陳龍就像隱形人一樣跟著他們參觀，主要是王愛國和陳晨在交流。

參觀完倉庫和車輛，王愛國又認真查看了公司的賬目，確定沒有問題后，點頭示意陳龍可以簽約。

陳龍很痛快的給陳晨打了50萬定金，簽訂了轉讓協議，約定三周內付清全款，就帶著王愛國離開了。

中午陳龍請王愛國吃飯，和他說起了物流基地和快遞點的事情。

“國內房地產現在很火，我判斷未來房價會長期處于上行階段，所以在我們資金可以承受的范圍內，倉儲基地越大越好，快遞點也是越多越好。”

“只要資金鏈安全，每年房價地價的漲幅，就能讓我們盈利不少。隨著城市化進程不斷加深，相信用不了幾年，我們買下來的倉儲基地，就會從市郊變為市內，到時候征地補償也會讓我們大賺一筆。”

“所以我們買地買房，離市內越近越好，越大越好。”陳龍說道。

“好的陳總，這個我需要先確定具體資金數量才能做出計劃，您大概能提供多少資金呢？”

“第一筆資金大概4000萬左右，年底前可以提供不低于2000萬的資金，明年可以提供最少3億的資金吧，多的話5億10億都有可能。”陳龍沉吟了一會說道。

他預計到年底以前，港股指數應該能上漲一些，到時候留下的2000萬保證金就可以取出來了，明年如果行情不錯，也可以考慮提前平倉一部分。

“那我回到公司，交接期就開始制定計劃。”

“嗯，等你入職的時候，估計韓冬應該也差不多能招到一些人了。”

“這次我一共招25個人，你是總經理，剩下24個，有9個是物流方面業務和車輛的管理人員，5個是房地產方面的高管，還有10個是快遞行業的高管，不知道韓冬能招來多少人。”

“到時候你和我一起給他們面試。財務總監和人資總監，我也會讓韓冬招聘的。”陳龍說道。

“陳總，財務總監我建議您找一位銀行出身或者擅長融資貸款方面的高管，我們辦貸款需要財務為主導。”王愛國提醒道。

“好的，我現在就給韓冬打電話說一下。”陳龍馬上拿出手機。

“韓冬，我是陳龍，方便說話么？”

“我需要一位財務總監和一位人力資源總監，財務總監要求擅長融資貸款，人力資源總監需要制定公司組織框架、薪酬體系和績效考核體系，你幫我找一下合適的人選。”

“對，財務總監如果有銀行高管背景最好，人力資源總監最好有5年以上大型物流企業的高管經歷。薪資按照物流行業上浮20%。”

“好的，那我等你消息，拜拜。”

和韓冬通完話，陳龍又和王愛國邊吃邊聊，互相也更加熟悉了。