組里的新人遲遲沒有轉正，久久沒有開單，我看得發愁，不敢說話，教與訓，安慰和鼓勵好像都顯得諷刺，只能控好自己帶好職場的氣氛。

關心則亂，下場擼袖子幫對方跟合同，很想幫對方找出苗頭和突破口。

但終究不合適，我要守本分，不能愛而代勞。人走人留，當順其自然，不可阻礙新陳代謝的更替。

強留不一定是好歸宿

淘汰也許是新的出發