做一個優(yōu)秀的人，沒那么難

這本書圍繞我的早期職業(yè)成長故事展開，但并非一個傳統(tǒng)80后的勵志故事。這并不是一本自傳，不是在與讀者分享我的個人生活，不是在給諸如“這個時(shí)代還適不適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”之類的問題提供意見，也不是在向讀者展示3W咖啡和拉勾的成長史。這本書講述的是在一個頭部效應(yīng)愈演愈烈的時(shí)代，普通人如何抓住能力積累和財(cái)富創(chuàng)造的黃金期，從這個世界運(yùn)行的基本規(guī)律和常識出發(fā)，做出尊重規(guī)律的選擇、策略和行動，更聰明、更精巧地指導(dǎo)自己前進(jìn)。

2013年，我與兩位合伙人一起創(chuàng)辦了拉勾，從幫助互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人找工作切入，開始深度關(guān)注年輕人職業(yè)成長這一宏大命題。其間，陸續(xù)有當(dāng)年的同學(xué)、朋友，我的弟弟妹妹，甚至陌生的關(guān)注者向我咨詢職業(yè)問題，小到offer選擇、從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職業(yè)路徑，大到職業(yè)生涯的關(guān)鍵抉擇、職業(yè)人生意義探尋。我感謝他們的信任，敞開心扉與他們分享了我對職業(yè)成長的理解與建議，這也為本書積累了大量外部視角的鮮活素材和真實(shí)案例，成為我創(chuàng)作本書的重要源泉。

在很長一段時(shí)間里，我都不確定一個80后的成長經(jīng)驗(yàn)在今天是否過時(shí)。在過去幾十年里，中國經(jīng)歷了翻天覆地的變化和人才市場、商業(yè)社會的井噴式發(fā)展，我們對短期成長和即時(shí)反饋的要求都大大提高了。直到近一年來，我在深入觀察后發(fā)現(xiàn)，今天的95后、00后一代普遍更聰明，更有進(jìn)取心，自我意識更強(qiáng)。但困擾數(shù)代年輕人的命題依然存在，甚至在新時(shí)代有了新的變體：“職場PUA”“打工人”“社畜”“內(nèi)卷”“996”……。拉勾年度大數(shù)據(jù)報(bào)告也揭示了年輕人的普遍焦慮：offer選擇困難，工作兩三年后對未來依舊迷茫，想轉(zhuǎn)行卻猶疑不決，恐懼過勞又無法逃離。

個體困境蔓延的當(dāng)下，很多年輕人已經(jīng)幡然醒悟，想要破局。而破局的第一步是看到局，但絕大多數(shù)人在初出茅廬的時(shí)候是無法看清事物全貌的，也就無法洞悉真正左右付出和回報(bào)的客觀規(guī)律。更糟糕的是，他們的選擇和判斷標(biāo)準(zhǔn)大多來自朋友圈或網(wǎng)絡(luò)信息，而網(wǎng)絡(luò)流行言論有其主觀片面性和夸大成分，真正優(yōu)秀的人往往是沉默的。這就導(dǎo)致不少年輕人被偏激的網(wǎng)絡(luò)輿論誤導(dǎo)，轉(zhuǎn)而沉迷于各式職場“摸魚”技巧，將“躺平”視為反抗。這令人十分痛心。

我相信，此時(shí)此刻抓起這本書的你，一定有著很多現(xiàn)實(shí)的職業(yè)成長訴求，同時(shí)也多多少少心懷理想主義。當(dāng)各種多元的價(jià)值觀在頭腦中沖突的時(shí)候，不妨在變化的世界中尋找那些不變的規(guī)律和原則，看清那些亙古不變的社會財(cái)富流向、能力提升的底層邏輯、個體價(jià)值實(shí)現(xiàn)的本來路徑。這是個體在內(nèi)卷時(shí)代破局的可行路徑，也是讓人生實(shí)現(xiàn)指數(shù)級增長的不二法門。

如果我在從職場人轉(zhuǎn)為創(chuàng)業(yè)者這個身份之前寫這本書，恐怕內(nèi)容會有很大的不同。首先，我需要時(shí)間吸取數(shù)位充滿智慧的前輩帶給我的教益。其次，我身為公司老板和拉勾CEO的新體驗(yàn)迫使我去深度思考“什么是優(yōu)秀人才”以及“年輕人如何在這個時(shí)代更好地成長”。

2021年是我創(chuàng)辦3W咖啡的第10個年頭，拉勾也8歲了，每年有數(shù)千萬年輕人用拉勾找工作、換工作，近百萬各行各業(yè)的雇主品牌用拉勾招聘最優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)人才。換到企業(yè)管理者和頭號面試官的視角，我越來越深刻地意識到，尊重規(guī)律對年輕人的成長有多重要。我沒有機(jī)會為每個人一一提供職業(yè)成長建議，但我認(rèn)為書中關(guān)于規(guī)律的解讀和具體的方法建議能對你改善職業(yè)狀態(tài)和社會狀況有所幫助，這是我作為3W咖啡和拉勾創(chuàng)始人兼CEO的小小心愿。

寫這本書最強(qiáng)烈的一個理由，是我想寫給3W咖啡和拉勾的同學(xué)們看，寫給我們的客戶和合作伙伴看。拉勾的使命是陪伴年輕人的職業(yè)成長，我希望本書能夠讓更多困于現(xiàn)實(shí)的年輕人重新振奮起來，撿起武器，回到人生的戰(zhàn)場上。正如白手起家收購美國ABC娛樂公司的丹·伯克向時(shí)任ABC體育部副總裁羅伯特·艾格拋出總裁橄欖枝時(shí)的勸說詞：“鮑勃（羅伯特·艾格昵稱），我們想讓你在這兒立足。我們希望，激戰(zhàn)之后，你能帶著你的盾牌離開戰(zhàn)場，而不是躺在盾牌上被人抬出去。”

對于成長規(guī)律和人生智慧的不斷求索并沒有使我成為一個永遠(yuǎn)理性、毫無情緒的成長布道者，我也犯過（并且仍然在犯）很多錯誤。生而為人，錯誤、情緒、損失等都是不可避免的，但洞悉規(guī)律確使我的決策準(zhǔn)確性不斷提高，隨著時(shí)間推移，這種積累會對我們的職業(yè)成長帶來指數(shù)級的質(zhì)變。2021年初上映的迪士尼動畫電影《心靈奇旅》中有句臺詞：“火花并不是一個人生目標(biāo)，而是當(dāng)你想要生活的那一刻，火花就已經(jīng)被點(diǎn)燃?！毕Ｍ@本書可以幫助那些內(nèi)心火花正在熊熊燃燒的朋友。

就在著手寫這本書不久后，我在北大附近的3W咖啡館與兩位剛上大一的師弟師妹聊天，突然發(fā)現(xiàn)我比他們整整早了20屆！洞察規(guī)律需要大量的閱讀和思考沉淀，需要親身經(jīng)歷，需要與高維度思想密集碰撞，回顧我自己的成長歷程，我有幸在人生的不同階段得到很多位師長前輩的指導(dǎo)，我相信年輕人不必非要撞得頭破血流才能摸到成長的門路，不走彎路就是快，不重來就是快。站在前人的肩膀上，看眼前的路，總歸能少走彎路。希望這本書能夠成為你的一副肩膀，一雙眼睛。