組織變革

這本書很大程度上是關(guān)于組織變革的。無(wú)論是商業(yè)還是非營(yíng)利環(huán)境，欣賞式探詢都是整體組織變革的有力工具。許多組織都因?yàn)槭褂昧诵蕾p式探詢做組織變革而受益。這些案例在第四章“欣賞式探詢的操作：從起源到目前的實(shí)踐”中有詳細(xì)介紹。