寬容領導對自己的反感
想要取得領導的認同，最好的方法，就要懂得如何站在領導的立場，為領導著想。自己所堅持或是爭取的事情，如果也保障領導的權益，當然就容易取得領導的認同。
俗話說：“好的開始是成功的一半。”剛走上工作崗位的成大事者，都應該注意與領導相處的問題。
上班伊始這段時間里，是剛參加工作的成大事者逐漸熟悉情況，適應工作，并融人既定的人際關系網絡的一個關鍵性時期。如果你做得得體、適當，便會很快被所在單位的領導和同事所接受，成為他們的人，從而為你施展自己的才華鋪平了道路。而如果你做的有失策略，則會給人留下不好的印象，為既定的組織所排斥，那你工作起來自然就不會很順心了。
這里，我們將向那些剛走上工作崗位或即將走上工作崗位的成大事者，提出一些忠告和建議，以便使他們能汲取前人的經驗教訓，少走彎路，盡快地適應新的工作環境，干出成績并能處理好與上級的關系。
被稱之為全世界最偉大的礦務工程師的哈曼，他畢生的事跡，每一則都很有意義。現在我們就舉一個當年他找尋第一個職業的故事。
哈曼是耶魯大學畢業的學生，而后又在德國的菲萊堡研讀三年。學成后歸國，開始謀求他的第一個職業。于是，哈曼就找到當時美國西部的大礦產業主哈斯特先生。哈曼運用了一個小計謀，終于獲得這項工作。
據福貝恩說：“哈斯特是個性情執拗，重視實際的人。他一向不信任那些斯文秀氣專講述理論的礦務工程師。因此，這位執拗粗暴的哈斯特便對哈曼說：‘我不錄用你，只因為你曾在菲萊堡研究過，腦子里滿是一些幼稚的理論。我可不需要文質彬彬的工程師！’于是，哈曼就回答說：‘如果你答應不告知我的父親，我想向你說句話。’哈斯特爽快地答應了。哈曼便說：‘其實，我在菲萊堡一點學問都沒學到。’結果，哈斯特大笑著說：‘好！很好！你明天就來上班吧！”’
哈曼是如何使一位非常執拗的人，輕易地讓他達到目的腳原來，他只運用了一個非常平凡的計謀而已，就是大家所謂的“稍微讓步”這種計策。
如何應付一些意外的反對意見之最佳決策，就是靜聽領導的陳訴，以表示雖然我們并不茍同，但亦能尊重你的見解。然而，在某種情況下，我們的策略又得更深一層：有些反對的意見，我們必須采取自動退讓的方法，否則便難以遏止。較為機警的人，在應付反對意見之時，總會盡量地主動讓步。凡有爭執產生的時候，他們的心里總想著：如果稍微讓步，應該不會有何大礙吧？
許多人對于自以為是的論點，總要堅持己見，不肯妥協。但是，那些自以為是的論點，對他人而言，常常是無關緊要的論調而已。正如，哈曼從哈斯特的口中了解他有所偏見一樣。通常領導只需要他人能尊重他的意見。維持他的“自尊心”罷了。
當羅斯福繼麥金萊而就任美國總統之后，他的老友菲萊邱到華府拜謁他。而后菲萊邱自述他到總統的府邸謁見羅斯福的情形：“我那位老友站著向我微笑，把手搭在我肩上，說：‘你需要什么？’當他問我此話時，哈哈大笑起來。但是，我覺得他這一笑是為了掩飾一些厭惡。或許我不是惟一急于加入政治生涯的人，……因此，我也笑著表示，我并不需要什么。他顯然寬心多了，說道：‘怎么可能！你是這班人中惟一的人才，其他人不是做官升職，就是人了監獄。’當時我認為，我到此拜謁已令他十分高興了。雖然我知道我時刻都可獲得一個好差事，但是，我認為假如我能無求于他就告辭了，那么，我與羅斯福的交情將會更進一層。所以，我就此告退了，帶著一本西班牙文的自修字典，回到家中開始準備外交的職務。大約一年之后，我從報紙上看到一則要派遣一位美國的第一公使前往哈瓦那的公告。這是一個非常有利的機會，我一向對古巴頗為熟悉，而且我一直在研讀西班牙文，我認為我早已非常熟悉那個地方了，其余的事情就更容易，我只需再到華府，把我的衷心希望及以往的研究告訴羅斯福即可。果然我的目的達到了。”
這就是菲萊邱之所以能出任古巴公使，繼而得以展開他歷久且光輝的外交事業之故。也是他用以毛遂自薦的另一種方式。當初，他感到羅斯福的心中隱約藏有一份莫名的反感，于是，立即伺機引退，以等待另一個時機。這就是他于日后自我推薦得以成功的妙策。而他只帶著一本西班牙文的字典回去自修，準備外交上的事務，也就是他順利地擔任古巴公使的基礎。
由于時機不宜，領導表現得有抗拒、反感之意，這類的障礙是時有之事。然而，遇有此種障礙之時，有遠見的下屬必定立即設法回避。在許多事件中，能夠稍微地退讓一步，反倒是使他達到真正的需求和興趣的妙策。
菲萊邱說：“我不愿意做別人也想做的事情，但是，我常參照別人的方法去完成我想做的事情。”這句話正是我們所謂的“讓步”訣竅之最好的詮釋了。
領導人物的最終目的，是在于引發他人自愿地臣服于他們，以達到合作愉快的境界。當然，對方所引起的偶爾反感，均可能造成不悅的摩擦。但是，他們都了解這點，假若執意地藐視對方的抗議，即使一時勝利了，而所得的成就仍是極為微薄。
想要取得領導的認同，最好的方法，就要懂得如何站在領導的立場，為領導著想。自己所堅持或是爭取的事情，如果也保障領導的權益，當然就容易取得領導的認同。
在這個世界上，任何一件事情都是相輔相成的，所以就要思考，如果換作我，在什么樣的情況之下我才會被認同？只有在領導的支持下，一切事情才有可能在良性循環的軌道上順利進行。