一般人看來，成功者身負重任，事務(wù)繁忙，是沒有閑暇去從事業(yè)余愛好的。但我們看那些成功的人士，他們中很多人卻能忙里偷閑，在緊張忙碌的工作之外，仍能擠出時間從事業(yè)余愛好。這種業(yè)余愛好，不但不妨礙他們的事業(yè)，相反，還能對他們事業(yè)的成功有所裨益。

當今世界上最大的化學(xué)公司杜邦公司的總裁格勞福特·格林瓦特，每天擠出一小時來研究一種世界上最小的鳥一一蜂鳥，用專門的設(shè)備給蜂鳥拍照。他寫的關(guān)于蜂鳥的書被稱作自然歷史叢書中的精品。

威爾福萊特·康是一位世界織布業(yè)的巨頭，盡管事務(wù)繁忙，他仍堅持業(yè)余畫油畫。他的油畫大量地在畫展上展出，其中有幾百幅以高價被買走了。他把賣畫所得的收入作為獎學(xué)金，專供給搞藝術(shù)的優(yōu)秀學(xué)生。他說，這是他的一半收獲，而從畫畫中獲得了很大的愉快，這是他的另一半收獲。

羅斯?？偨y(tǒng)在戰(zhàn)爭最艱苦的年代里，日理萬機，但仍堅持業(yè)余集郵。已故的吉妮太太曾說，總統(tǒng)那時經(jīng)常到她管的那幢房子，把自己關(guān)在里面，擺弄郵票。每次他來時臉色陰沉，疲憊不堪。等到他走出屋子離去時，精神狀態(tài)完全變了，似乎整個世界變得明亮了。對這位總統(tǒng)來說，集郵的片刻時間換來了他新的精神面貌。

業(yè)余愛好也能開辟另一事業(yè)成功的天地。一位名叫尼古拉·格里斯多弗羅斯的電梯維修工每天下班后，總要花一小時攻讀核物理學(xué)方面的書籍。結(jié)果，1948年他提出了建立一種新型粒子加速器的計劃。這項計劃經(jīng)美國原子能委員會試驗、改進，為美國節(jié)省了7000萬美元。格里斯多弗羅斯得到了1萬美元的獎勵，還被聘請到加州大學(xué)放射實驗室工作。

業(yè)余愛好與老板的本職工作并不矛盾。在每天忙碌的工作之余，做做自己心愛的事，有助于放松身心，恢復(fù)精力，使生活變得更有情趣，生命更有意義。它可以緩解你在生意場上的壓力，它也能幫助你鍛煉自己的思考力、創(chuàng)造力，甚至觸類旁通，舉一反三，使你悟到商場上的妙諦。

在海外的華僑商人大都有業(yè)余玩麻將的愛好。這不是由于他們好賭，想靠賭博來賺錢（當然，不排除有少數(shù)賭徒在其中），他們都有自己的買賣或生意，玩麻將純粹是業(yè)余愛好。這個業(yè)余愛好，對華僑商人們來講，至少有三種作用。一是放松放松，休息身心。二是在感情上聯(lián)絡(luò)家人、員工和生意合作者。三是在玩麻將中悟生意經(jīng)。且看麻將桌上，風(fēng)云變幻，機會稍縱即逝。因此，要想贏，就得把握機會，猜測對方的牌，從全局出發(fā)，深思熟慮，打出自己的牌。做生意也需要這種敏銳的觀察力、準確果敢的決斷、良好的全局觀念。牌術(shù)和商術(shù)相通，麻將桌可以練老板們的判斷力和應(yīng)變力，因此，難怪玩麻將成為許多華僑商人的業(yè)余愛好。

他們玩牌，卻不喪志，很有分寸，很能掌握尺度，極少在麻將桌上一擲千金地豪賭。他們是“玩得起，放得下”，不慌不忙，方寸不亂。再看他們在商場上的成功表現(xiàn)，從中不是可以恍見他們在牌桌上的大將風(fēng)度嗎？

積極實施“黃金定律”

切記“己所不欲，勿施于人?！睂Υ齽e人要公平合理，原因之一是這種行為可能引起別人以同樣的態(tài)度報答你，但更好的一個原因是，對別人友好、公平，可在采取這些行動的人的身上發(fā)揮出積極的個性。

四千多年以來，人們一直在宣傳，“黃金定律”是人類行為的理想法則。但是，很不幸，全世界只接受了它的字面意思，卻完全忽視了它的真正精神。有些人巳經(jīng)接受“黃金定律”，但只是把它當作是倫理行為的一項正確法則，卻未能了解它的基本法則。

“黃金定律”所指的是：己所不欲，勿施于人。

但是，為什么如此友善地考慮到其他人呢？

真正的原因是：

“一個人種下什么，就會收獲什么?！?

你有權(quán)利不公平地對待其他人。但你這種不公平的態(tài)度，將會使你“自食其果”。更進一步說，你所釋放出來的每一種思想的后果，都會回報到你身上。因為你對其他人的所有行為，以及你對其他人的思想，都經(jīng)由自我暗示的原則，而全部記錄在你的潛意識中，這些行為和思想的性質(zhì)會修正你自己的個性，而你的個性就等于是一個磁鐵吸引中心，把和你個性相同的人或情況吸引到你身邊。

掌握住這項簡單的原則后，你將會了解，為什么你不能去怨恨或嫉妒其他人。你也將了解，為什么你不能報復(fù)那些傷害你的人。你也將了解這項格言：“以德報怨”。

了解了這項法則之后，你將毫不懷疑：你正不斷地為你所犯的每一個錯誤而懲罰你自己，同時也為你的每一建設(shè)性行為在獎勵你自己。

不了解“黃金定律”基礎(chǔ)法則的人，可能會爭論說，“黃金定律”是行不通的，因為人們一向傾向于“以牙還牙”、“一報還一報”的報復(fù)法則。只要他們能進一步研究他們所提出的法則，他們將會了解，他們所看到的只是這項法則消極的一面，這個法則也能產(chǎn)生積極的效果。

換句話說，如果你不想使自己的牙齒被人拔掉，那么，你必須約束自己不要去拔掉別人的牙齒，如此才能保證你不會遭遇此一不幸。再進一步，對他人采取一項友好的行為，或是提供有益的服務(wù)，那么，經(jīng)由這相同的報復(fù)法則的運用，他也將對你提供相似的友好服務(wù)。

如果，他未能回報你的善意行為呢？

你仍然有所收獲，因為你的行為已在你自己的潛意識中產(chǎn)生了良好的影響；在這同時，你已經(jīng)為自己的個性增加了活力，而且你所建立的這種積極進取的個性遲早會開始自我表現(xiàn)出來。

記住：你的名聲是由其他人造成的，但個性卻是由你自己一手造成的。

你希望自己擁有好名聲，但你無法肯定你一定會擁有良好的聲譽，因為它存于別人的腦海中，不是你所能控制的。別人時你的觀感如何，才是造成你的聲望的主因。但是，你的個性可就不同了。你的個性就是你自己，是你的思想與行為所造成的結(jié)果。你能控制它，你能使它懦弱或堅強，變好或變壞。當防對自己感到滿意，而且你又知道你的個性無懈可擊時，你就甲不著對自己的名譽感到憂慮，因為除了你自己以外，任何人郎不可能破壞或傷害你的個性。

奉行樂善好施的商業(yè)倫理

奉行樂善好施的商業(yè)倫理，會使你贏得信譽，同時贏得真正的成功。因為僅有物質(zhì)上的富有并不能稱作成功，真正的成功還在于精神上的充實，在于對社會、對人類的貢獻。

國有一位成功的企業(yè)家，名叫喬治·羅伯特·懷特。他原是個孤兒，早年飽嘗了貧窮的滋味。年輕時，他接管了一家小型肥皂廠，到30歲時他獲得成功，他成為物質(zhì)與精神的雙料百萬富翁。他說過這樣的話：“個人的成功，商業(yè)上的成就，如果僅僅建立在物質(zhì)基礎(chǔ)就像虛空的軀殼里，蜷縮著惆悵悲涼的生命。”

懷特先生把賺得的大部分利潤贈送給慈善機構(gòu)。他的信條是：“樂善不圖報，必有好回報?！焙髞恚^任他而成為卡提卡拉公司董事長的貝斯特博士全心全意力行懷特的商業(yè)倫理信條公司每凈賺3元就捐贈2元，以協(xié)助國家建設(shè)一個更理想的社會，讓國民安居樂業(yè)。

這種樂善好施的商業(yè)倫理信條，也是世界上大多數(shù)成功老板們信奉的準則。

日本佳能公司總裁覺隆三郎說過：“公司的使命除了依靠產(chǎn)賺錢之外，還包括改善世界?！奔涯茉谑澜缟显S多國家和地區(qū)、有工廠，它積極參與當?shù)氐沫h(huán)境保護、衛(wèi)生教育事業(yè)，也致于從當?shù)卣惺盏墓と说奈幕逃蜕钯|(zhì)量的提高南源永芳集團公司的創(chuàng)始人姚永芳是個樂善好施的人。他說過：“子孫若如我，留錢做什么？賢而多財，則損其志；子小不如我，留錢做什么？愚而多財，益增其過?！庇捎谒铝τ谂c社會做貢獻，1966年，他獲得來西亞最高元首發(fā)的勛章。許加坡一家報紙評論他：“秉性豪爽，樂苒好施，舉凡社會福利善事業(yè)均給予大力相助，一擲·金，毫不吝嗇，為各界人士斤景仰韓國大宇集團總裁金卞中楚促成戰(zhàn)后韓國經(jīng)濟騰飛的風(fēng)云、物，他曾經(jīng)一貧如洗，經(jīng)過數(shù)卜年的拼搏，成為韓國最有影句、最富有經(jīng)濟實力的“速成財閥”。1977年1月，在慶祝大宇S業(yè)創(chuàng)業(yè)十周年時，金宇中應(yīng)東亞廣播電臺的邀請，作了廣播廷話。他說：“有兩種干事業(yè)的人，一種屬于所有型，一種屬于叉得型。即便是說所有，也不葉能都成為自己的。因此，我想紀為取得型的人。如果自己的欲望太大，就會做出不理智的行L所謂不正當行為，最終是隱瞞不住的。如果要想取得什么，么就應(yīng)該以這種態(tài)度去行善，所有也就自然隨之而來。”他“如果經(jīng)營企業(yè)的人都準備好了自己的一切，那就意味著已§達到了極限。所以我坦率地說，如果想要準備自己的一切，好是什么也沒有，只有這樣，才能死神降臨之前，努力把辦好。因此，我總在想，到了適當時期，我就把通過企業(yè)累的財富全部奉獻給社會?！?

金宇中信奉樂善的商業(yè)信條，他把自己辦企業(yè)不是看作為自己“準備好一切”，而是為韓國、為社會做奉獻，他成功了，他的成功，不是表現(xiàn)在他個人擁有了多少財富，而是表現(xiàn)在他為韓國成為“亞洲四小龍”之一所做的巨大貢獻上。

日本林原公司經(jīng)理林原健說過這么一段話，應(yīng)該說，這段話概括了成功老板的真正含義：

“對于年過四十的人，我就對他說，他應(yīng)該做點什么，因為這首先有益于日本，其次有益于公司、有益于家庭，最后是有益于自己。對于不到40歲的人，我對他說，他應(yīng)該做點什么，首先這有益于自己，其次有益于家庭、有益于公司，最后這有益于日本?！?

測試

測試題

1.你是否認為靠拿薪水發(fā)不了大財？

是_否_

2.你相信自己能獲得名氣與財富嗎？

是_否_

3.你是否已有明確的目標，并正準備向這個目標前進？

是否_

4.你是否感覺時間總不夠用？

是_否_

5.你是否有冒險的勇氣，并且知道如何去迎接挑戰(zhàn)和控制風(fēng)險嗎？

是_否_

6.你是否能在看到失敗的跡象時，不宣布放棄努力？

是_否_

7.你是否能堅持每天都節(jié)約下一元錢？

是_一否_

8.如果你成了富翁，你是否愿意把一部分錢捐贈出去？

是_否_

9.你是否能不理會別人對你的偏頗看法？

是_否_10.在工作忙時，你是否愿意無條件地自愿加班完成工作？

是_否_

11.你是否經(jīng)常檢討自己的過失？

是_否_

12.你是否認為機會是要去抓而不是去等？

是_否_

13.你是否能克制自己的不良傾向？

是_否_

14.你是否喜歡你正要或正在創(chuàng)業(yè)的行業(yè)？

是_否_

15.你是否善于學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點？

是_否_

16.你遇到困難時，是否會有興奮刺激的感覺？

是_否_

17.如果失敗了一次，你是否會從失敗中找出原因并且再去嘗試？

是_否_

18.你是否常因擔(dān)心失敗而陷入恐懼中？

是_否_

19.你想要去做一件你認為能成功的事，是否會立刻去做？

是_否_

20.你是否認為快樂和健康比金錢重要？

是_否_

每一個答“是”的問題得1分，然后看看你的總分是哪一18到20分：你已具備了成功的，你會是一個非常11色的創(chuàng)業(yè)者，立刻行動起來吧，W為成功會與你同行。

15到17分：你已初步具備了成功的，但你還需要戈出你的弱點進行修煉。

14分或14分以下：你要注意你離成功還有一大段距離，你幕要積極地調(diào)整自己的心態(tài)，更需要在實踐中磨煉自己的意志。