對待公司：敬業(yè)

眾所周知，職業(yè)的定義即社會賦予個人的使命和責任，如果把它理解為一種崇高的精神境界也毫不為過。那么，對于敬業(yè)這個詞的解釋就更加容易。敬業(yè)，顧名思義就是尊敬并重視自己的職業(yè)，把工作當成私事，對此付出全身心的努力，加上認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度，即使付出再多的代價也是心甘情愿，并能夠克服各種困難做到善始善終。如果一個人能如此敬業(yè)，那么在他心中一定有一種神奇的力量在支撐著他，這就叫做職業(yè)道德。從古至今，職業(yè)道德一直是人類工作的行為準則，在世界飛速發(fā)展的今天，更是得以發(fā)揚光大，并成為成就大事所不可或缺的重要條件。

在商品競爭如此激烈的現(xiàn)代社會，毫不夸張地說，一個公司的生死存亡，就取決于其員工的敬業(yè)程度。只有具備忠于職守的職業(yè)道德，才有可能為顧客提供優(yōu)秀的服務(wù)，并能創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品。如果把界定的范圍擴大到以國家為單位，那么一個國家能否繁榮強大，也取決于人民是否敬業(yè)。例如：身為警察就要為民眾盡職盡責；醫(yī)生則應(yīng)一絲不茍，救死扶傷；政府官員應(yīng)及時體察民情，為百姓解決實際問題。其實，只要構(gòu)成社會的每個單元都能做到愛崗如家，那么這個社會就是一個無堅不摧的整體。

不幸的是，任何行業(yè)，任何工作領(lǐng)域里都會有一部分人，總是在工作中偷懶，不負責任，經(jīng)常為自己的失職而尋找借口，并不知悔改，或許，在他們的頭腦里根本沒有對敬業(yè)的理解，更不會認為職業(yè)是一種神圣的使命吧。

每個人的敬業(yè)所帶來的最直接的結(jié)果當然是公司企業(yè)的不斷發(fā)展，以及老板個人財富的不斷增加，但是個人所獲得的巨大利益就不能以金錢來衡量了。

當敬業(yè)意識深植于我們腦海里，那么做起事來就會積極主動，并從中體會到快樂，從而獲得更多的經(jīng)驗取得更大的成就。當然，要取得最終的成功還需要長期的努力，不會迅速見效，但如果不具備敬業(yè)精神，那也就不會有成功的可能了。工作上的馬虎失職，也許對公司并不會造成嚴重的影響，但長此以往，也就葬送了你的前程。

勤奮努力地工作也許沒有得到老板的重視，但肯定會得到同事的尊敬，那些對工作并不認真負責卻能利用手段攀上領(lǐng)導崗位的人，雖然獲得暫時的虛榮，卻受到同事的鄙視，同時也毀掉了繼續(xù)升遷的道路。投機取巧可以讓你很快得到一定的財富，但不要忘了你會為此付出巨大的代價，那就是名譽掃地。人生最寶貴的財富即是良好的個人名譽。一個人即使你沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神同樣會獲得人們的尊重，反之，即使你的能力無人能比，卻沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭至社會的遺棄。

一些才華橫溢的年輕人由于缺乏對工作的熱情，總是以消極、散漫的態(tài)度應(yīng)付本職，并常常影響到整個工作進度，因此，他們始終無法獲得尊敬和提升。

得到人們尊敬的同時你也會獲得更多的自尊心和自信心。不要為低微的職位和薪水而抱怨，不必為老板的不賞識而喪失斗志。只要勤勤肯肯，任勞任怨，不惜投入精力和時間，定會找到工作的樂趣，得到滿足感和自豪感，并獲得別人的尊重。保持著必將勝利的信心，你會把本職工作做得更加出色。

一個不敬業(yè)的人，往往不夠自信，也從來沒有體會過快樂的真諦。當你把本屬于你的工作推給別人，同時你也拒絕了一次快樂的并會讓自己驕傲的機會。

曾經(jīng)有一位成功學家被人問及：“你覺得大學教育對于年輕人的將來是必要的嗎?”他的回答令人深思：“如果就商業(yè)而言不是必須的。商業(yè)的成功需要的是敬業(yè)精神。事實上，許多年輕人當他們最需要培養(yǎng)忠于職守的工作精神時，卻被父母送進了大學校園。這就意味著他們將在大學里度過人生中最浪漫最快樂的時光。當學業(yè)有成時，正值創(chuàng)業(yè)的黃金時期，卻很難將放松的心情收回來并投入到工作中去，結(jié)果往往抓不住成功的機會，真是非常遺憾啊。”所以，要想讓自己此生無悔，就一定要具有敬業(yè)的精神，只有敬業(yè)的人才是最快樂的、最易成功的人。