6.1.3 崗位勝任力模型的量化
- 人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析（第2版）
- 任康磊
- 444字
- 2022-10-08 17:12:45
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 從報(bào)表看企業(yè)：數(shù)字背后的秘密（管理者終身學(xué)習(xí)）
- 人人都要懂流程：全員流程文化導(dǎo)入手冊(cè)（漫畫版）
- 打造你的領(lǐng)導(dǎo)力：從“管人”到“管全局”的突破
- 企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)
- 用流程解放管理者
- 浩言管理：感悟與構(gòu)想
- 世界500強(qiáng)企業(yè)崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
- 激活你的團(tuán)隊(duì)
- 總經(jīng)理打理公司要懂的200條錦囊妙計(jì)（成功金版）
- CIO大視野：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的信息化實(shí)戰(zhàn)分享
- 銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施（全新修訂第二版）
- 如何成為服裝買手
- 現(xiàn)代合約理論
- 第一次當(dāng)主管
- 重新定義學(xué)習(xí)：應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略宣言