“真的？”邢周消化完所有情緒后，小聲問(wèn)。

早上的早交班上，病區(qū)趙俊把譚永劃分給了齊青主任組，是有很大原因的。

即便趙俊刻意強(qiáng)調(diào)了，現(xiàn)在的試工安排不是最終的人事安排。

但是啊，一般情況下，試工之后，每個(gè)組內(nèi)的人員都會(huì)熟識(shí)，正式的人事安排的時(shí)候，也會(huì)給予很大的參考。

趙俊作為病區(qū)主任，有分管人事的大權(quán)。

周于偉和謝晉存兩個(gè)人沒(méi)有放棄考核的時(shí)候，他把等級(jí)最高的譚永與本科院校最好的劉洪生緊緊抓在了手里。就是為了能夠把兩個(gè)人吸納到自己的組里。

周于偉和謝晉存放棄后，趙俊直接忍痛把研究生學(xué)歷的譚永給了齊青，這都是有原因的。

譚永現(xiàn)在的醫(yī)師等級(jí)是lv15，但劉洪生已經(jīng)到了lv12，雖然兩者的差距足足有3000積分。

很明顯劉洪生的潛力要更大一些啊。

估計(jì)江區(qū)二醫(yī)院的合同工，其他幾個(gè)人都看不上，因此方閑就歸到了王主任這里。

也是非常正常的分配，王主任的等級(jí)最高，老帶新嘛。

不過(guò)，那也只是以前了。

邢周從方閑跟他的那幾天，就感覺(jué)到了，方閑絕對(duì)在藏拙，而且天賦不是一般地高。今年的研究生初試假如方閑不是滑鐵盧了，方閑絕對(duì)有能夠去考研究生的實(shí)力的。

但現(xiàn)在，邢周馬上就想到了，最不被科室里看好的方閑，最終可能把劉洪生都打敗，成為比合同工最好的正式職工，來(lái)科室里就職。

到時(shí)候，王主任對(duì)方閑都用熟了，肯定是不會(huì)讓方閑去其他組的，劉洪生肯定又不愿意成為合同工。

那齊青主任組的新人員，就得再慢慢去找咯。

而以王主任的資歷，沒(méi)有在試工安排的時(shí)候爭(zhēng)，真撿到了漏，你想從王主任的嘴巴里奪食，科室里的人還是沒(méi)這個(gè)膽子的。

老主任的威嚴(yán)，可不是那么好忤逆的。

“嗯。邢老師。”方閑點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“不錯(cuò)不錯(cuò)，可以可以。”

“小方，你先再看下病人，我得把你的情況，去給王主任講一聲。他早點(diǎn)知道，可以更加重視你，說(shuō)不定還會(huì)在最近親自上幾臺(tái)手術(shù)，讓你跟一下。”

“王主任做的手術(shù)，那在科室里暫時(shí)還沒(méi)人可以媲美的。”

“嘿嘿。”邢周賣了個(gè)關(guān)子，也很樂(lè)意給其他不是自己組的上級(jí)醫(yī)師埋一個(gè)坑。

方閑這邊其實(shí)把病人的資料都已經(jīng)熟悉了，邢周離開還沒(méi)多久，王主任就和邢周來(lái)到了醫(yī)生辦公室，王主任好奇地瞅了瞅方閑，上下打量。

方閑這個(gè)小伙子，面相不錯(cuò)，而且一看也不是愣頭青，絕對(duì)是在社會(huì)上吃過(guò)苦的人，所以看不出來(lái)焦躁。

“王老師，邢老師，開始查房嗎？”兩人剛來(lái)，方閑就站起來(lái)主動(dòng)問(wèn)。

“走，查房。”王主任點(diǎn)頭，一聲令下后，就帶著方閑和邢周去遛了一圈管理的病人。

科室里總共有四十二張床，現(xiàn)在總計(jì)病人三十二人，有很多空床位。王主任組上的病人，只有九個(gè)，除去已經(jīng)手術(shù)的病人，就只剩下兩臺(tái)術(shù)前的簡(jiǎn)單骨折病人。

畢竟啊，邢周只是主治，其他的組都有兩個(gè)副主任同時(shí)坐門診，所以門診的病人量相對(duì)會(huì)少一些。但也不會(huì)少太多，畢竟王主任在最近區(qū)域內(nèi)的名聲，還是頗為不錯(cuò)的。

急診病人由值班醫(yī)生收治，除去三個(gè)帶組的副主任不值班，邢周和另外兩個(gè)副主任三天輪一套班，累得夠嗆。

本來(lái)之前還有一個(gè)年輕醫(yī)生跟在王主任組下，是四個(gè)人輪班的，不過(guò)后來(lái)回老家上班去了。這才空缺了位置出來(lái)。

查房的過(guò)程中，方閑十分詳細(xì)地把每個(gè)病人需要注意的檢查結(jié)果都進(jìn)行了標(biāo)注，然后照著匯報(bào)。

術(shù)后病人主要是追查炎癥指標(biāo)和當(dāng)前功能鍛煉的各種指標(biāo)，炎癥指標(biāo)屬于實(shí)驗(yàn)室檢查，每隔一段時(shí)間抽血一次就可以了，根據(jù)抽血的結(jié)果和病人的個(gè)人情況，進(jìn)行調(diào)整醫(yī)囑。

功能鍛煉的各種指標(biāo)，床旁即時(shí)評(píng)估。

術(shù)前的病人主要是關(guān)注術(shù)前檢查，評(píng)估手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和手術(shù)方式。

術(shù)前檢查都沒(méi)問(wèn)題，而且完善了。

所以查房過(guò)后，王主任就轉(zhuǎn)頭對(duì)邢周道：“明天把兩個(gè)術(shù)前的病人的手術(shù)都安排了吧。”

“股骨頸骨折的送半髖關(guān)節(jié)置換術(shù)，另一臺(tái)送腓骨骨折克氏針撬撥復(fù)位內(nèi)固定術(shù)。術(shù)中常規(guī)備血啊。”

邢周聞言一愣：“王主任，明天我又要值班了。”

按照以往的慣例，一般王主任組上的手術(shù)安排都會(huì)在邢周值二十四小時(shí)班的間隙做，除非是極為簡(jiǎn)單的手術(shù)。王主任可以一個(gè)人單獨(dú)做。

現(xiàn)在的江區(qū)第二醫(yī)院，因?yàn)檫€是二乙，所以就還不能夠成為規(guī)培單位，也沒(méi)有對(duì)應(yīng)的教學(xué)學(xué)校，甚至連實(shí)習(xí)生都沒(méi)有。全靠著正式職工和合同工頂著呢。

要成為教學(xué)醫(yī)院，被本科或者專科的醫(yī)學(xué)院校成為實(shí)習(xí)合作單位、成為規(guī)培單位，至少也要二級(jí)甲等醫(yī)院的實(shí)力才行，否則人家院校都看不上，覺(jué)得太low了。

王主任就說(shuō)：“不還有小方嘛，兩臺(tái)手術(shù)都不大，一臺(tái)是簡(jiǎn)單的IV級(jí)手術(shù)，一臺(tái)是簡(jiǎn)單的II級(jí)手術(shù)。沒(méi)問(wèn)題的。”

“而且你這工作也不到位啊，其他幾個(gè)人，之前就跟著齊青和趙俊了，你到現(xiàn)在才給我講小方其實(shí)天賦不錯(cuò)。”

“我不教他點(diǎn)東西，全依得你，小方多吃虧啊。”

王永井雖然五十多歲了，但是可還沒(méi)和時(shí)代脫節(jié)。甚至知道的東西比邢周還要多。

方閑如今的等級(jí)是lv14，才二十三歲，潛力指數(shù)就達(dá)到了1.1以上，稍加培養(yǎng)，那潛力是無(wú)限的。甚至很有可能突破到2，成為整個(gè)沙市歷史上潛力前百都不是不可能。

再加上，如果不是方閑研究生初試滑鐵盧，這么好的苗子會(huì)來(lái)江區(qū)第二醫(yī)院？

去一般的二級(jí)甲等醫(yī)院不好嗎？

當(dāng)然，王永井還覺(jué)得，江區(qū)第二醫(yī)院升級(jí)為二級(jí)甲等只是時(shí)間問(wèn)題，對(duì)方閑還是有誘惑力的，若是能夠多一些方閑這樣的人，說(shuō)不定在他退休之前，醫(yī)院還能升級(jí)成三級(jí)乙等醫(yī)院呢。

至于方閑能待多久，那自然看方閑的成長(zhǎng)曲線怎么樣了，若是方閑以后的成就比較高，他退休后還能混個(gè)伯樂(lè)的身份去醫(yī)師協(xié)會(huì)任職，發(fā)揮一下余熱。

現(xiàn)在王永井能夠期待的，也就這一點(diǎn)了。

醫(yī)師協(xié)會(huì)里面的一堆退休老頭，之所以能夠進(jìn)去，那也是為醫(yī)學(xué)的教學(xué)做過(guò)貢獻(xiàn)的才能進(jìn)去。

有明文規(guī)定過(guò)，只要能夠帶教出來(lái)一個(gè)潛力指數(shù)超過(guò)4的學(xué)生，或者是帶教出來(lái)兩個(gè)潛力指數(shù)超過(guò)3的，就有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取發(fā)揮一下余熱。如果帶教的學(xué)生超過(guò)了7，就不用進(jìn)行復(fù)核審核了。

王永井以前撿漏帶過(guò)一個(gè)潛力指數(shù)超過(guò)3的，雖然帶教的時(shí)間不長(zhǎng)，他很快就去了東洲的魔都市讀書，并且現(xiàn)在已經(jīng)定居工作了，但是對(duì)他的帶教這段履歷，還是仍然記在王永井頭上的。

邢周王永井是沒(méi)指望了，方閑現(xiàn)在既然潛力指數(shù)已經(jīng)超過(guò)了1，那么還是可以拼一把的。

“哦，好。那也行。”邢周愣了愣，然后木然地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

感覺(jué)自己好像被嫌棄了。

“把術(shù)前談話的工作都做好吧。”

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