打好脫貧攻堅戰，關鍵在人，在人的觀念、能力、干勁。貧困地區最缺的是人才。近年來，我們向貧困地區選派了大批干部和人才，但從長遠看，無論怎么加強外部人才支持，派去的人總是有限的，關鍵還是要靠本地干部隊伍和人才。今年，要突出抓好各級扶貧干部學習培訓工作，中央層面要重點對省級負責同志開展輪訓，省、市、縣都要加大干部培訓力度，分級安排培訓活動。各級培訓方式要有所區別，突出重點。對縣級以上領導干部，重點是提高思想認識，引導樹立正確政績觀，掌握精準脫貧方法論，培養研究攻堅問題、解決攻堅難題能力。對基層干部，重點是提高實際能力，要多采用案例教學、現場教學等實戰培訓樣式，培育懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧干部隊伍，增強精準扶貧精準脫貧工作能力。要吸引各類人才參與脫貧攻堅和農村發展，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才返鄉擔任村干部和創新創業。要關心愛護基層一線扶貧干部，讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血犧牲者流芳，激勵他們為打好脫貧攻堅戰努力工作。

（《習近平扶貧論述摘編》，中央文獻出版社2018年版，第52—53頁）