人格中的光明三角和黑暗三角

每個人的人性中都有光明和黑暗的兩面，人格也是一樣。每個人的人格中也都有光明三角和黑暗三角的特質。

相信每個人身邊都有一些散發著溫暖光芒的人，這些人常常像陽光一樣照亮他人。他們不會計較自己的付出，總是無條件地奉獻。與人交往時，這類人也不會計較得失，反而會因為幫助別人而發自內心地感到喜悅。這類人的人格就有著光明三角的特質。

光明三角具有三個特質，分別是康德主義中的“人是目的，而非手段”，人本主義中的“對個體的價值和尊嚴看重”，以及對人性的信心，即“相信人性中存在的善和美”。

在光明三角量表中得分高的人群一般都擁有更高的責任心，對外界的反饋也更加積極、熱情。他們對生活滿意度和對他人的接納度更高，有著更高的同情心和共情能力，同時還能做到秉持寧靜的自我。

光明三角一般與熱情、友好、寬恕、感謝等特質有關，光明三角程度高的人擁有更強的利他心，與人交往時他們會表現得更加成熟。他們有著更高的自尊和自信，愿意展現真實的自我，對自我的強大有著更堅定的認知。因此，光明三角程度高的人一般都有著滿意度比較高的人際關系，他們更愿意在人際關系中表現出自己的高能力和自主性。

黑暗三角與光明三角相對，同時也擁有三種特質，分別是自戀、冷酷無情和尋求刺激，缺乏共情的精神病態。黑暗三角程度高的人在年輕男性群體中的比例比較高，他們看重權力、成就和隸屬關系，對自我成就的重視程度遠遠超過在人際關系中獲得的認同感。

實際上，每個人身上或多或少都存在一些黑暗特質，比如自戀傾向、利己主義和尋求刺激的病態心理等。就像現在的年輕人更喜歡美顏自拍一樣，他們更愿意接受美化后的自己，而偶爾冒出頭的幸災樂禍的念頭在他們看來也不影響自己做一個好人。所以，黑暗三角幾乎存在于每個個體的人格特質中，只是程度不同罷了。

康偉在生活中是個小太陽一般的人，跟他熟悉的人都夸贊他是個細心、體貼，又懂得尊重別人的人。工作中的康偉也是同事們的主心骨，他腦子靈活，創造能力強，很多同事做不出方案時都會找他幫忙?？祩ピ诠ぷ魃弦埠艽蠓?，只要自己有時間，從不會拒絕同事的求助，同部門的很多方案都是康偉主動加班幫忙修改的。

康偉雖然很受同事歡迎，但是他的上司對他總有一種恨鐵不成鋼的感覺。在上司看來，康偉雖然能力很強，但是沒有什么競爭的意識，上次他被提拔為組長時，還對落選的同事充滿了內疚感。這種過分善良的內疚感雖然有助于修復和同事間的沖突，但是也阻礙了康偉的發展，甚至讓他有點害怕獲得成功。

不過，像康偉這樣幾乎沒有缺點的人也有讓人不舒服的地方，比如他對自己親密的人會更加嚴厲，不是很在乎對方的感受。所以，人的個性中，總是光明與黑暗并存的，就算是一個深受大家喜愛的人，他的人格中也有黑暗三角的存在。

光明三角和黑暗三角是每個人在心理和人格中都存在的兩種相互平衡的力量和特質。或許我們每個人都有自己不為人知的一面，但是我們不能放縱自己沉淪在人生的陰影里。雖然每個人身上都有光明三角和黑暗三角的特質，但是在我們的思維、行為和情緒里，光明比黑暗更多一些，畢竟懷有極端惡意的惡劣之人在人群里還是比較少見的。所以，我們可以相信光明始終照耀著我們，有更好的人值得我們去關注、去發現，這樣的人也會像陽光一樣讓我們時時刻刻都感到溫暖。