序

在一個部門眾多的企業中，如果沒有一兩個思維獨特的人，那是很奇怪的現象。在工作和學習中，這樣的人總會有許多讓人費解的地方。哪怕在一些相對小點的企業里，也會有這樣的人，如果拿這些人來代替企業成員的性格或者整個企業的底蘊，很顯然是片面的。

有一些謠言說，我的合伙人之所以加入標準石油公司是受了我的強迫。我還不至于這樣手段卑劣。如果這種方法出自于我，這些人怎么還會愿意與我攜手終生？怎么還...