第1章 短時(shí)高效地完成工作

01 完美主義者 從努力本身體會(huì)到成就感 時(shí)效主義者 從做出成績(jī)體會(huì)到成就感

小A從剛進(jìn)公司時(shí)就習(xí)慣于夸耀自己有多么忙，炫耀自己完成了多少工作，干了多少活兒。

深夜零點(diǎn)下班對(duì)他來說是家常便飯，經(jīng)常到了半夜三更還在忙著寫提案書。

一開始，上司也對(duì)他這種勤奮努力的態(tài)度夸贊不已，但某一天，在去吃午飯的路上，小A又得意揚(yáng)揚(yáng)地說道：“昨天一直在公司忙到凌晨2點(diǎn)，幾乎是熬了個(gè)通宵啊！”沒想到卻被上司訓(xùn)斥道：“你以為在公司待得時(shí)間長就是工作嗎？你不會(huì)把加班當(dāng)成嗜好了吧！”

沒錯(cuò)，“干得多”“努力奮斗”漸漸演變成了一種“美德”。

其實(shí)，很久以前就是這樣。許多人習(xí)慣于用時(shí)間長短來衡量一個(gè)人學(xué)習(xí)有多用功，卻對(duì)那些備考效率高、在考試中取得好成績(jī)的人嗤之以鼻。

但是，看看周圍那些在職場(chǎng)上取得驕人成績(jī)的人，他們總是能夠利用身邊的資源，及時(shí)且恰當(dāng)?shù)貙⒆约菏稚系墓ぷ魑薪o別人，充分利用白天的時(shí)間完成一些重要的工作，19點(diǎn)以后就享受美好的私人時(shí)光。

?“流多少汗，就有多少收獲”是個(gè)偽命題

Leverage Consulting公司董事長本田直之在獨(dú)自創(chuàng)業(yè)前曾擔(dān)任過風(fēng)投企業(yè)的負(fù)責(zé)人，據(jù)說即使是在公司上市前夕最為忙碌的時(shí)候，他也盡可能縮短勞動(dòng)時(shí)間，即在19點(diǎn)前結(jié)束工作，19點(diǎn)以后就在外面見見朋友、聚聚餐。

“就算成天待在公司也不一定就能干出些什么了不起的成績(jī)來，還是要多走出去。”本田先生如是說。

這一觀點(diǎn)可以說帶有“杠桿達(dá)人”本田直之先生極其濃厚的個(gè)人色彩。

擅長收放自如、張弛有度的人認(rèn)為，不努力還能做出成績(jī)才是最厲害的。

讀到這里，可能有人會(huì)覺得這是“消極怠工”，是“偷懶”，但是所謂的不努力還能出結(jié)果，意味著要開動(dòng)腦筋思考如何才能在付出最少精力的前提下，收獲最大的成果，這才是時(shí)效主義者的高明之處。

在“努力”上用力過猛的人往往容易出現(xiàn)效率低下的問題。原因就在于，他們習(xí)慣于努力本身獲得的成就感，認(rèn)為努力即“美德”，根本就找不出能夠高效完成工作的新方法。

從減少對(duì)努力本身的“美德感”，認(rèn)識(shí)到即使沒有多余的努力也能收獲成果做起，從下定決心為拿出成績(jī)而思考做起，效率就會(huì)有所提升。

實(shí)踐

①　善于思考如何能在最短的時(shí)間里拿出成果。

②　與時(shí)效主義者共事。