張麗從杜主任那離開后，杜主任第一時間就電話告知了小王總。小王總說，杜主任這個事情接下來是什么流程。杜主任說，最好就是你們找她談談，讓她撤掉勞動仲裁書。小王總說，如果她不撤呢。杜主任說，那我只能拖著她，比如拖到過完年再開始調(diào)節(jié)，也許那時候她就不在我們這邊，然后她覺得麻煩，也就不出庭了，這是最好的結(jié)果了。小王總說，沒有特殊情況就按照你這個建議來，根據(jù)我對張麗的判斷，她暫時是不會撤訴的。
掛掉電話，小王總第一時間通知了宋夏，讓他到自己辦公室去商量對策。小王總把剛才杜主任和他說的情況，又和宋夏復述了一遍。宋夏說，張麗果然是鐵了心要走勞動仲裁了。小王總說，這不是禿子頭上的虱子嘛。宋夏說，那我現(xiàn)在去找張麗，給她繼續(xù)談，爭取公司付出最少，比如賠償她一個月的工資，讓他撤訴。小王總說，你覺得有必要嗎？王總這樣反問，宋夏反而心里發(fā)虛，不知道如何回答才好。宋夏說，那我回去，讓我們部門在各個環(huán)節(jié)找她的過錯，要找肯定能找到她以前犯過的錯的。小王總說，這個你去試試，當前張麗的態(tài)度已經(jīng)非常明確了，公司的態(tài)度也非常明確了，公司是一分都不會賠償張麗的，而且公司也會堅決打擊這種訛詐公司的行為，如果你這個時候降低身段去談賠償，不是正好說明公司沒有底氣嘛。宋夏說，我欠考慮了，王總。小王總說，你通知保安了嗎？限期讓她離開辦公室離開廠區(qū)。宋夏說，找是找了保安隊隊長，但是具體時間還沒有下來，我也不好通知他們?nèi)プ觥Ｐ⊥蹩傉f，現(xiàn)在還不通知什么時候通知，張麗都把勞動仲裁書交給勞動局了。宋夏說，這樣逼急了我擔心會出問題。小王總說，我們現(xiàn)在不逼她，她如果把公司的材料拷貝了泄露出去，或者損毀了公司的財務，誰能付得起這個責。宋夏說，這個層面的問題我倒是沒有考慮。小王總說，要知道，人在特殊情況下可以做的破壞是很大的。宋夏說，我這就去辦。
宋夏回到辦公室后，第一時間就通知了保安隊長，讓其趕快阻止張麗繼續(xù)到辦公室、廠區(qū)。第二步就是安排部門的人員，開始全部發(fā)動找張麗的茬，看看她以往有沒有哪些錯誤。人力資源辦公室的人接到這個任務后，大家都在鄙視宋夏這種人賤不催的行為，本來嘛，人力資源就是上傳達領(lǐng)導的精神，下面為他們爭取權(quán)利，宋夏這種行為就是典型的舔狗，典型的壞人作風。
當張麗回到廠區(qū)，過一道安檢的時候被保安攔了下來。張麗心想，這速度夠快的啊，明顯就是勞動局有他們的人，不過這做的也太絕了吧，我人還沒走茶就涼了，用涼這個詞都太輕，應該說人沒走茶就凍上冰了，太冷酷絕情了吧，不用想，能干出這么惡心事情的一定是宋夏或者小王總，畢竟公司也就他倆人品最敗壞，像男朋友王超說的，這種人就是欠收拾，這次一定一次把他們收拾到位，一定要讓他們感覺到痛。
保安小哀說，不好意思張麗，我們也是按照公司規(guī)定辦事。張麗說，我理解你們，但是你們總得讓我把我的私人物品搬走吧。保安小哀說，你理解我們就好，如果我們現(xiàn)在放你進去，我們會被罰款的。張麗說，你們不需要這么狠毒吧，如果這樣我就打110報警了，說你們不讓我?guī)ё呶业乃饺擞闷贰１０残“дf，要不這樣，我打個電話，如果領(lǐng)導同意放你進來，我才能放你進來。然后保安小哀就給隊長打電話請示。保安隊長聽完屬下小哀的匯報說，那這樣，你跟著她，讓她去辦公室、宿舍拿東西，拿完就走。小哀雖然覺得這樣不好意思，但領(lǐng)導的指示他只能遵守，特別是在一二三智能集團，特別是在中研這樣紀律嚴明的公司。
然后張麗在保安小哀一路嚴密監(jiān)督下，先是把自己的私人辦公用品搬走，接著又把寢室自己的私人用品搬走。這一幕一時成了中研公司一道少見的奇葩怪事。張麗心想，中研公司的人看著這一幕只會笑公司絕情，不在理的又不是我，我有什么不好意思的，想到這里，張麗反而多了幾分氣勢在。這時倒是難為了保安小哀，小哀這時突然覺得自己就像國民黨的劊子手一樣，到處射來的都是民眾的憤怒之情。特別是在張麗在宿舍整理私人生活用品的時候，張麗說，小哀難道我整理私人生活用品你也要盯著監(jiān)督？小哀原本還想電話請示隊長，又一想自己莫不是傻了吧，人家一個女孩子，肯定有不方面讓男生看到的生活私人物品，再說了公司的員工宿舍除了床、柜子等也沒有什么重要的物件。小哀連忙識趣道歉說，不好意思，不好意思，這不用監(jiān)督，你先整理著，我在門外樓道候著，你整理完了，就我?guī)湍憧赶氯ァ堺愔老腚y為自己的不是保安小哀，他也只是奉命而為，沒有必要和他一名小保安置氣。張麗說，那我先在這里謝謝你了。說完，小哀退出了門外。
沒有想到小王總知道了這一幕，特意夸獎了保安隊，他認為這是對公司人員的一種警示，誰和公司作對誰就不會有好下場。公司其他員工看到這一幕，紛紛竊竊私語，發(fā)表自己對此事的看法，大多數(shù)都是在埋怨公司沒人性的負面評論。就連人力資源部內(nèi)部員工，都覺得宋夏、小王總、公司做的太過分。程帥說，事情非要處理成這樣嘛，太沒人情味了吧。李姐說，你現(xiàn)在才知道公司沒有人情味。姍姍說，集團這么有名，沒有想到被某人禍害成這樣。嬌姐說，這件事處理的實在不智慧，估計后面會有人遭報應。李韜說，不是不報時候未到。程帥說，我怎么感覺到好可怕，不會哪天自己也遭遇這么一波吧。姍姍說，別烏鴉嘴。程帥說，你們難道沒有這個擔心嘛，再說了，人家張姐不就一個采購任務沒有及時完成嘛，又不是犯了多大的事。嬌姐說，程帥，你還是太年輕，你就不好好想想，怎么可能就因為一個采購任務沒有完成就會被開除。李姐說，我也這么覺得，不可能只是因為這件事。程帥說，還能因為什么，到現(xiàn)在也沒有公開說還因為其他事。嬌姐說，程帥，所以我說你還年輕嘛，在公司有些事只能暗里做不能明說，有些事只能明說而不會去真做。姍姍說，快快快，嬌姐的經(jīng)典語錄趕快記下來。李姐說，江山，張麗的勞動仲裁是你負責的，你怎么也不發(fā)表下意見。嬌姐說，江山一向不都是這么穩(wěn)重嘛。江山說，幾位姐姐，這個時候就別笑話我了，我正在發(fā)愁這件案子怎么處理呢，你們又不是不知道，勞動仲裁的案子我也是大姑娘上轎第一次處理啊。姍姍說，再加上張姐是你的老鄉(xiāng)，更不好處理了吧。江山說，還是姍姐最能體諒我。李姐說，你處理沒有處理過的事情多了去了，到最后，哪件事不是被你處理的妥妥當當?shù)模覀儗δ愣加行判模蠹艺f是不是？說完還鼓動起辦公室的其他人來，其他人順勢說，是啊，對啊，一片認可的聲浪鼓噪起來。
江山對于公司這樣野蠻的處理張麗，內(nèi)心比任何人都氣憤。畢竟張麗是自己的老鄉(xiāng)，而且平時張麗也特別照顧自己。江山想到在上海的同學李敏，于是打電話過去問李敏關(guān)于這件事的看法。電話過去才知道，原來李敏也是剛離職。李敏說，我覺得你說的那個張麗蠻勇敢，要知道大部分職場人士，遇到這樣的事情，都是敢怒不敢言的。江山說，確實，她行動力確實強，但是有什么用呢，不還是被公司開除了。李敏說，對于公司來說，開除她不就相當于踩死一個螞蟻一樣嘛，能有什么可惜不可惜的。江山這時才想起來問，你為什么離職？李敏說，制造型公司加薪太慢了，互聯(lián)網(wǎng)才是未來的趨勢啊。江山說，說是這么說，但是很多人還是做不到。李敏說，有時候也不能只怪個人，做不到知行合一，主要是大環(huán)境是這樣。江山讓李敏細說。李敏說，比如張麗的事件，我相信大部分人都覺得是她過分了，哪怕她做的事情是合法，為什么會出現(xiàn)這種奇葩的認識呢？無非就是她是少數(shù)派。當下的用工環(huán)境就是這樣的，如果不想離職，那么《勞動法》規(guī)定的東西哪怕知道享受不到，也只能敢怒不敢言。當然了，如果想離職了，公司欠自己的才可以去訴求，但是大多時候個體也不想搞出這么多事。江山感同身受的說，確實是這樣的，難道在上海也是這樣的？李敏說，上海稍微好點，但是只能說好點。聽到李敏這樣的精確用詞，江山心里怎么會不明白。