4.2 人才離職質(zhì)量的量化分析
- 人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析(第2版)
- 任康磊
- 117字
- 2022-10-08 17:12:33
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 上市公司前瞻性非財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
- 目標(biāo)管理:寫給中層經(jīng)理人的工作目標(biāo)管理寶典
- 創(chuàng)業(yè)成長法則:驅(qū)動(dòng)公司成長的九大引擎
- 人力資源管理(附微課·第4版)
- 班子:偉大團(tuán)隊(duì)是如何搭建的
- 簡法:從簡化文件到簡化公司
- 店員易犯的88個(gè)錯(cuò)誤
- HR轉(zhuǎn)型突破:跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴
- 清華公開課
- 餐館盈利術(shù):中小餐館利潤突破與管理細(xì)節(jié)大全
- 狼族精神
- 中國企業(yè)管理經(jīng)典案例解析
- 資本估值:三年估值十億
- “反”讀孫子:從孫子兵法到管理心法
- 不懂帶人你就自己做到死