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第34章 人員管理:讓每位員工都成“梁山好漢”(5)

對接受批評的員工來說,批評或多或少會引起自尊心受損傷。老板以莊重嚴肅的態度所做的批評較容易為員工所接受,因為這種態度被員工視為對他尊重的表示。若老板以戲謔的口吻進行批評。則不論其動機如何友善,終將引起員工的不滿,因為戲謔口吻被員工視為對他諷刺的表示。世上真正具有幽默感的人并不多,因此在批評時切忌使用戲謔的言詞。

⑤不要重復批評

老板每次只應批評一件事而不宜將幾件事聚在一起批評。...

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