4.飯店服務(wù)員在排除罹患傳染病之前，能到崗工作嗎？

案情回放

宋阿姨在一家連鎖快餐公司做服務(wù)員很多年了，她在不久前得了流行性腮腺炎，公司給她放了長(zhǎng)假。休息一段時(shí)間后，宋阿姨覺得自己身體狀況好了很多，向公司提出返崗上班的請(qǐng)求。公司讓她去辦新的健康證，只有排除了罹患傳染病的可能，宋阿姨才能回公司上班，否則不行。宋阿姨卻覺得，即便是自己的病沒有好徹底，只要上班時(shí)戴好口罩，問(wèn)題也不大。那么，飯店服務(wù)員在排除罹患傳染病之前，能到崗工作嗎？

案例評(píng)析

公司的做法是正確的。飯店服務(wù)員在治愈或者排除傳染病嫌疑之前，不能到崗工作。我國(guó)《傳染病防治法》第十六條第二款規(guī)定：“傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作?！币簿褪钦f(shuō)，法律禁止患有傳染病的病人、疑似傳染病病人或病原攜帶者在治愈或排除傳染病嫌疑前從事易使傳染病擴(kuò)散的工作。根據(jù)《傳染病防治法實(shí)施辦法》第十九條規(guī)定，此處的“易使該傳染病擴(kuò)散的工作”一般是指有關(guān)飲水、飲食、整容、保育等內(nèi)容的工作。上面的案例中，宋阿姨患的流行性腮腺炎本就具有較強(qiáng)的傳染性，她又是在快餐店服務(wù)員崗位工作，公司要求她辦理新的健康證，確保疾病完全治好之后再回崗位的做法無(wú)可厚非，這也是符合法律規(guī)定的。