第三章　國有企業中長期激勵四步法

本書主要借助邏輯推理的思維來發現國有企業中長期激勵各環節之間的內在聯系，確定需要解決的核心問題，根據問題向下逐層推演尋找原因，并根據對前文所述各類中長期激勵工具分析過程的不斷驗證，最終從中長期激勵計劃管理者的視角，提煉出國有企業中長期激勵四步法，即“確定激勵目標”“明確激勵條件”“設計激勵方案”“實施激勵方案”四個環節。本章將對四個環節的具體研究要素展開充分論證。