“縣里要求你們盡全力把這件事做好，在發展好自己村之后，需要帶動周圍的幾個村子，形成產業形成規模。不僅要富起來，更要記住富起來之后帶動后富。”

很多先富起來的人或者地方總將成功的原因歸結于自身的努力，他們往往忘了當初自己可能是靠著種種政策，并不全是個人才華。

社會總體資源是一定的，不會憑空產生，政府集中力量幫助一部分人，那便會導致其他人沒有受到這種照顧。

所以說如果他們的小山村能夠富起來，帶動后富本就是他們應承擔的責任。對此要求，他兩自然也是沒有任何意見。

隨后主任又交代起了他們需要準備的一些材料和注意事項，雖然目前縣里已經有了支持的計劃，但是該走的程序仍然需要繼續走完。

他兩記下所需材料清單后，主任又問起了最近的打算，當聽到他兩準備召開座談會聽取村民意見的時候，主任感到一陣欣慰。

距離上次見面沒多久，沒想到這兩人這么快就弄出了第一版規章制度草稿，甚至還主動想到了征求村民意見。

主任心想這兩人辦事效率如此高，也不枉自己費心幫忙一場，他兩勤奮而且在做事方面也開始變得成熟，這樣發展下去，最后項目成功完成地可能性應該不小。

走前，主任看了看他兩的草稿，稱贊之余，也針對性地說了說他的一些個人看法。

最后，主任還是一如既往的親切：“后續如果遇到什么困難，隨時可以到扶貧辦來找我。”

這一行，他兩收獲頗豐。下午便開始拿著縣里批復的結果，再走一遍先前邀請村民種植望鄉紅的流程。

果然，現在村民們參與項目的意愿就強烈了許多，即使有些村民仍然心存忐忑，但也同意拿出一小部分地參與試驗。

這一次同意加入的村民們，不管是參與戶數，還是參與規模，都遠遠超過了之前。為了分散風險，他兩甚至還做了重新規劃，勸說一部分村民要冷靜，不要一次性將家里的地全都轉成蘋果林。

村民們有了參與種植蘋果項目的基礎，此時再邀請村民們過來參與合作社的建設那便容易許多。

畢竟加入合作社的好處顯而易見，雖然他們不明白什么叫上下游的議價權，但是村民們會算自己的小賬，量大優惠的道理他們是知道的。

在這樣的形勢下，關于合作社規章制度的第一次座談會召開條件也成熟了。

于是，老支書打開了村里的大喇叭，對全村進行通知。

合作社規章制度的第一版將會在村委門前的村民活動廣場以及村莊內路口等人流較大位置張貼兩天，屆時村民們可以自行觀看討論，第三天的上午九點將在廣場進行第一次座談會。

一時間，整個村莊都掀起了一陣關于合作社規章制度的討論，畢竟這些和他們息息相關，不管村民們的觀點正確與否，至少他們的情緒現在都被調動了起來。

屆時會議上可以對正確的觀點采納，對不正確的觀點也可以當場討論否決，這樣讓村民們都充分參與，讓村民們積極行動，才能制定出一個眾人認可、眾人遵守的制度。

發動村民是主任認為他兩工作方法有所成熟的地方，個人的力量終究是有限的，想要成功還得依靠群眾路線。

這是一個巨大的進步，因為只有讓村民們有參與感，建設感，才能充分調動村民們的積極性。

讓整個村莊日子過的紅火，這不是兩個人的事，而是村莊里每個人的事。