如何用“C-”的能力創(chuàng)造出“A＋”的成功

大多數(shù)年輕人都有遠大的夢想，卻沒有實現(xiàn)夢想的能力。

于是，夢想變成了自命不凡，變成了心比天高，變成了懷才不遇。

現(xiàn)代社會充滿了機遇，真的會有懷才不遇的情況嗎？顯然，只要你有能力，就有發(fā)展的平臺；只要你比別人優(yōu)秀，就能脫穎而出。問題的重點，不在于夢想的大小，而在于能力的大小。最怕你沒有能力，又懷抱“遠大的夢想”。

馬云曾經說過：“夢想必須有，萬一實現(xiàn)了呢？”

人人都應該有自己的夢想，這是絕對正確的事情。可是，當一個人的夢想太大，而自身的能力又十分有限時，就需要冷靜思考：如何用“C-”的能力創(chuàng)造出“A＋”的成功？

夢想遠大，沒什么問題，年輕人應該有“野心”。雖然“野心”在一定程度能夠激發(fā)人們積極向上的動力，但仍舊被多數(shù)人定義為貶義詞。因為野心往往和貪心、自負、不切實際聯(lián)系到一起。不過，世界上獲得巨大成功的人，不都是“野心勃勃”嗎？

美國加利福尼亞大學的心理學家迪安·斯曼特研究發(fā)現(xiàn)：“野心”是人類行為的推動力，人類通過擁有“野心”，可以有力量攫取更多的資源。而這種“整合資源”的能力，正是大多數(shù)人走向成功的關鍵因素。

2004年，還在哈佛大學研讀心理學和計算機專業(yè)的馬克·扎克伯格突然產生了一個想法，他想建立一個網絡平臺，供哈佛學生學習交流。

這個想法無疑是充滿野心的，對正在上學的馬克·扎克伯格來說，更是困難重重。

那么，他是如何用“C-”的能力創(chuàng)造出“A＋”的成功？答案是整合一切資源。

那時候，馬克·扎克伯格擁有的資源十分有限，但為了實現(xiàn)自己的“遠大夢想”，他決定奮力一拼。首先，他向導師尋求幫助，解決一些技術上的難題；然后和同學一起商量，攻克了無數(shù)難關，最后是尋找投資商……如此一步一步，經過很長一段時間的努力，幾乎用盡了自身的所有資源，最終創(chuàng)立了世界最著名的社交軟件Facebook。

這讓他在23歲的時候就被《福布斯》雜志評選為“最年輕的億萬富翁”，之后又被《時代雜志》評選為“2010年年度風云人物”。

馬克·扎克伯格的成功并不是一個奇跡，雖然他的夢想遠大，但懂得整合自身資源為自己的遠大夢想服務。當然，最重要的是：他的能力可以支撐起夢想！

無論制定目標，還是實現(xiàn)目標，最重要的一點就是給自己一個準確的定位，哪怕缺少平臺，手中所擁有的資源十分有限，也不能自暴自棄、灰心失望。相反，如果你擁有良好的可利用資源，自己本身也很優(yōu)秀，同樣不能眼高手低、好高騖遠。

如果你擁有一個良好的平臺，可以站在較高的起點上高速發(fā)展，那么你絕對是一個稀有的幸運兒。絕大多數(shù)年輕人并沒有這樣的“好運”，他們沒有較高的起點，也沒有太多的資源可以利用，所以只能付出更多的努力去實現(xiàn)自己的夢想。

盧梭曾經說過：“當一個人的能力大于一個人的野心，這個人才很強；否則，就是弱。”

當一個人的能力大于夢想時，如果夢想遠大，說明這個人的能力確實很強；但如果夢想很小，則不能說明這個人有多強。這是相對來說的，在評價一個人的能力時，夢想是最好的參照物。相反，在評價一個人的夢想時，能力又是最好的參照物。

年輕人可以懷抱遠大的夢想，但能力一定要跟上。當你覺得夢想遙不可及的時候，可以降低夢想的高度，讓目標更容易實現(xiàn)；也可以提升自己的能力，讓自己離夢想更近一點！

進或者退，取決于不同的人生態(tài)度！