第二天，青妹子剛到辦公室，還沒來得及坐下，就被許總喊到他里面的辦公室。青妹子是許總的秘書，許總的辦公室分里外兩間，青妹子坐在外面一間。原來在今天的早餐會上，關于昨晚的事情，宋夏已經在會上作了報告。聽完大家都笑了，甚至有人還笑著說小年輕發情了，笑完，主持會議的大王總，流程性的安排了小王總妥善處理好這件事。關于早餐會，一二三智能集團有個規定，各分、子公司內部，每天早上先內部開，也就是各公司總經理和各部門負責人開；然后各分、子公司的總經理，在線再和集團三個創始人老總，一起開集團的早餐會。
許總先是問青妹子有沒有受傷。青妹子緊張的神經，這時已經放松下來，說她只不過躺著中槍罷了。許總笑著問：“怎么個躺著中槍法，說來聽聽。”青妹子就把昨晚的事情，也就是和姍姍、胡蝶說過的話，又完整的和許總匯報了一遍。聽完，許總說：“早會的時候我就和小王總說了，他會安排人力資源部徹查此事的。如果真像你說的這樣，這次一定要嚴辦張偉，這件事影響太壞了。”青妹子說：“這人腦子不正常。”許總說：“是的，留這樣的人在公司，就是個禍害，得趕快處理掉。”說完，又告訴青妹子，意思這幾天，如果青妹子想休息休息，隨時都可以找他批假。青妹子說：“不礙事的，只是腦子里不能想這件事，一想到，就腦子疼。”許總說：“看來近期得多安排點事給你了，多做點事也好，這樣可以減少這件事在你腦海里的影響。”
這時，青妹子接到人力資源部江山的電話，讓他去小王總那里一趟。此時的江山，除了負責培訓、員工關系，還負責獎罰匯總。由于公司規模沒有那么大，所以一人往往兼著做幾件事。比如張偉這件事，也算是極其惡劣的員工關系事件了，張偉又是江山的同學，宋夏想，自然是交給江山做，也算考驗考驗江山。
青妹子先是到了人力資源部，跟著江山、宋夏一起到了小王總辦公室。路上，宋夏打趣道：“青妹子，聽說昨晚的戲精彩至極。”青妹子說：“這個時候了，你還在那說笑，你說你這人有良心沒有。”宋夏說：“好好好，現在你還知道挖苦人，就說明沒事。”
三人上了二樓，到了小王總辦公室。小王總見三人都落了座，也沒有說多余的話，直入主題。小王總說：“青妹子，聽說你昨晚受欺負了？你也說說，你想怎么處理張偉？”其實答案早已在他心中。早餐會結束，待其他人都走了，小王總刻意留下來，陪著大王總一起回的辦公室。路上，小王總隨便兩句話，就試探出大王總的態度，關于怎么處理張偉搞出的這個風波，很明確就是要開除張偉。
到了辦公室后，小王總又給許總辦公室打了一通電話，既然老大都給了明確的意見，這事情就簡單了，安排下面的人做就是了。無非就是做的過程中，盡量減少不必要的麻煩，快刀斬亂麻。想了想，小王總還是覺得，這件事還是由他的利用價值的。比如此刻他給許總電話，就是送許總一個人情。畢竟青妹子是許總的人，聽說青妹子家里和許總關系不淺。出了這樣的事情，小王總自然要堅決的站在許總這邊，給予肇事者張偉最堅決的痛擊。而且老大又發話了，中間自己施展的空間就太大。
青妹子先是嘆了口氣，說：“王總，我就是覺得吧，這樣的事情莫名其妙的就發生在自己身上了。”然后青妹子第三次把這整件事復述給在場的三人聽。聽完，小王總對現場的三人說：“你們說，張偉還是大學生呢，怎么腦子這么不好使，這樣的事情都做的出來。”說完，又特意問了在座的江山：“江山，我沒有記錯的話，張偉還是你們同學吧？”
這個時候，江山能說什么呢，只能尷尬的點了點頭，小王總估計也沒有打算讓江山說話，小王總繼續道：“宋夏，你記住了，今天就出處罰通報，一定得嚴懲張偉這種行為。王總早餐會上也是這樣指示的，當時你也在場的。”得到領導的指示，宋夏不敢慢一拍，直接答應道：“好的，王總，我一定照辦。只是。”
小王總示意宋夏有話直說，宋夏說：“處罰沒有問題，只是不知道處罰標準，不瞞王總，早上一到辦公室，我就查了公司的規章制度，關于這類事情的處理，沒有匹配得上的制度。”小王總說：“我們現在目的是處罰，既然最終目的都知道了，你還管他什么制度不制度，這時候還談制度依據有意思嘛。就像大家都快餓死了，然后有一塊餅在這，大家因為不知道怎么分，結果都餓死了，你說這樣的事情說出去不是讓人笑話嘛。”
聽完，江山心想，這小王總果然是搞行政工作的，果然“會”說話，這一語雙關的。不過他說的輕巧，可就可憐了具體執行的宋夏，更是坑苦了張偉，沒想到一次沖動竟然帶來了這么慘痛的代價。每次聽完小王總的故事，負責具體執行的宋夏是最痛苦的，雖然小王總的故事很好笑，但是他說完，往往自己還不知道他的具體要求是什么。此時此刻就是如此，現在宋夏雖然不知道，小王總具體所指，但是他知道，這個時候這個場景下，他最佳的選擇，還是要假裝知道的好。
于是宋夏麻溜的答應著：“王總你這樣說，我就明白了，待會下去，我就立刻安排解決此事。”小王總安排道：“宋夏，今天你和江山，還是要找張偉再聊聊，最好能聊透徹。哪怕是開除他，也要讓他心服口服，找到足夠多的證據。否則，以他這一根筋的個性，到時候還不知道，會干出什么不理智的事情呢。”
小王總自己說破了謎題，宋夏突然感覺到如釋重負。宋夏重復著小王總的話，一個勁的說對對對，從離職的角度看，最好讓他自己主動提出離職，這樣大家都少了麻煩，我們今天先出處罰通報。雖然小王總已經做出了決定，江山還是想替張偉求個情，于是征求意見般的口吻說：“王總，宋部長，不知道接下來的話，我該說還是不該說。張偉干的這個事，雖然影響不好，但是我覺得吧，還不至于開除，真要開除了，哪怕他再有改過的心，也沒用了。”
聽完江山的建議，小王總故意轉頭看向宋夏，問他怎么看。宋夏稍作遲疑，回答道：“王總，我覺得吧，開公司，又不是辦學校，只有幼兒園，犯了錯批評下就完事了。再說了，張偉這件事影響也太壞了，我們就應該殺雞儆猴。”小王總說：“江山，聽懂你們宋部長的意思了？出了這樣的事情，是正常人，估計都沒臉再留在公司了，何況他還是一名大學生，肯定更要面子的，哪怕我們想留，估計他也沒臉待下去了。”江山心想，什么話都被你說了，還真是老滑頭啊。雖然江山心里為張偉鳴不平，但是就目前的情況，看兩位領導處理他的意思已定，而且又是那么堅決，其他話江山就沒再多說。
宋夏說：“小王總，你就放心好了，處理張偉應該沒問題，畢竟他剛畢業，來公司沒有多久，實習期剛過，哪怕現在就是直接開除他，我諒他也搞不出什么名堂。”聽到實習期剛過，小王總敏銳的問：“張偉他轉正了嗎？”宋夏想都沒想，就直接說剛轉正。說完自己就后悔了，但是已經為時過晚。聽完，小王總頗為惱怒，批評、指示道：“宋夏，以后對待轉正事宜，你們人力資源部一定要把好關，轉正前一定要做足摸底調研，就像張偉，這樣的人，怎么能給他轉正呢？這件事，你一定要好好囑咐姍姍。”
宋夏說：“好的，王總，我記下了，待會下去我就安排給姍姍。”小王總苦口婆心的教導道：“當領導的，可不是簡單的安排就好了，首先一定要自己理解透徹，然后才有資格對部門人員培訓。部門內部，高度的統一意識比什么都重要。你們不能只培訓其他人，自己部門的崗位職責培訓，都做的不到位。”由于下屬江山，以及青妹子還在現場，宋夏頗為尷尬，但是嘴上卻只能答應著：“好的，王總，你說的，我都記下來了。”說到這里，小王總才意識到，今天的主題是解決青妹子受委屈的事情。轉臉又對青妹子說：“不管怎么樣，青妹子，這次的事件，還是讓你受委屈了。”青妹子又嘆了口氣道：“不管怎么說，從這次的事情中，我也吸取了教訓。”
小王總說：“你能這樣樂觀的看這個事情，我就放心了。要知道你在這件事中，完全就是受害者，要說錯，主要還是在張偉這個人身上。這就像，瘋狗咬了路人一口，總不能怪路人沒及時躲開吧。你們再想想，一個正常人，別說還是大學生了，怎么會干出這么荒唐的事情來呢。”聽完小王總的比喻，江山注意到，現場只有宋夏笑了。宋夏見其他人沒笑，趕快又把笑容收起來了。江山心想，真是小人，也只有小人，才會在這種時候這么開心，還真是落井下石的一把好手啊。青妹子說：“不過，通過這件事，我也要檢討。”小王總轉臉又吩咐宋夏，看來以后你們負責招聘的，還是要多招聘一些適齡的單身女青年，看把公司這群單身小伙子急的。宋夏又開始說他那老一套的理由：“王總，我們公司在縣城，又是機械制造型公司，工作又很辛苦，現實條件下確實不好吸引女孩子。”
小王總聽完宋夏的客觀理由，氣不打一處來，嚴肅的批評道：“這些，你不用說我都知道。任何工作都會出現問題，我們這些工作上的人，不僅要發現問題，關鍵還得解決問題，任何事情都是發展變化的，不是現在是困難，始終都是困難。”看到小王總，因為自己的話發飆，宋夏立刻意識到，自己又犯錯了。明明知道小王總不喜歡自己這樣的實話，自己干嘛還要說呢，真是不長腦子，宋夏內心一邊自責，一邊嘴上又委屈的說：“王總，你說的我都記下了。你放心吧，以后我不會再說類似的借口了。”看到小王總表情總算緩和下來了，宋夏內心不禁罵道：“我看你是站著說話不腰疼，你這個領導好做，只需要說說大道理就好了。別忘了，即使你說的道理都是對的，但是針對我們這些，既要在一線做事，又要做管理的就難了。難道我們招聘的時候，真的要刨根問底問人家女面試者，有沒有男朋友嘛，不合邏輯嘛。再說，現在公司這種情況，能招來人就不錯了，還要求那么多。看來，這就是做事的人，和動嘴的人，出發點就不同啊！”