第一部分
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量就業(yè)

第一章　高質(zhì)量就業(yè)研究脈絡(luò)與理論基礎(chǔ)

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、增長(zhǎng)動(dòng)力轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，正由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。產(chǎn)業(yè)類(lèi)型由勞動(dòng)密集型向資本密集型和知識(shí)密集型轉(zhuǎn)換，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已上升到國(guó)家戰(zhàn)略高度。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必然引起勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)一系列變化，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生深刻的影響。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下，勞動(dòng)力市場(chǎng)的不均衡日益凸顯，“就業(yè)難”與“用工荒”并存，一方面有很多失業(yè)人員，特別是大量的大學(xué)畢業(yè)生無(wú)法找到滿意的工作；另一方面則是企業(yè)很難找到與企業(yè)發(fā)展需要相匹配的高質(zhì)量人才。就業(yè)區(qū)域性結(jié)構(gòu)矛盾與就業(yè)群體能力結(jié)構(gòu)矛盾日益加劇，就業(yè)質(zhì)量不高及高等教育對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才需求主動(dòng)適應(yīng)能力不強(qiáng)的現(xiàn)狀堪憂(1)。