4.3.1 人才保留的正確方法
- 人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析(第2版)
- 任康磊
- 1338字
- 2022-10-08 17:12:34
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 業(yè)務(wù)為本:華為和阿里的HRBP價值創(chuàng)造三層十二式
- 新任經(jīng)理人進階之道系列:行政管理工作中的108個怎么辦
- 混改下一步:新時代混合所有制改革的新思路
- 思維不設(shè)限
- 浙商傳奇:書寫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史詩(全5冊)
- 領(lǐng)導(dǎo)力提升與開發(fā)
- 咖啡館的夢想與現(xiàn)實
- 中國流:改變中外企業(yè)博弈的格局
- 重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)斗力:中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路
- 創(chuàng)業(yè)成長與股權(quán)融資
- 合伙人:股權(quán)分配、激勵、融資、轉(zhuǎn)讓(第2版)
- 部門主管手冊
- 高效激勵:讓每個人都有高光時刻
- 卓越團隊績效魔方:帶團隊的九個密碼
- 氣語縱橫:畫說中華煤氣百年故事