翟楚到家已經(jīng)是晚上8點(diǎn)多了。

推門進(jìn)屋，就將手提包朝柜子上一扔。家里燈亮著，沒有人，翟楚無力的往沙發(fā)里一靠，閉著眼睛，整個(gè)人看上去非常疲憊，臉色蒼白憔悴。

袁貝聽到聲響，從房間里出來，只看了一眼，走過去坐到翟楚旁邊靠著她，握住她的手，什么也沒說，就這樣默默的陪著她。

直到易九兒跑步回來，才打破了這份靜默。

“楚楚姐姐，你什么時(shí)候回來的啊？”易九兒一進(jìn)門就急切的問道，“怎么樣，公司的事情處理好了嗎？可還順利？”

袁貝抬手，豎著食指湊近唇邊，做了一個(gè)“噓”的手勢(shì)，又用眼神示意看向翟楚的臉。易九兒這才留意看了眼翟楚的臉色，疑惑的看向袁貝。袁貝也是一臉茫然。

“都是我不好……”翟楚這時(shí)候卻突然開口幽幽的說道，“都怪我！”

“楚楚，不管是發(fā)生了什么事，我們倆個(gè)都在你身邊。”袁貝發(fā)自內(nèi)心的說道。一旁的易九兒也直點(diǎn)頭：

“是的，姐姐。有什么事，你可以跟我們說說的，你不要一個(gè)人承受。”

“我好內(nèi)疚……”翟楚雙手捂著臉，自責(zé)的說道。

“我雖然不知道究竟發(fā)生了什么事。但是，楚楚，我想告訴你，你不必這樣自責(zé)，任何事情的發(fā)生，都不是單一問題的簡(jiǎn)單呈現(xiàn)。”袁貝猶豫了一下說道，“你不要把什么事都攬?jiān)谧约耗抢铮约簽殡y自己。”

“我知道，我也不想……”翟楚斷斷續(xù)續(xù)顫抖著聲音說道，“我們……有個(gè)同事，因?yàn)椤驗(yàn)椴脝T的事……入院了……”

“慢慢說，楚楚。”袁貝倒了杯水遞給翟楚，輕聲安慰。

“裁員怎么了？”易九兒?jiǎn)柕馈８鞔蠊镜牟脝T事件，她也有所耳聞的。

“我們的裁員名單，提交了幾次，調(diào)整了幾次……放假前一天，才最終確定了公司管理層這次要裁的名單。”翟楚喝了口水，繼續(xù)道：

“裁員工作，計(jì)劃在節(jié)后才正式開始走流程，這份名單，此前應(yīng)該是保密的。可是……可是那個(gè)同事，不知道哪里知道的消息……”

“是不是你們部門有人泄露了消息？”袁貝問。

“HR和涉及到確定名單的領(lǐng)導(dǎo)層都有可能。”易九兒補(bǔ)充道。

“裁員是你們公司行為，不是你個(gè)人行為。楚楚，你是按照公司流程，考慮的是公司利益。你沒有錯(cuò)！”袁貝嘗試說明問題本質(zhì)。只是，這些淺顯的道理，翟楚應(yīng)該清楚的啊！

“如果是這么簡(jiǎn)單的理解就好了。”翟楚一口氣喝完了杯子里的水。易九兒伸手去接杯子，翟楚朝著她說道，“幫我倒杯紅酒吧，九兒。”

“九兒，我也要一杯。”袁貝說。

“我不知道是誰，出于什么樣的目的，將這個(gè)消息透露給了這個(gè)同事。但現(xiàn)在，似乎所有的矛頭都指向了我。”翟楚接過杯子，喝了一口紅酒。

“他認(rèn)為被裁是因?yàn)槟悖俊痹惻阒蛄丝诩t酒。

“你們之間有過節(jié)嗎？”易九兒?jiǎn)枴?

“其實(shí)，仔細(xì)說來，也不算過節(jié)。”翟楚頓了下，想想還是將事情的來龍去脈說了出來，“年后復(fù)工，為了避免上下班途中交叉聚集的風(fēng)險(xiǎn)，安全起見，公司為那些沒有車又必須到崗的員工，提供了臨時(shí)車貼。他們上下班乘坐出租車，車費(fèi)可以憑出租車發(fā)票，據(jù)實(shí)報(bào)銷。”

“姐姐這是好事啊！我們公司就沒有。”易九兒說道。年后復(fù)工的一段時(shí)間里，確實(shí)是有很多不方便的。

“問題就在這里。這個(gè)同事是有車的，平常都是開車上下班，竟然也拿了出租車發(fā)票去報(bào)，這也就算了。可是，他的發(fā)票金額每張都不一樣，有的差別還蠻大的。很顯然，這根本就不是來回上下班的距離。”翟楚低下頭，輕輕晃動(dòng)把玩著高腳杯。“還有時(shí)間也不對(duì)，工作時(shí)間他應(yīng)該是在公司的。”

“怎么這樣的啊？”袁貝完全一副不可思議的表情。

“是啊！畢竟，他也是市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。財(cái)務(wù)來跟我說起這件事情的時(shí)候，我也不好直接說什么，只能建議提醒一下他。公司平常有些費(fèi)用也是從報(bào)銷款走的，提供一些車票和住宿、餐飲，也是常有的事。”翟楚說到這里自嘲的笑了笑，再繼續(xù)道，“我本來也沒當(dāng)回事，畢竟大家同事這么久，工作中都有交集和互動(dòng)的。能理解的理解，不能理解的就做做好自己的事，減少交集就好。”

“那……裁員怎么又和這件事情扯上關(guān)系了？”袁貝好奇的問道，“怎么會(huì)入院了……是想不開了嗎？”

“唉……”翟楚長(zhǎng)長(zhǎng)的嘆了口氣，將杯子里的酒，一飲而盡后，仰頭閉上了眼睛，沒有再說話，似乎陷入了深深自責(zé)的情緒之中。

易九兒看著翟楚的臉，蒼白得沒有一絲血色，一臉憔悴心事重重的樣子。忽然聯(lián)想到，她很有可能是晚飯也還沒吃，便下意識(shí)的脫口問道：

“姐姐，你晚飯還沒吃吧……我去給你熱個(gè)粽子？”

翟楚閉著眼睛，沒有回話，只輕輕的點(diǎn)了下頭。

袁貝也默默的喝了自己杯子里的酒，起身去拿了瓶子，給自己和翟楚分別加上。

所有安慰的話，都是多余的。

翟楚的工作職能和性質(zhì)，決定了她和其它部門同事間的微妙關(guān)系。從公司管理層面來看，人力資源部門是要參與到所有部門的協(xié)同協(xié)調(diào)工作中的。參與部門人才招聘的方案制定，以及組織培訓(xùn)，隨時(shí)準(zhǔn)備為各部門需要提供相應(yīng)服務(wù)的準(zhǔn)備，協(xié)助各部門之間運(yùn)作與共享。因?yàn)榉N種工作上的原因，翟楚與其他部門同事間的接觸也就相對(duì)較多。

大公司內(nèi)，辦公室文化的一大特色，就是搬運(yùn)。往往是簡(jiǎn)單的無心的一兩句話，就有可能會(huì)被搬出一篇小作文來。

想必，翟楚這次也是深受其害了。