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第12章 吃一塹,長一智

君子坦蕩蕩,小人長戚戚。

職場小人竟然被我給遇到了,并且成功給我干離職了,也是夠厲害。

不得不感慨一句“小人難防”。你們對付職場小人有何妙招?

總共就四個員工的托管,工資低也就算了,老板還壓榨員工。一有機會老板就在那里給員工輸出她的宏圖偉志,說白了就是給員工畫大餅。

我入職的第一課就是一個比我后來的女生給我上的,她是個大嘴巴。她專科畢業后在某所小學工作了五年,她主動給我們說她辭職的原因是不喜歡她原來的工作氛圍。剛開始我以為她不是多事的人,看著不難相處,她說她原本在準備考特崗,結果報名的時候她的學歷報不了名,緊接著問我有沒有什么考試。我出于信任,告訴她我在準備事業編考試。結果當天那個老板就發消息問我是不是在準備考試,不用多想就知道是那個女生大嘴巴給老板說了,真的無語!

大嘴巴的同事還時不時打探我的工資,說著和老板是熟人,又怕老板給她少發工資,一個勁的打聽,也讓我看清了她不可深交。

另一位和老板年齡相仿的員工,她的兒子上二年級,就在她工作的托管,在那之前她是個家庭主婦。家庭主婦好不容易找到了一份工作,還能夠兼顧她的兒子,所以她平時表現的特別賣力,這個可以理解,但是她有一個拉踩別人的毛病,實屬小人行徑。家長一來,她就表現的特別熱情。在老板面前,她也表現的特別有工作激情。但是背地里她就沒有那么熱情,還愛在老板面前蛐蛐別人,碰到了愛蛐蛐別人的老板,簡直合拍極了。

另一個平時比較低調的女生,在那里待的時間最長,剛開始我對她的印象還可以,覺得她應該不是那種大嘴巴,愛挑撥是非的人。真是人不可貌相,她才是心機最重的人。她不像第一個大嘴巴的女生,有什么說什么,她有什么她不說,悶在心里,假裝不經意間把別的同事給她說的話傳達給老板,以此來獲取老板的信任,挑撥離間,又當又立。職場中遇到這種人才是最可怕的,不怕得罪君子,因為君子度量大,不屑于“暗自發力”。就怕得罪小人,表面笑呵呵,背地里搞事情,防不勝防。

為什么這樣的員工這么多,我猜很大一部分原因是老板助長的告狀風氣。對于那些阿諛奉承的小人,老板喜歡什么樣子,他們就會趨之若鶩,所以有這樣的老板,這個托管有什么就業前景?

碰到家長找事,那個老板不分青紅皂白就把截圖發給員工,責問員工,事情都沒了解清楚,就只害怕家長不交托管費。我在她身上看不出管理者應該具備的處理事情的能力。一個不信任員工、助長不良風氣的老板,一邊嫁到漢中,在漢中開托管,想方設法的把自己女兒托關系弄到某私立學校讀小學,一邊說著她的家鄉山西怎么怎么好,說漢中是個鄉鎮,瞧不起漢中這個地方,能有多大的胸襟與眼界?

因為是朋友介紹的兼職,所以我等到她說她找到新員工了才辭職,沒有在他們忙的時候說走就走,她卻很不體面,著急的把我踢出了工作群,就像那五個人的工作群里有什么工作機密一樣。

碰到這樣的人,真是給職場小白上了一課。你們碰到這樣的老板和同事一定要注意,個人建議,不要去托管工作,除非你真心喜歡這份工作且不差錢。

作者努力碼字中
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