13.用工單位招工多少時，需要向衛生防疫部門報告？

案情回放

某包裝廠與一家名牌酒生產銷售公司簽訂了一份包裝合同，合同中約定由包裝廠負責該品牌酒包裝的設計與生產制造工作。因對方需要的包裝產品數量較多，包裝廠負責人劉某決定再招用200名臨時工完成這項工作。包裝廠招工非常順利，很快就招到200名臨時工。包裝廠的人事部經理田某告訴劉某說，單位招用這么多的員工，是需要向衛生防疫部門報告的。請問，田某的說法正確嗎？

案例評析

向衛生防疫部門報告是衛生管理工作的重要組成部分，可以使衛生防疫部門及時、全面、準確地掌握用工單位招工的詳細情況，對科學地制定疾病的預防、發生、控制的對策與措施有重要意義。如我國《傳染病防治法實施辦法》第二十條規定：“招用流動人員二百人以上的用工單位，應當向當地政府衛生行政部門指定的衛生防疫機構報告，并按照要求采取預防控制傳染病的衛生措施。”案例中，包裝廠招用200名臨時工，田某請求劉某向衛生防疫部門進行報告的說法是正確的。企業招用人員過多時，出現衛生安全問題的概率也高，所以招用流動人員超過200人的企業，應當及時向衛生防疫部門進行報告，并按照《消毒管理辦法》第十五條規定對流動人員集中生活起居的場所及使用的物品定期進行消毒，以保障員工生活工作場所的衛生安全。如果發生傳染病等衛生安全問題，也有利于衛生防疫部門根據報告情況及時做出應急措施，最大限度地減少傳染病等衛生安全問題的發生與傳播。