后來的兩個星期，設計部好像是被打開了靈感閥門一樣，接連被上級領導一次性選中設計底稿，這一消息無疑是重拾了當初設計部的頂峰，設計出來的東西直接也影響了銷量，公司近來的三個星期的銷售業績竟然每個星期都持續遞增20%，不得不說這跟設計部的關系還是很大的。

這不，馬上要開始的每個季度一次的員工大會上，領導將會點名表揚了公司的市場部和設計部，這一波紅利讓Jones有一種守得云開見月明的感受。領導也因此特別青睞設計部，將這一次的員工大會的所有環節也讓設計部和后勤部擔起了重責。

“Ladies and gentlemen，又一個好消息，下周的季度大會的所有環節將會由我們設計部進行設計并發行。”Jones昂起頭顱重新做人的樣子，不禁有幾分好笑。

“我們每天都那么忙了，還要搞會議的事情，你沒有在逗我們吧？”Jennifer一臉不太看好的模樣。

“這一次很大的幾率我們上層的boss或者領導會過來視察。”Jones倒也不生氣，一向設計部的人都是些眼高于頂的家伙，要么你長得好看入了我的眼，你怎么樣我都不會把你怎么樣，要么你就有幾分本事，即便你入不了我的眼，我也不能把你怎么樣。

“也就是說，表現好了，是有機會被調度到總部的。”Alice口里說的總部，其實就是Boss們的另外更強大的公司，不管是薪資還是待遇都是在這里沒法比的。

兩人一唱一和，Jennifer也就沒有張嘴反駁。

于是所有人的工作又進入了比較緊張的狀態，但更多的工作還是幾個平時并不怎么能入領導法眼的人擔了。這其中除了杜以沫是剛進公司沒多久的，其他的基本上都屬于公司的老員工了，倒是另外的四個新人并沒有如期加入本次的選品和布展當中。

“你看這事干的，咱這一批都是不會拍領導馬屁的人，這不就被分配了一些無關緊要的工作了嗎？”

“就是，這也很難有出頭之日了。”

“這樣的企業也沒有什么好待的，要不是因為這里的薪資待遇還可以，我在其他小公司也能混得風生水起的。”

“Jie，我看你就是死心眼，每天干那么多活，看看你同期來的四個小伙伴，哪一個不比你更有前途啊？”一位顏值并不高的大嬸接過杜以沫遞過去的水，竟出乎意料地給杜以沫上了一課。

杜以沫也是一個會來事的人，每次集體工作，都自主承擔了給大家分水分餐的工作，有時候公司提供就主動承擔分發工作，如果公司沒提供，每人一瓶水還是能承擔得起的。

杜以沫聽著大嬸的話，聽不出來到底是她自己在抱怨工作的不公，還是真的在替她鳴不平。她就微微一笑，回答道，“我這個人比較笨，要成長也比較慢，這還要仰仗各位前輩看得起我才給我派了那么多活，要不然我可能跟前面6個人一樣，早都干不下去了。”

一行人都說杜以沫傻，然后又都相互抱怨了一下公司里的潛規則，便開始干活了。

杜以沫也不是傻子，她聽出了這家公司有很多老員工都是抱著怎樣的態度的上班的，特別是在這一次的大會布展上，很多工作都是大家你推給我、我又推給她，最終大部分工作都是杜以沫協助去完成的。

一個星期下來，最忙的是杜以沫，最累的也是她，本著空杯的心態，她倒是樂于去干，更重要的是，她知道該自己想要的是什么。

透過現象看本質，這是杜以沫經常安慰自己的話，也是她快速成長的秘訣。

很快，員工大會如約而至了。

這一次的會場布置的是酒會的形似，沒有開例會一樣的嚴肅，也沒有聚會的嘈雜，這次到場的都是公司的骨干，并沒有大面積要求全員回來，所以也就有了這一次的精細的環節。

全場都是以香檳色為主基調，周圍的鮮花也是比較素雅的，被表揚的骨干的照片都展示在會場兩側的LED顯示屏上輪番播放，不同的人發言LED屏就會有不同的人的照片打出來，這也是別出聲面的一次會議。

既給足了發言的骨干這種優越感，也讓領導覺得臉上倍感光亮。更重要的是，現場的一些廣告、點心以及餐布都是比較高的規格。

這種會議放在公司的發展史上，也算是比較高的規格了。

“Jones，這次的季度會議，你們設計部辦得不錯呀！”從上層來的領導拍了拍Jones的肩膀，那副表情似乎在說：朕，甚表欣慰啊！