第1167章 劉焱的訓斥
- 重生從努力當學霸開始
- 新安小胖A
- 2060字
- 2025-06-16 05:00:00
畢竟,現在公司的情況,都是訂單多到吃不下,不得不眼睜睜的看著國內外的友商,將一部分維創通訊公司吃不下的訂單給吃下了。
在上市的時候,簡稱四個字是“維創通訊”的公司,成功上市,并且成為了國內最大市值的公司時,劉焱專門去了深鎮維創通訊公司的總部,進行了慶祝,與此同時,也進行了一番敲打。
維創通訊公司大致上,相當于另一個時空華為的二十分之一的營收。專利技術的積累,雖然不如另一個時空的華為。但是維創通訊現在的資本條件、市場占有率、研發團隊,都是比另一個時空好多了。
問題是,現在的條件太好了,導致了維創通訊公司上下,都有點飄了。
具體狀況,就是劉焱隨便走幾個辦公室、實驗室和車間,也就生產車間比較穩,這些最基層的流水線員工,并沒有獲得股權激勵。
其他的辦公室和實驗室的中高層,一個個都是在談公司股票的事情,就連客戶的電話,都有點敷衍。仿佛,公司利潤來源是股票漲跌,而不是業務似的。
實際上,股票漲跌,僅影響這些持股的員工短期的浮動盈虧狀況,甚至并不影響他們長期的收益。
畢竟,長期持股不賣的情況下,真正獲得的長期利益,將會來源于公司的經營和分紅,而不是股票價格漲跌。
因為,幾十年不賣的情況下,基本上可以不關注股價了,反正再怎么樣,也不賣。不看盤不交易,才是價值投資,長期分享公司的經營成果之道。
某種意義上,上市之后,反倒是公司上下人心浮躁了不少。
也正是因此,劉焱將原本的慶祝稿子扔掉了,換成一份敲打的演講。
“維創通訊公司的股東、員工們,大家知道,我今天來,理論上應該是慶祝維創通訊公司在深鎮交易所掛牌上市,并且,成為了S交所有一個巨無霸上市公司。
嗯,300億市值在幼年期的A股市場,確實是一個巨無霸。但是,我們要看看國際上,那些大公司都是千億美元甚至是幾千億美元的市值。
相對而言,我們這一點市值,真的不是巨頭。僅僅算是一家中小企業!
無論在我們維創系的眾多公司和業務部門中。還是在國際上,真實的地位。300億市值的公司,真不算什么了不起的大企業。
上市后,我聽到大家都在談論市值、股價。
300億市值。60元一股,恩,大家理財投資意識,一個個都是高漲啊。
辦公室里面,多了一些《證券分析》、《K線理論》、《聰明的投資者》等等書籍,幾乎人人都在苦讀這些書,讓我錯覺,自己不是走進一家科技公司,而是走進了一家證券公司的辦公室里面。
這一點,讓我非常失望。
你們看看全世界的那些金融公司的年化回報率,牛逼一點的B菲特,B克希爾公司,平均每年就20%多的投資回報,幾十年來堅持下來,就被稱為股神了。
但是,很多優秀的公司,幾十年凈利潤增長比伯克希爾要優秀的大有人在。就如,我們的維創通訊公司,前幾年每年利潤十倍、幾倍的增長!現在規模大的,爆炸式增長過去了,但是按照現在行業增長速度和企業訂單50%增長率應該沒問題。
這些增長統統不是金融投資帶來的,而是你們踏踏實實做業務,搶訂單,服務客戶所回報的回報!
難道,你們不覺得,舍棄年化增長超過50%的大好業務,去研究那個行業最優秀的公司只能維持長期年化回報20%出頭的金融行業?
維創通訊公司,成立于85年,但在83年左右,團隊潛心兩年研發國內第一款500門程控交換機,解決了國內程控交換機全靠進口的弊端。
其后,靠著成本優勢,我們程控交換機市場,迅速的做到國內壟斷,原本設備全靠進口,現在,進口設備拿到國內根本沒市場。
畢竟,我們的價格是他們五分之一,性能并不比他們差,售后還比他們好!即使有瑕疵不足,但國內市場的客戶理解我們的不容易,所以,給了我們成長和解決問題的時間。不至于,像很多行業,根本就不給機會,根本就不用我們產品。即使使用,出了問題,就會上黑名單,永遠不用……”
“也正是國內的用戶的包容,使得我們獲得的成長空間。并且,大量的用戶反饋使用過程中的情況,也幫助我們的成長,至少,我們的用戶手冊,會不斷的修訂,讓用戶知道,常見的問題有那些,如何解決。”
接下來,劉焱說道:
“程控交換機成功之后,我們隨后開始做寬帶網絡、有線電視網絡、無線通訊基站等等更多的新業務。其后,根據市場需求,又做終端,電話、調試解調器、路由器、手機等等。
可以說,我們的成功,一直是靠著技術,不斷的技術攻關,發現問題,解決問題。研發產品,銷售產品等等。
如果這條路一直這么走下去,我們是會越來越強大的!
因為,我們會發現越多的問題,解決越多的問題,戰斗力就越強大。市場份額也會越拉越高。
總的來說,我們核心競爭力,應該是解決問題。只要我們解決問題的能力越強,那么,建立的壁壘就越高,同行想要挑戰我們,就越難。我們就可以長期建立行業的壟斷優勢,吃掉最賺錢的部分,獲得遠遠超過金融行業的年化回報率。”
緊接著,劉焱說道:
“但是,現在公司上市了,好大的市值啊!300億市值,有20%多的股票,是創始團隊和員工專項的持股基金持有。
不少的管理層和員工,近期談的話題,都是公司股票漲跌,都是什么時候成千萬富翁,上億身家之類的。
但是,這一段時間,公司解決問題的速度,明顯慢了。
原本一些故障問題,一個電話,我們24小時就派人過去了,但現在,一個電話72小時沒人,人走哪里去了?都在盯著股票漲跌去了……”
劉焱嚴厲的說道: