- 溝通心理學：跟任何人都聊得來
- 冠誠
- 656字
- 2021-11-18 17:06:56
贊美別人的話要真誠
要建立良好的人際關系，恰當地贊美別人是必不可少的。事實上，每個人都希望自己的工作受到別人的贊美。他們花了很大的精力，希望從朋友的口里得到賞識。但是，充分理解自己言行的人并不多，而自己也很少評論那些發生在自己周圍的、自己所喜歡的言行。這一點著實令人感到奇怪，因為表示贊賞是非常容易的，不需要任何代價，而贊美別人后自己得到的報償卻是多方面的。
有這樣一則笑話：
古時有一個說客，當眾夸口說：“小人雖不才，但極能奉承。平生有一愿，要將1000頂高帽子，戴給我最先遇到的1000個人，現在已送出了999頂，只剩下最后一頂了。”一長者聽后搖頭說道：“我偏不信，你那最后一頂用什么方法也戴不到我的頭上。”說客一聽，忙拱手道：“先生說得極是，不才從南到北，闖了大半輩子，但像先生這樣秉性剛直、不喜奉承的人，委實沒有！”長者頓時手持胡須，洋洋自得地說：“你真算得上是了解我的人啊！”聽了這話，那位說客立即哈哈大笑：“恭喜恭喜，我這最后一頂帽子剛好送給先生您了。”
這只是一則笑話，卻有深刻的寓意。其中除了那位說客的機智外，更包含了人們無法拒絕贊美之辭的道理。之所以如此，最主要的原因便在于贊美他人能滿足他們的自我。如果你能以誠摯的敬意和真心實意的贊揚滿足一個人的自我，那么，任何人都可能會變得更令人愉快、更通情達理、更樂于協力合作。
美國一位學者這樣提醒人們：“努力去發現你能對別人加以夸獎的極小事情，尋找你與之交往人的優點——那些你能夠贊美的地方，要形成一種每天至少5次真誠地贊美別人的習慣，這樣，你與別人的關系將會變得更加和睦。”