第1章 人力資源管理數(shù)據(jù)應(yīng)用概述

人力資源管理工作應(yīng)該接觸和使用哪些數(shù)據(jù)與人力資源管理人員所在的層級有關(guān)，與待解決的問題有關(guān)，也與想要達成的目標(biāo)有關(guān)。被正確運用到人力資源管理實戰(zhàn)，數(shù)據(jù)必然會為公司創(chuàng)造價值。