第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保

● 法律

1.《居民身份證法》（2011年10月29日）

第15條第3款 任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是，公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執行監視居住強制措施的情形除外。

第16條 有下列行為之一的，由公安機關給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：

（一）使用虛假證明材料騙領居民身份證的；

（二）出租、出借、轉讓居民身份證的；

（三）非法扣押他人居民身份證的。

● 部門規章及文件

2.《就業服務與就業管理規定》（2018年12月14日 人力資源和社會保障部令第38號）

第14條 用人單位招用人員不得有下列行為：

（一）提供虛假招聘信息，發布虛假招聘廣告；

（二）扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件；

（三）以擔保或者其他名義向勞動者收取財物；

（四）招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規規定不得招用的其他人員；

（五）招用無合法身份證件的人員；

（六）以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動。

● 司法解釋及文件

3.《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（2020年12月29日 法釋〔2020〕26號）

第11條 勞動爭議仲裁機構作出的調解書已經發生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經受理的，裁定駁回起訴。