早上，一到辦公室，程帥就提醒江山。程帥說，師傅，記得晚上有你的《企業文化》課哦。江山說，好的，課件前幾天修改了一部分，今天我再把剩下的修改下。程帥說，拿之前的課件就好了，這一批都是些高職生。江山說，要修改的，每一個階段感悟都不一樣，每次都要修改的。姍姍說，還是江山認真，某些人幾年了，都是拿同樣的課件。江山說，這樣我做不到，比如之前我們常說，給員工最大的福利，就是使他們的能力持續提升，那時候讀或者說宣揚這些文字，但是現在再講我就準備給他們講很多故事，聽完這些故事他們自然就理解了公司的這個文化。程帥說，江哥，你不自覺又說了一條公司文化，先做人后做事。姍姍說，某些人天天講，但是不一定做到，某些人天天做，但是從來不講。江山說，是，是，姍姐說的就是企業文化的靈魂要義。

那天下午快下班時，人力資源部大辦公室發生了一件大家最意想不到的事情。陳亮到姍姍處拿離職申請表。不僅姍姍，現場聽到這話的江山、嬌姐、李姐都驚訝到了。要知道陳亮可是大王總最器重的一名工程師，也是陳亮那屆來的中研公司最出色的一名研究生。大王總、公司層面對陳亮可算各方面照顧的已經到了無微不至的地步，為了把陳亮長期留住，公司出面還特意給陳亮介紹個女朋友財務部胡蝶，要知道那時候胡蝶在市里當時還有個男朋友呢，公司經過各種手段非要進行破壞，當然，還是胡蝶和陳亮互相看對眼了，否則外力再怎么起作用沒有內力使勁也沒用。現場最驚訝的還要數姍姍，畢竟姍姍和胡蝶住一起兩三年了，胡蝶竟然把陳亮想離職的事情隱藏的那么深。

姍姍說，怎么這么突然。陳亮說，其實之前我已經和我們院長說了兩次了，離職這件事我是經過深思熟慮的。陳亮這樣說，這才是人力資源部最害怕聽到的消息，如果是一時沖動還好，還容易勸回頭，現在他已經想好了，那就是鐵定要走了，要知道上午大王總剛夸過人力資源部，江山剛把招聘需求最難啃的骨頭啃下，如果陳亮走了，又不知道什么時候才能招到填補他崗位的高工。姍姍不自覺的望向江山，雖然此時辦公室的人都在傾聽著姍姍與陳亮的對話，但是只有江山的表情最有內容，不需要花心思就可以解讀出，江山內心此時已經失落加難受難忍了。姍姍說，胡蝶也會和你一起走了。陳亮說，是的。姍姍說，去哪里呢。陳亮說，回我老家重慶。嬌姐說，你們保密工作做的好啊，我們一點風聲都沒有收到。陳亮說，有些事情沒有確定是不方便到處說的，不想給大家徒增煩惱嘛。姍姍說，陳亮你要有心里準備，你這個位置如果要走，哪怕公司同意了，也最少要等一個月。陳亮說，這個我理解的。姍姍說，由于你的位置太特殊了，陳亮你看是不是可以這樣，等我請示了領導再給你拿離職申請單。陳亮說，可以理解，那我就等你們的消息。姍姍說，沒問題，領導發放行令了，我肯定第一時間通知你。

待陳亮離開了人力資源辦公室，人力資源辦公室炸開了鍋。李姐說，這次大王總可要傷心了，原本是想給陳亮找個女朋友留住他的心，沒有想到現在不僅沒有留住他的心而且還拐走了一個單身女性。嬌姐說，我怎么不這么看呢，姍姍不信你回去好好套下胡蝶的話，一定是胡蝶在背后鼓動陳亮去武漢發展的。姍姍說，嬌姐怎么這么說。嬌姐說，我早就說過了，胡蝶這個女孩子不簡單，你們還記得嗎？那時候陳亮沒有來的時候，她不是和宋夏關系很好嘛，當時大家還笑話說宋夏魅力大，何霞和胡蝶兩個女孩子都為他著迷，但是陳亮這個研究生一來，胡蝶立馬改變了方向，開始主動追求陳亮，不就陳亮就被她拿下了。李韜八卦問道，原來他們之間還有這么多故事啊。嬌姐說，小孩子，不要瞎聽這些。李姐說，不會吧，原來我們都被她騙了，那時候不是說她在市里還有個男朋友嘛，搞的大家都誤以為她是忍痛割愛。嬌姐說，這一點姍姍最清楚了，她其實早就想和她那個市里的男朋友分開了，那個男孩不務正業。姍姍確認了這個消息后，李姐說，那這樣說，胡蝶還真是個有手腕的女人。程帥調皮的加戲，開玩笑道，看來我以后找女朋友得注意觀察了，到時候別找個這么厲害的。嬌姐說，程帥，你錯了，你這樣好性格的，就需要找個胡蝶這樣深藏功與利的女朋友才對。說完大家都笑了，就江山笑的那么勉強，因為江山知道陳亮走了，不知道什么時候才可以補上這樣的一個缺口。姍姍說，雖然我覺得嬌姐分析的大部分屬實，但還是等我回去打探下胡蝶的口風吧。

關于陳亮的離職，宋夏第一時間匯報到了小王總那里。沒有想到小王總不僅沒有挽留的意思，小王總頗為負氣的說，這些校招進來的，就是這個德性，完全不知道珍惜公司提供的崗位，如果是社招進來的就能體會到，能進我們集團是多么的不易。現場的宋夏，不僅沒有聯想到自己也是被校招進來的。宋夏還幫腔道，人就是這樣，不設置過多障礙就讓他進來了，哪怕公司再好，他也是不知道珍惜，就像我們辦公室江山、李韜、程帥，和陳亮一樣的感覺。小王總說，宋夏，你這話什么意思？你是說他們三個不穩定？宋夏說，感覺，雖然現在不會離職，但是總感覺他們身上有你剛才說陳亮的那種感覺。小王總說，那你得留個心，平時工作中不能讓他們太順利，要嚴要求、強考核。宋夏說，是的，最近我就打算給他們加碼工作量。小王總說，對，就是要讓他們沒有時間氣象八想，有點知識的員工就是這樣，閑暇的時間多了，就容易鬧出幺蛾子。宋夏表示完全贊同小王總的說法。