回到香港，我第一時間找申致遠匯報。申致遠皺著眉頭聽完，表示我反映的情況很重要，深圳辦事處出現的問題再不重視，恐怕要出大亂子。

“走，找倪董去！”申致遠放下手頭工作，拉著我就去見倪仁凱。

倪仁凱正在看集團下發的文件，見申致遠一面嚴肅地沖進來，滿面懵逼，預感到又有什么不好的事情要發生了。

申致遠把我往前一推：“小安，你把在深圳辦事處發現的問題都跟倪董說說。”

我只好將剛才向申致遠匯報的問題，又重述了一遍，末了，申致遠黑著臉總結了一句：“倪董，深圳恐怕要出大亂子”。

倪仁凱聽了也嚇一跳：“老隋真是這么干的？不至于吧？”

申致遠痛心地說：“這也怪我，香港這邊的市場工作太忙，老隋又是黃總極力推薦的老同學，我以為應該可以放心，所以對深圳辦事處銷售業務疏于管理?！?

我從來沒有見過申致遠做如此深刻的自我批評。并且把發現問題的功勞完全讓給了我。

倪仁凱手上轉著筆，話中有話地說：“老同學歸老同學，該管的時候還要管?！?

申致遠連聲稱“是”，又說：“如果不是小安工作認真，也發現不了這些的問題?！?

倪仁凱目光炯炯地看著我說：“小安，你反映的問題很重要，馬上寫份書面報告上來。這兩天我抽個時間，親自去深圳找老隋談談?！?

我利用午休時間歸納了一下深圳辦事處的問題，大致有以下幾點：

1.沒按公司規定備案客戶資料；

2.未經客戶資信審核隨意放賬；

3.私下搶奪他人客戶；

4.任意調整價格交期等交易條件，先斬后奏；

5.客訴和退貨不按公司規定的流程走。

第二天，黃宛妮總經理破例把我叫去她的辦公室，交給我一個信封，里面有四千塊港幣，說是五一勞動節的過節費，各個部門經理都有，讓我收好，不要往外說。

黃宛妮不到四十歲，風韻尤存。據說她年輕時就是當地公社出了名的大美女，難得的是政治上還要求進步，不到二十歲，就被公社評為勞動模范“鐵娘子”。不久，就被內地的一家國營半導體廠招為正式工，轉為城鎮戶口。進廠不到兩年，就勇奪“三八紅旗手”的稱號，經廠領導推薦，進省城入讀工農兵大學。大學畢業后，黃宛妮沒有回原廠工作，直接被借調到香港大華微搞行政人事工作。因工作出色，黃宛妮很快就升任為行政部經理，然后是主管行政人事工作的副總經理。大華微原董事長兼總經理退休離職后，集團里找不到熟悉半導體行業的同級別干部，只能把倪仁凱空降過來擔任董事長，并臨時代理總經理職務。大華微里幾個主管生產、設計、市場、財務方面工作的副總，不是年邁體弱，就是魄力不足，只有黃宛妮心直口快，作風潑辣，顯得比較有擔當。倪仁凱也是工農兵大學生出身，見到科班出身的知識分子心里難免有點犯怵，但凡有得罪人的事，倪仁凱都讓黃宛妮出面。黃宛妮吃住了倪仁凱這一點，大包大攬，把公司里的一眾窮酸工程師制得服服帖帖的。一年后，倪仁凱就主動上書集團領導，提拔黃宛妮擔任大華微的總經理一職。

為此，申致遠私下多次表示被驚掉了下巴。根據申致遠掌握的情報，不管在當地公社，還是在內地那家半導體廠，黃宛妮跟單位最高領導都有說不清道不明的曖昧關系。畢業后黃宛妮沒回那家國營半導體廠工作，實在是受群眾非議呆不下去了。正好大華集團去該廠借調半導體工程師，鬧緋聞的那位廠領導便把黃宛妮當作搭頭一并打包送來了大華微。因為不懂技術，大華微這樣的半導體公司只能安排她搞行政人事工作。但居然能混到總經理這個位置，也算是破天荒的。

因為市場銷售不歸黃宛妮管，所以我只是在更換續簽護照的時候才會跟她打交道。一個漂亮的女人升遷得太快，眾人很自然地都會往性的方面上去想，而忽略了她的個人工作能力。我想，既然集團能越過申致遠這些嫡系，把黃宛妮這么一個借調來的非專業干部提拔為公司的總經理，一定是覺得她更勝任這個工作。否則，這個組織體系也太腐敗了。

見我收好了那個裝有節日費的信封。黃宛妮目光灼灼地看著我說：

“小安啊，平時我們溝通不多。在你升任市場部經理之后，作為公司總經理，按規定我要代表組織找你談一次話的，這不，近來大家工作都很忙，這事就耽擱下來了。不瞞你說，這次干部調整，在提拔你當市場部經理這件事情上是很有爭議的。倪董和申助總說你還年輕，要等一等，但我認為，干部年輕化是改革的大趨勢，要給年輕人成長的機會，就力排眾議投了你一票。記得還是我去清華面試把你招進大華微的吧？”

“黃總，這怎么可能不記得呢？”我有些惶恐地說。當年，確實是黃宛妮親自去清華面試，從眾多的應聘者中選中了我，所以，私底下公司里的人還把我劃為黃宛妮一派的。

“那次，公司里就有人造謠說，因為你是我的同鄉我才把你招進來的。這次，因為你的資歷不夠我還堅持提拔你，別人又說我偏心眼了?！闭f話的時候，黃宛妮的眉眼之間竟流露出一絲小女人委屈的媚態，因為是藏在細微的皺紋里，讓我感到極度不適。

我第一次意識到，原來機會和晉升，并非都是自己努力的結果，很大的程度上還要仰仗別人的賞識和恩賜，特別是這個自己并不怎么感冒的女人。年少氣盛的我，當時心里就竄出一股邪火，脖子憋得通紅，結結巴巴地說：“黃總，其實我也不是非要當這個部門經理不可的，反正做的都是一樣的事，頭銜并不重要?！?

“哎，話可不敢這么說，你推廣新產品的成績是有目共睹的，不提拔你提拔誰？會上我說我就偏心眼了，怎么了？舉賢還不避親呢。小安啊，別人越是這么說咱們，咱們越是要扭成一股繩好好干，做出更大的成績給他們瞧瞧，你說是不是?。俊?

黃宛妮說完端起茶杯抿上一口，同時用余光瞄我一眼，看我的反應。

在申致遠那里我聽到的是另外一個版本，說黃宛妮等人認為，去年才把我提拔為副經理，今年就扶正過于草率了。倪仁凱不置可否，還是申致遠力排眾議力挺我上位的。

“黃總，我還年輕，只想多做點事，盡量不辜負公司對我的栽培吧?！蔽易焐线@么說，心里也是這么想的。黃宛妮見沒套住我，就進一步把話挑明：

“小安啊，我是真的看好你的?，F在，申助總也把深圳辦事處交給你管了，老隋呢，工作能力不如你，我也沒少批評他。他這個人就是太老實，做人也沒個眼力勁兒，要不然他在原單位也不會混得那么慘。今后，他就是你的直接下屬了，有什么做得不對的地方，你該說的說，該批評的批評，雖說他是我的老同學，你也完全不用給我面子的。”

黃宛妮說到這里，又抿嘴喝了一小口水，眼睛卻已經完全不看我了。

“黃總言重了，我和老隋都是一個公司的同事，工作上對事不對人的，談不上什么批評。”

“你說你不是故意針對他的，但有些別有用心的人在中間挑撥離間，我們不能不防，現在也不提階級斗爭了，但階級斗爭這根弦不能放松?！?

頓了頓，黃宛妮最后說：“小安啊，深圳辦事處那邊你有什么解決不了的問題，能不能先告訴我，我們能不能聯起手來一起把大華微的工作做好？”

“聯起手來”這幾個字很突兀，所以我一直都記得。這算是拉我與她結盟嗎？要斗爭的對象又是誰？我不知道黃宛妮指的是不是申致遠，但上升到階級斗爭的高度，還是讓人感到有些意外的。我聽得脊梁骨發麻，滲出一身冷汗，嘴上不置可否地應道：“大家都是為工作，把工作做好是本份?！?

黃宛妮對我的回答不是很滿意，臨走還叫我回去好好想想她說的話，顯然，我向倪仁凱匯報深圳辦事處問題的事她已經知道了，所以，我毫無預感地掉進了公司內斗的旋渦里，被人當槍使了。

大華微的內派干部，來自五湖四海，香港只能提供臨時宿舍，無法像內地國營企業那樣就地安置家屬，解決長期的住房問題。大華微只能自己掏錢在內地城市投資購買商品房，分配給符合住房資格的內派干部。

90年代中，香港回歸前樓市飛漲，而內地的房地產市場才剛剛起步，價格連香港的零頭都不不到。去年大華微的業績很好，黃宛妮就張羅著在內地投資買房子，還三天兩頭地拉著倪仁凱往深圳。

關于深圳辦事處問題的報告交上去兩天后，倪仁凱和黃宛妮要去深圳辦事，打算順便找隋德旺開會談談我反映的問題。申致遠借口香港約了客戶見面沒空，讓我代表市場部去。

隋德旺親自跑來海關接人，坐的是深圳辦事處新買的豐田大霸王。顯然他已經收到了風聲，所以見到我的時候，客氣得很不自然。去辦事處的路上，隋德旺向倪仁凱和黃宛妮匯報在內地購置房產遇到的問題，說有些地方不允許外地公司在當地購房，只能以個人名義購房。

倪仁凱說：“這就不好辦了，畢竟房子的產權是公司的?！?

隋德旺說：“現在國內到處都在搞改革，亂得很，一個地方一個規矩，哪里有那么多的講究，能買到房子就不錯了。”

黃宛妮說：“集團其它子公司也遇到這樣的問題。他們的辦法是，以個人名義購買房子，內部寫個協議，房子的使用權歸個人，產權還是算公司的?！?

倪仁凱對黃宛妮說：“你找時間問問集團的意見，拿出個解決辦法出來，我們既要為群眾解決后顧之憂，也要依法依規辦事，不要惹上不必要的麻煩。”

隋德旺頻頻點頭稱是。我隱約感到，隋德旺的角色不簡單，難怪他有恃無恐。

大華微的深圳辦事處比較低調，藏在羅湖商業區的一套三室一廳的民宅里。倪仁凱一到辦事處，就一頭扎進財務室里，關起門不知道在忙什么。黃宛妮則把隋德旺拽進另外一個當作會客室的房間里，關上門談話。

我被冷落在客廳里侯著，幸好辦事處里新來了個大學生文員，忙著給我端茶遞煙，一口一個“安經理”地躬身伺候著。我學著電影里領導的派頭，親切地讓她坐下說話，一會兒問她老家是哪里的，一會兒又問是哪所學校畢業的，學的是什么專業等等。

屋子里黃宛妮在批評，隋德旺則是不服氣地反駁，聲音不知不覺地就大了起來，斷斷續續地傳到了客廳。

“……，大家都要活人的哩，不要逼人太甚，……，他算個什嘛東西？整我的材料？惹急了，我老隋什么事情都做得出來！……?！?

“能不能不要沖動？你一個受黨教育這么多年的老同志了，怎么還犯渾？有則改之，無則加勉嘛，……，該收的貨款都要收回來，千萬別給我惹事！”

倪仁凱聞聲從財務室走出來，財務室的電腦屏幕上呈現紅綠交錯的K線圖，那年內地的A股市場跌宕起伏，不少內派干部也加入了戰團。倪仁凱這樣級別的干部也關心股票，還是挺令人感到意外的。

倪仁凱聽了一會兒隋德旺飆出來的臟話，忍不住去敲門。會客室的門一打開，可以看到隋德旺的臉漲得紅黑，跟塊隔夜的豬肝一樣。見倪仁凱進來，隋德旺不得不收斂了起來。倪仁凱進去后隨手把門帶上，三個人在里面又說了好一會兒，才開門喊我進去。

這時，隋德旺已經平靜了下來，恢復了平時我見到的那種諂媚的樣子，黃宛妮當我面又把他訓斥了一番。隋德旺這次全然不抵抗，可憐兮兮地接受了全部的批評，并指天發誓一個月內把應收賬款壓縮到一半。

最后，倪仁凱做了總結性的發言，表示深圳辦事處的成績是主要的，過去一年大家都很辛苦，銷售業績也取得了前所未有的突破，在前進的過程中，出現問題不奇怪，發現了就去改正，這才是改革過程中應有的態度。

中午，隋德旺招待大家吃了一頓豐盛的午餐，飯后又用大霸王把我們一行人送回海關。

過關回到香港后，黃宛妮直接去港島集團總部辦事，我跟倪仁凱坐車回公司。路上倪仁凱說：“老隋人還是可靠的，工作也熱情積極，任勞任怨。但畢竟是從內地來的，缺乏現代企業管理意識，面對復雜的市場環境，略顯經驗不足。小安啊，你現在是部門經理了，對老隋這樣的老同志以后還是要多幫助、多鼓勵，畢竟是自己的同志，屬于人民內部矛盾，你要學會化解和引導，避免激化矛盾?！?

這樣聽下來，還成了我的不是。我本來還想辯解，但轉念一想，不對，申致遠那么精明的人，深圳辦事處的問題他怎么會發現不了，為什么之前不反饋，不解決？卻讓我去擠這個膿瘡？既然倪仁凱都認為隋德旺可靠，我還能說什么呢？想到這些，我的心不由得灰了一半。

倪仁凱接著說：“小安啊，這次公司干部調整，是我提議把你提拔為市場部經理的。會上大家的意見都很大，最后還是我力排眾議拍的板。工作上，你可不要給我掉鏈子啊，深圳辦事處這里你要給我看緊了，有問題第一時間向我匯報?！?

又聽到“力排眾議”，我差點笑出聲來，難道我就那么不堪嗎？怎么那么多人都要反對我當這個部門經理？

隨后的很長一段日子里，隋德旺明顯收斂了許多。客戶的名稱只要我問到，他虛虛實實地也會說，我不招惹他，他也不膈應我。我跟隋德旺之間，仿佛有條無形的三八線，雙方都小心地不越雷池一步。

應收賬款報表上，深圳辦事處的舊賬似乎也回籠了不少，一個月內壓縮一半的目標基本也達到了。但我看得出來，隋德旺用的是拆東墻補西墻的辦法，反正客戶是誰他說了算，舊的應收壓縮了，新的應收又出來了，總的應收金額不減反增。

隋德旺的貓膩申致遠也看出了，讓我把這個情況去報告倪仁凱，我沒上當。報表倪仁凱不是不會看，既然他不介意，我又何必沒事去招惹隋德旺自討苦吃呢？深圳辦事處那里，我也是能不去就不去，能看不見就裝看不見。本來，我以為這樣就可以相安無事了，但沒想到，事情的發展卻遠遠沒有這么簡單。