第6章 背景調(diào)查:審視過去,預(yù)測將來
- 人才選拔這樣做才有效:精準(zhǔn)定位人才、內(nèi)外渠道招聘、全面篩選考察
- 董超 丁路遙 朱燕
- 17字
- 2022-07-27 10:36:27
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 打法:孫子兵法與中國管理智慧
- 企業(yè)變革比較研究
- 人力資源管理工作手冊
- 中國式控制力
- 物業(yè)服務(wù)流程與工作標(biāo)準(zhǔn)(智慧物業(yè)管理與服務(wù)系列)
- 沃頓商學(xué)院時間管理課
- 算法同事:人工智能時代的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
- 合規(guī)管理體系標(biāo)準(zhǔn)解讀及建設(shè)指南
- 基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理系統(tǒng)研究:以高校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控為例
- 華為人才激活法
- 左手創(chuàng)新右手跟進(jìn)
- 夢想行動:自我教練實(shí)踐手冊
- 如何辦好企業(yè)讀書會
- 境界管理:五重境界管理模式
- 時間平衡法