10　膽小不得將軍做

恐懼具有摧毀一個人生命的負面影響，它能夠傷害人的修養、削減人的生理與精神上的活力，破壞人的健康，從而心力柔弱直至不能創造或做出任何事業。

“膽小不得將軍做”，連膽子都沒有的人，就別想著做官那件事，看著別人管理你的時候神氣，當上官卻又沒勇氣邁步，如果進入這種狀態，要么離開這個職位，要么就盡可能培養自己的勇氣和魄力，除此之外，似乎沒有別的辦法。

以色列人相傳有這樣一句格言：“給我堅韌去接受不能改變的事情，并給我智慧去區分它們的不同。”這正如佛說，戰勝一千個敵人一千次，也不能戰勝自己一次，而戰勝自己的最大動力便是勇氣，所以，在每個人都可以獲得成功之時，你為什么不拿出自己的勇氣？大膽喊出“我什么都不怕”！

恐懼足以泯滅一個人的創造和冒險精神。許多人對一切事物都懷有恐懼之心，他們怕風、怕雨、怕寒冷，做生意又怕賠錢，在他們生命里永遠是個怕字。而最壞的一種恐懼，就是時時刻刻都預感到有一種恐懼，這種恐懼就像一個陰影籠罩著一個人的鮮活生命，慢慢蠶食掉生命里的原始活力。

魄力對于領導者來說是至關重要的，如果你不具備這種魄力，還是做一個普通員工好了，什么事都畏畏縮縮，實在是一種痛苦，特別是在新潮產品沖擊的時候。在激烈的市場競爭中，勇敢的領導者就成了核心力量，其余都得跟著人家走，這時候，產品就開始進入了重新分配的狀態，剎那間一切都變化了，原因就是勇敢能夠戰勝一切，在關鍵的時候，你就是再滿腹經綸也得做，這往往是說也說不清楚。

董仲舒所謂“正其誼，不謀其利，明其道，不計其功”，就是這個道理。膽子小的人不是硬漢，這似乎已不用解釋了，做領導者得有勇有謀，如果你甘心平庸，那么就越會堅持平庸的理念，因為你不知道什么是更好的，這樣，你的下屬就會感到非常壓抑，如果他是個聰明人，起初會更壓抑，當然，他不可能長時間跟你耗，碰上機會立刻就走人?！傍B擇林而棲，人擇優而仕”，擋也擋不住。

世界上一切或大或小的考驗都是從人們的內心開始的，勇氣對一個人的考驗也是同樣。我們每個人都要認清這一點，具備了勇氣并不等于沒有了恐懼，而是努力去做你原本就很懼怕的事情，并且不斷克服伴隨整個過程的恐懼。勇敢的精神就是大膽放下你所熟悉的事情，追求一個前所未有的嶄新目標。

有人說過：“勇氣是最有感染力的。如果一個有勇氣的人能夠站穩立場，那么，其他人的腰骨都會隨著挺直起來。”可見一個人能夠拿出勇氣來，周圍的人都會受到莫大的鼓舞。一個領導者在工作中所表現出來的勇氣，同樣也會激發下屬的工作熱情，更加拚命去完成任務。

管理能力就是勇敢的戰線，它鞭策人們去做正確的事情。