生平

人物標簽：

希爾頓，（1927年10月23日—2019年9月19日）。

希爾頓酒店前CEO、慈善家。

洛杉磯電光隊的創始人。

2019年9月19日，在洛杉磯的家中去世，終年91歲。

軼事

關于家族和個人成長：

七八歲的時候，巴倫經常騎著自行車到家附近的機場，看著飛機降落起飛，繼而下定決心長大后要學開飛機。他在19歲就考到了私人飛行執照，并將其作為一生的追求。

在以西部牛仔文化聞名的得州，父親康拉德·希爾頓開拓冒險、白手起家的經歷總能讓他激動不已。

在開始做生意之初，創始人康拉德·希爾頓其實是想做銀行的，但他卻“誤打誤撞”地看中了一家有40個房間的小旅館。

當時，在20世紀早期，當歐洲移民大舉涌進東岸城市，來自挪威的二代移民康拉德并沒有隨大流。當時的石油大發現促成了得州經濟的繁榮，康拉德看到了機會，于1919年開始在得州的思科開創酒店帝國。

于是就這樣“上了酒店業的車”，通過從小在家庭旅館耳濡目染學到的經驗，合理經營賺到了人生“第一桶金”。

在此之后，康拉德·希爾頓開啟了瘋狂的“買買買”模式。比如用1億美元買下了“世界酒店皇帝”斯塔特拉連鎖酒店，又花大價錢收購了一系列一流酒店。例如將紐約華爾道夫大飯店，一步步收入囊中……成了名副其實的“酒店大王”。

1930年代大蕭條期間，康拉德差點破產。在通過多樣化經營保住了8間酒店后，他開始擴張版圖，西至加利福尼亞，東抵芝加哥、紐約，成為美國首個經營范圍橫跨內陸的酒店集團。

1931年大蕭條時期，內華達州通過立法使得賭博合法化，州內最大的城市拉斯維加斯迅速崛起。希爾頓預感拉斯維加斯還將會成為世界會展之都，而不僅僅是娛樂之都。于是為這兩家酒店的博彩設施引入的兩項創新，日后成為全球博彩業的新標準：安裝監控錄像頭和老虎機。現在，這兩項設備已成為全球博彩業的新標準。

1950年代至1960年代，得益于旅游業和美國企業海外業務的蓬勃發展，希爾頓成為全球第一家國際連鎖酒店。

1970年，他說服董事會從賭場大亨克科里安手中購得拉斯維加斯的兩家酒店，成為集團收入的重要來源。

華爾道夫—阿斯托利亞酒店位于紐約第五大道、最高級的住宅區，被康拉德稱為酒店中的“皇后”。

這家酒店有什么厲害呢？聯合國在此成立，被稱為紐約第一的百年經典沙拉的華爾道夫沙拉就來自這家酒店。

在電影《聞香識女人》中有這樣一段對話，足以證明這家酒店在美國文化中的地位：

——我們在哪里？

——一切文明的焦點，華爾道夫酒店。

這是康拉德夢寐以求的酒店。

他曾說，他的人生可以劃分為三個階段：華爾道夫—阿斯托利亞酒店之前，華爾道夫—阿斯托利亞酒店談判中，華爾道夫—阿斯托利亞酒店之后。

當年，也就是1949年，康拉德·希爾頓對紐約華爾道夫酒店進行收購，以300萬美元獲得酒店68%的股權以及30年管理權。

貓王等明星以在希爾頓酒店里演出為榮、20歲的泰森在這里一戰成名……1972年前后，僅這兩家酒店的營業額就占到了希爾頓酒店公司總收入的一半。

靠著這筆資產，希爾頓集團進入了《財富》雜志評選的世界500強企業。

巴倫是希爾頓集團創始人康拉德·希爾頓的兒子，生前任希爾頓酒店集團CEO，是美國橄欖球聯盟的創始人，同時也是美國知名慈善家。

關于創業：

口含金湯匙出生，自身又是才能出眾，巴倫·希爾頓可謂是一出生就站在了無數人的起跑線前面。然而，這位酒店繼承人的生活卻不像旁人想的那么舒適。

讓巴倫過得不舒適的根結，就是他的父親康拉德·希爾頓！

《福布斯》雜志曾寫道：他（巴倫）不僅要與萬豪等競爭對手比較，還要與自己的父親康拉德·希爾頓比較。如果生意好，人們會說那是因為父親的資產，如果生意不好，則是他的錯。與其他競爭對手相比，來自父親的壓力無疑是最大的。父親的優秀一方面激勵著他前行，另一方面也成為了他前進路上的陰影。

與白手起家的父親不同，巴倫·希爾頓面對的困難顯然更為復雜：家族斗爭，世人認可——他不僅要守住父輩打下的江山，還有著更為艱巨的任務：將家族品牌推向新的高度。

他將買下來的資產，經營得很有條理，價值不斷提升，后來還創建了“康萊德”和“希爾頓花園”兩個品牌，進一步拓寬客戶群。

1947年6月，20歲的巴倫與青梅竹馬的戀人瑪麗蓮·霍利·希爾頓結婚。

以前，巴倫經常在夜店流連，婚后，他一下子有了責任心，家庭和妻兒使他擁有了生活的重心，巴倫成了一個穩重的成年人。

由于父親只愿意給他提供月薪150美元的工作，于是巴倫決定經營自己的事業。他與幾個朋友創辦了一家果汁公司，用橘子汁為自己賺取金幣。

除此之外，他還拿下了整個洛杉磯地區Vita-Pakt Citrus Products的產品分銷權、并創建了石油企業以及Air Finance Corporation（全美最早飛行器租賃公司之一）和美國橄欖球聯盟（AFL）。

憑借自己的才能，24歲的巴倫開始進入希爾頓集團工作。

起初，只是電梯操作工。三年后，巴倫成為希爾頓酒店公司的副總裁，運營Carte Blanch信用卡，并于1966年將其以1200萬美元的價格出售給了美國第一國家城市銀行——今花旗集團的前身。

1966年，作為次子的巴倫接任了希爾頓酒店集團董事長兼首席執行官的職位。為此，他促進了AFL和競爭對手NFL合并，成為北美四大體育聯賽之一，并出售了自己所持有的多數股權。

對于酒店業來說，他不僅是一個成功者，還是一個預言家。

早在20世紀，他就提出未來酒店的每個房間都必須具備這些設備：電視機、資料夾、太陽燈、小冰箱、自動記錄電話、空調和其他革新設備。

除此之外，他還提出了“探索黃金”原則，即把有限的空間巧妙地加以利用，使旅館的土地面積和空間產生最大的效益；

在提高旅店便利性的同時，他又開始在酒店設計上下工夫，把地區特色和設計藝術緊密結合，打造希爾頓特色酒店。

事實證明，他做得十分出色，家族生意越做越大，越來越有錢。可以說，正是他帶領著希爾頓酒店走向了全盛時代。

公開資料顯示，希爾頓酒店集團擁有遍及90個國家和地區的近5000家酒店。

希爾頓家族的座右銘是：“財富來自夢想，財富來自實干！”希爾頓家族的主事者不允許后代坐享其成。

時間回到1979年，康拉德去世時，曾把自己的遺產大部分留給了羅馬天主教堂和康拉德·N·希爾頓基金會，巴倫只能拿到幾十萬美元和很小一部分股權，認為自己的付出不該獲得如此的結果，巴倫打了整整九年的官司并最終勝訴。

巴倫接管家族生意后，也繼承了父親“微笑服務”的理念。

他要求每個員工不論如何辛苦，都要對顧客投以微笑，即使在旅店業務受到大蕭條的嚴重影響時，他也經常提醒職工記住：“萬萬不可把我們心里的愁云擺在臉上。”

因此，在經濟危機中紛紛倒閉后幸存的20%旅館中，只有希爾頓旅館服務員的臉上帶著微笑。結果，經濟蕭條剛過，希爾頓旅館就率先進入新的繁榮時期，跨入了黃金時代。

在渡過難關后他開始擴張事業版圖，西至加利福尼亞，東抵芝加哥、紐約，打造出了美國首個經營范圍橫跨內陸的酒店集團。

20世紀50至60年代初，得益于旅游業和美國企業海外業務的蓬勃發展，希爾頓成為全球第一家國際連鎖酒店品牌。

在正式成為家族生意的新掌門人后的30年里，巴倫·希爾頓通過成本控制以及資產收購方面的能力，證明自己完全繼承了父親的商業頭腦。

毫不夸張地說，希爾頓集團正是在他掌舵的30年中成為了行業領軍者。

不僅如此，巴倫還是知名的慈善家，早在2007年，他就宣布要把23億美元遺產中的97%捐獻給慈善機構。

在2007年12月25日圣誕節這天，巴倫·希爾頓宣布效仿父親的做法，將97%的遺產留給后者創辦的慈善基金會。他在聲明中說：“與其讓孫輩把家產敗光，倒不如拿來做點好事。”

巴倫·希爾頓的兒子、慈善機構康拉德·N·希爾頓基金會主席史蒂芬·希爾頓（Steven M.Hilton）在悼念父親時稱：“他的一生充滿了冒險和非凡的成就，希爾頓家族為失去這樣一位杰出人物感到悲痛。”

巴倫·希爾頓的孫女、好萊塢女星帕麗斯·希爾頓在Ins上發文向祖父致敬：“祖父是一位傳奇人物，有遠見、聰明、英俊、善良，過著充滿成就和冒險的生活。”

非凡，傳奇，這是巴倫·希爾頓的后輩們給予他的高度贊譽。

人物格言

“酒店一定要建在需要它的地方，而且別忘了向你的客人微笑。選址錯誤和沒有微笑的酒店就好比花園里失去了春天的太陽和春風。”

“萬萬不可把我們心里的愁云擺在臉上。”

“與其讓孫輩把家產敗光，倒不如拿來做點好事。”

任何酒店都要有自己的獨特風格。

做好預算。

大量采購。

充分利用空間。

注重人員培訓。

做好廣告。

提供預定服務。