第四章 職位任職資格管理——評價能力有標準

職位是組織機構的基本單元，也是戰略執行與承擔的基點。職位管理有效銜接了人力資源管理與業務發展的雙向需求，也是有效聯系人力資源管理各模塊功能的紐帶，如圖4-1所示。

圖4-1 職位在人力資源業務中的關聯

企業為什么招聘人員？因為崗位空缺，而招聘什么水平的人員只有對標任職資格標準才能招到適合的員工。因此，職位與任職資格標準是員工招聘選拔的標準。