演講還在繼續(xù)。

今天在演講的前半部分，通過列舉托斯工業(yè)此時(shí)面臨的宏觀困難激發(fā)了觀眾對(duì)現(xiàn)狀的關(guān)切和焦慮。

接著說起灰谷學(xué)院取得的優(yōu)異成績，有效地緩解了之前的焦慮，進(jìn)而讓觀眾的思維集中，對(duì)他接下來的話充滿期待。

他的這一次演講使用了三維投影技術(shù)，高大而模糊的光人頗有象征意義。

人們很難完全崇敬一個(gè)具體的人，但是可以輕易地被抽象的概念吸引。

因?yàn)榫唧w的人是可以被了解，解構(gòu)的。

但是抽象的人不行，抽象本身就蘊(yùn)含著神秘感。

神秘感是敬畏和恐懼的培養(yǎng)皿，而距離感是神秘感的的前提，距離產(chǎn)生美，也產(chǎn)生了不確定性，不確定在一定條件下可以轉(zhuǎn)換為神秘。

在光輝星上，統(tǒng)治階級(jí)毫無例外，都選擇了維持神秘感，可以拉開與被統(tǒng)治者的距離。

這里的距離既有空間的距離，也有思想的距離。

面對(duì)一個(gè)抽象的光人，加上知道這個(gè)光人就是今天理事長，因此，觀眾們自然而然地對(duì)他產(chǎn)生了敬畏感。

這也是今天希望看到的場景，他希望可以逐漸拉開和普通學(xué)生的距離，變成一位高高在上的象征。

這符合他的內(nèi)心，他的性格就不喜歡拋頭露面，但理事長的責(zé)任和義務(wù)讓他克服了這些心理障礙。

現(xiàn)在，既然有了可以不拋頭露面又能完成工作的方式，他當(dāng)然會(huì)馬上使用。

更不用說，在其他方面或許可以產(chǎn)生意料之外的好處。

——增加他的神秘感。

“學(xué)院聯(lián)盟成立的意義不是為了展示灰谷學(xué)院的優(yōu)秀，集體主義是我們的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，作為托斯工業(yè)的一份子，我們有義務(wù)幫助其他學(xué)院完成改革。

能力越大，責(zé)任越大，在其位謀其政。

為了幫助其他學(xué)院完成改革工作，理事會(huì)需要你們的加入。”

光人環(huán)顧周圍一圈，所有觀眾都感覺光人的視線在自己身上停留了一段時(shí)間。

天空被白云籠罩，被三維投影器扭曲的光線在半空形成一片如夢(mèng)如幻的光影。

這些光影或許不會(huì)被現(xiàn)場的觀眾們留意，但它確實(shí)成為了背景中不可忽略的一部分。

天空中扭曲的圖景是一個(gè)‘特別的’符號(hào)因素，因?yàn)橹喇a(chǎn)生原理，觀眾們承認(rèn)了它，雖然主體意識(shí)承認(rèn)了這個(gè)現(xiàn)象，但他們的潛意識(shí)對(duì)它還很陌生。

但是因?yàn)橹黧w意識(shí)的肯定，潛意識(shí)便接受了這些圖景。

這就產(chǎn)生了一個(gè)小小的思維漏洞，今天可以通過扭曲天空中的扭曲圖景，將一些‘私貨’灌入觀眾腦中，形成‘既視感’。

既視感在日常生活中并不罕見，在以前的閑聊中，昨天向今天講述過這個(gè)心理現(xiàn)象，她感覺自己做過幾道月度測試當(dāng)中的題目，她甚至記得這些題的‘正確答案’是什么。

但是，在成績出來之后，她唯一做錯(cuò)的題目正是她之前想都沒想便回答的‘以前做過的題目’。

現(xiàn)代腦科學(xué)對(duì)既視感的解釋是大腦神經(jīng)的異常放電，學(xué)者們還找出了控制這個(gè)心理現(xiàn)象的基因位點(diǎn)。

這是一個(gè)源自于基因的心靈弱點(diǎn)，今天對(duì)它做過不少的研究和實(shí)驗(yàn)。

此時(shí)運(yùn)用起來爐火純青。

動(dòng)作采集室內(nèi)，今天在團(tuán)隊(duì)的注視下戴著沉重的設(shè)備演講。

而靈能領(lǐng)域中，今天早就將意識(shí)散開，一小部分維持演講繼續(xù)，大部分的意識(shí)投入了心靈操作當(dāng)中。

環(huán)境中逸散的靈能粒子被他收集，編織為了一股股靈能記憶束，再打入一個(gè)個(gè)人形光源中，每一個(gè)光源就是一個(gè)觀眾。

他這次灌輸?shù)膬?nèi)容是感覺，將三維投影的巨型光人和自己聯(lián)系起來的感覺。

灌輸成功后，觀眾一想到今天，第一批的感覺和聯(lián)想中就會(huì)出現(xiàn)光人。

光人意味著神秘，意味著崇高的概念化身。

今天在鑄造自己的‘神格’。

......

演講的后半段，今天開始介紹學(xué)院聯(lián)盟。

“學(xué)院聯(lián)盟將會(huì)成為教育部的重要一員，包括灰谷學(xué)院在內(nèi)，所有灰谷地區(qū)的學(xué)院都需要遵從其規(guī)則。

學(xué)院聯(lián)盟擁有公司下發(fā)的特別經(jīng)費(fèi)，第一年是一億尼諾幣，相當(dāng)于十億灰谷學(xué)院積分。”

今天激情澎湃，在座的觀眾們絕大多數(shù)都沒有這個(gè)資金等級(jí)的概念，當(dāng)資金超過一定限度之后，在他們的腦海中，一億尼諾幣和十億尼諾幣沒有本質(zhì)的區(qū)別，都是一個(gè)天文數(shù)字。

在法理上今天不應(yīng)該公布經(jīng)費(fèi)數(shù)量，但以他的學(xué)院聯(lián)盟主管的身份，說說也無傷大雅。

“學(xué)院聯(lián)盟將會(huì)提供數(shù)千就業(yè)崗位，我希望你們能夠選擇加入。我相信在座的所有觀眾都可以勝任這個(gè)職責(zé)。”

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，在完成了這一次潛移默化的意識(shí)影響后，他終于說到了正題。

他希望用灰谷學(xué)院的人填充學(xué)院聯(lián)盟的各個(gè)機(jī)構(gòu)。

學(xué)院聯(lián)盟的行政等級(jí)高于綜合學(xué)院，在學(xué)院聯(lián)盟中，即使今天是首席執(zhí)行官也無法說一不二。

學(xué)院聯(lián)盟更像是一個(gè)大型委員會(huì)，各個(gè)學(xué)院派出代表出席會(huì)議，共同決策。

這也符合托斯工業(yè)的集體主義精神，在集體決策和個(gè)人權(quán)威當(dāng)中取得了一個(gè)平衡點(diǎn)。

在一般的公司部門結(jié)構(gòu)中，主管的權(quán)力大小和其掌握的資源和權(quán)限有關(guān)，而今天是部門最高主管，相當(dāng)于部長。

在這個(gè)位置上，他需要考慮得更多。

今天希望自己的意志可以被學(xué)院聯(lián)盟有效執(zhí)行，這個(gè)時(shí)候就需要考慮下屬部門掌控力了。

為了保證意志能夠貫徹，今天選擇了最簡單的方式——

向?qū)W院聯(lián)盟這個(gè)新建部門填上自己的人。

灰谷學(xué)院出生的文員對(duì)今天的忠誠度無需多言，掌控了行政的最底層和最高層就相當(dāng)于掌控了整個(gè)部門。

他說道：

“現(xiàn)在其他的學(xué)院還未改革完成，只有灰谷學(xué)院有能力提供足夠優(yōu)秀，足夠可靠的文員，我相信，我們能共同協(xié)力，讓學(xué)院聯(lián)盟真正發(fā)揮作用，為集體做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！”

啪啪啪啪啪啪......

掌聲雷動(dòng)。

這是一次成功的演講。