贊譽之辭

 

盡管我們使用語言表達自我，但語言也會利用我們，創造出思維和行動的模式。大衛·馬凱特在本書中援引了來自不同組織的廣泛而多樣的案例，令人難忘，引人入勝。這本書不僅發人深省，而且還為我們提供了簡單易行的方法，從而幫助我們避開語言的陷阱。

——斯蒂芬·邦吉，

《行動的藝術》（The Art of Action）作者

 

對于在變革時代想要成為真正領導者的人來說，這是一本權威的指南。大衛不僅向我們展示了商業和領導力領域翻天覆地的變化，以及舊有的結構對商業活動能力的阻礙，還指導我們如何重塑領導風格，以滿足新的市場環境中不斷變化的需求。

——塔瑪拉·甘杜爾，

創新商優勢測試的創建者，《創新是每個人的事》

（Innovation is Everybody’s Business）作者

 

可以毫不夸張地說，這是一本異常精彩的書。

——約翰·康拉德，

《地平線上的火》（Fire on the Horizon）作者，

海事專業人士社群gCaptain創始人兼首席執行官

 

有太多的領導者認為領導力只聚焦在結果上，但大衛·馬凱特鼓勵我們將領導力視為一種基于語言和對話的關系。他向我們證明了語言與對話有助于提高協作與敬業度。他以精彩的文筆闡釋了領導者需要明白的一個道理：領導力的核心是語言。我曾目睹過大衛在現實行動中利用語言真實地實現了激勵與賦能。這本書是每位領導者的必讀書！

——喬治·科爾里瑟，

《談判桌上的藝術》（Hostage at the Table）和

《從關愛到挑戰：領導力提升新路徑》（Care to Dare）作者，

瑞士洛桑國際管理學院廣受贊譽的“高效領導力”課程的負責人

 

這是馬凱特另外一部杰出的著作。關于領導力，本書提供了真正獨特的觀點，立足于重新設計我們的語言。基于團隊實際對話的方式，馬凱特展示了領導者如何拋棄工業時代的語言，使用一種不同的，更加藍色的模式，帶領團隊前進。

——威恩·哈尼什，

企業家組織創始人，《增長》作者

 

你如何激勵團隊與個人做到最好，成為最好的自己？馬凱特最新的著作展示了溝通與領導力之間強大的交集，用簡單的步驟轉變你的思維、你的影響力以及你所關心的人。

——鮑勃·查普曼，

《每一個人都重要》作者