君子坦蕩蕩，小人長戚戚。

職場小人竟然被我給遇到了，并且成功給我干離職了，也是夠厲害。

不得不感慨一句“小人難防”。你們對付職場小人有何妙招？

總共就四個員工的托管，工資低也就算了，老板還壓榨員工。一有機會老板就在那里給員工輸出她的宏圖偉志，說白了就是給員工畫大餅。

我入職的第一課就是一個比我后來的女生給我上的，她是個大嘴巴。她專科畢業后在某所小學工作了五年，她主動給我們說她辭職的原因是不喜歡她原來的工作氛圍。剛開始我以為她不是多事的人，看著不難相處，她說她原本在準備考特崗，結果報名的時候她的學歷報不了名，緊接著問我有沒有什么考試。我出于信任，告訴她我在準備事業編考試。結果當天那個老板就發消息問我是不是在準備考試，不用多想就知道是那個女生大嘴巴給老板說了，真的無語！

大嘴巴的同事還時不時打探我的工資，說著和老板是熟人，又怕老板給她少發工資，一個勁的打聽，也讓我看清了她不可深交。

另一位和老板年齡相仿的員工，她的兒子上二年級，就在她工作的托管，在那之前她是個家庭主婦。家庭主婦好不容易找到了一份工作，還能夠兼顧她的兒子，所以她平時表現的特別賣力，這個可以理解，但是她有一個拉踩別人的毛病，實屬小人行徑。家長一來，她就表現的特別熱情。在老板面前，她也表現的特別有工作激情。但是背地里她就沒有那么熱情，還愛在老板面前蛐蛐別人，碰到了愛蛐蛐別人的老板，簡直合拍極了。

另一個平時比較低調的女生，在那里待的時間最長，剛開始我對她的印象還可以，覺得她應該不是那種大嘴巴，愛挑撥是非的人。真是人不可貌相，她才是心機最重的人。她不像第一個大嘴巴的女生，有什么說什么，她有什么她不說，悶在心里，假裝不經意間把別的同事給她說的話傳達給老板，以此來獲取老板的信任，挑撥離間，又當又立。職場中遇到這種人才是最可怕的，不怕得罪君子，因為君子度量大，不屑于“暗自發力”。就怕得罪小人，表面笑呵呵，背地里搞事情，防不勝防。

為什么這樣的員工這么多，我猜很大一部分原因是老板助長的告狀風氣。對于那些阿諛奉承的小人，老板喜歡什么樣子，他們就會趨之若鶩，所以有這樣的老板，這個托管有什么就業前景？

碰到家長找事，那個老板不分青紅皂白就把截圖發給員工，責問員工，事情都沒了解清楚，就只害怕家長不交托管費。我在她身上看不出管理者應該具備的處理事情的能力。一個不信任員工、助長不良風氣的老板，一邊嫁到漢中，在漢中開托管，想方設法的把自己女兒托關系弄到某私立學校讀小學，一邊說著她的家鄉山西怎么怎么好，說漢中是個鄉鎮，瞧不起漢中這個地方，能有多大的胸襟與眼界？

因為是朋友介紹的兼職，所以我等到她說她找到新員工了才辭職，沒有在他們忙的時候說走就走，她卻很不體面，著急的把我踢出了工作群，就像那五個人的工作群里有什么工作機密一樣。

碰到這樣的人，真是給職場小白上了一課。你們碰到這樣的老板和同事一定要注意，個人建議，不要去托管工作，除非你真心喜歡這份工作且不差錢。