第一章 三位一體，選定人生“三業”

不管做什么事，首先要明確方向，人的職業規劃乃至整個人生的規劃也一樣。如果方向選錯，會出現什么問題？當下比較流行的35歲職場瓶頸現象是：一個人在一個高不成低不就的平臺上，離職則心里沒底，找工作又沒有競爭力；不離職則在現有平臺上發揮不出能力、體現不出價值；同時又擔心公司垮掉或被公司“優化”出去后失去競爭力，持續活在患得患失的狀態中。

隨著社會的不斷發展變化，新行業、新人不斷涌現，職場人逐漸產生對職業的焦慮、對平臺的焦慮、對個人上升空間的焦慮，最后這種焦慮延伸到個人的生活、工作、學習中，他們開始四處尋求解決辦法，但解決效果卻不理想，最終陷入惡性循環。

這就是職業規劃沒有做好的結果：除了影響工作狀態，還會影響生活狀態、學習狀態。

下面就以案例形式分析一下，是什么導致了這種現象的發生。

有些讀者踏入職場的時間比較長，有10年甚至15年以上，對這點的體會就會相對比較深刻；有些讀者剛剛踏入職場不久，感觸還不是特別深；還有些讀者還沒有踏入職場，可能正在實習或者準備踏入職場，然而也會覺得迷茫，不清楚自己到底該干什么、該往哪個方向發展，覺得只要自己喜歡，似乎哪個行業都可以干幾天，只要當下開心就好，其他的無所謂。

案例智庫

筆者的一位同學當年是大專畢業，人很聰明，畢業后第一份工作是在一個鞋廠做儲備干部；工作了兩三個月后不想繼續了，就跑去上海做生意，做生意的前兩年倒是賺了些錢，后來由于管理不善，最終沒有把錢存下來；結婚之后，筆者還和他合伙做過生意，但也是賺了點小錢后就沒再繼續了；再后來，他去企業上班，由于一直沒有一個明確的規劃，什么都做，做過房地產銷售、電話卡銷售、保險代理、證券經紀人……

但是，這位同學不管做什么都有兩個通病：

第一，每一份職業堅持的時間很少超過1年；

第二，每次入職靠的都是開始時的3分鐘熱度。

他在每次開始時都對新工作充滿憧憬，但做了一段時間之后就開始逐漸懈怠，最后麻木、厭倦，覺得很痛苦，然后換工作。他總覺得重新換一份工作就能從零開始，所以每次都是從零開始，包括考取證書、學歷進修。學歷進修時，有時已經學習了百分之七八十，只剩下最后一兩門課程，但這個時候不知道出于什么原因，又放棄了。三十幾歲的人，直到現在還是一事無成，沒有一技之長，只能做點小生意，維持基本的溫飽，境況堪憂，朝不保夕，這就是職業規劃失敗的典型狀況。