第一章　認知思維　思維高度決定人生高度

成長要從懷疑開始

世界上最大的諷刺就是，那些罵加班的文章全部都是加班寫出來的。

下午4:50了，還有10分鐘就要下班了，突然冒出來一則關于加班的新聞。哎呀，不行，怎么可以這樣呢？我得趕緊加班罵一下。你以為你看到的那些文章，那些隨手打開的視頻，都是他順手寫出來的嗎？當然不是，人家是要熬夜來創作的。

要知道，每一個爆款都意味著爭分奪秒，意味著精益求精，意味著和時間賽跑，慢一點點都不行。從發現熱點，到整理素材，到寫作校對，再到拍攝剪輯，一切都要快，最好能再快一點。絕對不能說出現一個熱點，哎呀，不好意思，我要下班了，明天再跟吧。所以，很多時候他們會拍攝到半夜，再剪輯到凌晨三四點，就為了讓你早上一打開手機就能看到。

他們這么辛苦地加班，就是為了幫你罵加班的，我沒有見過比這個更嘲諷的了。什么叫被操控而不自知？這就是。但是很多人不在乎，他們總覺得加班是世界上最大的苦，他們總覺得世界是一道算術題，他們總覺得通過加班可以搞定一切。

這個認知的漏洞在于，他一輩子只見過加班的辛苦，從來不知道更高階的辛苦是什么樣。你告訴他資金鏈斷裂、一夜之間愁白了頭是什么感覺，他不知道；你告訴他孤立無援、車里哭完跟家人笑著說公司都好是什么感覺，他不知道；你告訴他破釜沉舟，前一秒談好的投資，對方突然反悔，站在天橋上往下看是什么感覺，他不知道。

他們總覺得老板風光無限，可以為所欲為。可經濟學中有個詞叫“無風險套利”，就是任何有利差的地方一定會被拉平的，這個是鐵律，就好像水往低處流一樣。開網約車掙錢多，然后對手涌入，利潤拉平。送外賣掙錢多，然后對手涌入，利潤拉平。

可是當老板賺錢更多，靠加班還能賺到超額回報，那這塊利潤為什么沒有被拉平呢？不要告訴我老板道德高尚，大家都很清楚，那一份利潤的背后，有著他們想都不敢想的風險。一分風險一分收益，每一份勞動，都被市場明明白白標注了價格，只是很多人不愿意承認罷了。

沒關系，你喜歡什么，就給你看什么。任何靠流量變現的，一定是要滿足基數最大的那個群體。你點贊了，他變現了，至于加不加班，根本就不重要。

真正的成長，是從懷疑開始的。