周二下午3點，李可準時出現在12樓層。

12樓大多是部門負責人的辦公室，姜亦唯為了能公開管理，在他上任前的一個周已經提前行動，把12樓的除了會議室以外的辦公室全部改造成玻璃墻，一覽無遺的看見每個人都在干什么，一點隱私都遮藏不住。

李可看著全透明的工作環境，膽戰心驚的來高西洋這邊報到，從進門那一刻開始，在木納的人也能看出高西洋不是很待見她，李可硬著頭皮的把手上她整理的部分資料遞交給了高西洋。

高西洋對李可的態度當然不友善，總覺得剛出茅廬的一大學畢業生，進入社會幾個月，能有多少智慧，估計是不是使了什么手段所以讓姜少對她另眼相看，來為難自己寫這個什么計劃書，高西洋一想到這兒就后悔當時怎么就招了李可，那會兒怎么看怎么都是一個純樸的小姑娘，不像心機深厚的，高西洋自認倒霉的想著。

不過就在下班前他倆的討論結束后，李可成功的顛覆了高西洋對她的觀點，就一個安安靜靜的小姑娘，講話慢聲慢氣，不急不躁，可是在提出怎樣的員工培訓改革時，又句句在點，條條戳心。

周四下午，姜亦唯在途經人事部時駐了足，看到李可坐在高西洋的右手邊，高西洋噼里啪啦專注的敲打著電腦鍵盤，李可拿著筆卻沒在寫，而是用筆尖一行行的指著文件中的文字，有時會停頓一下，用筆頭戳一戳嘴角的梨渦，偶爾高西洋也會轉頭看著李可指出的地方。姜亦唯心里突然想到兩人離的那么近，不知道高西洋是否能感受到李可的清香？

回到辦公室，姜亦唯把裝有電腦的公文包輕摔到桌上，抬手打開纏繞在自己脖子上藍白橫杠相間的絲綢領帶，抽了下來，扔到沙發上，再順手解開襯衫的第一顆扣，剛覺得呼吸通暢些，又為自己剛才的想法頓生煩躁。打開最下面的一層抽屜，姜亦唯把煙拿出來迅速的走出辦公室，來到吸煙區。

幾名員工看到他后，喊了“姜少好”，“姜少好”，姜亦唯似有似無的點了下頭，就找了個地方坐下，那幾名員工在喊完以后急速掐掉自己手上的香煙，逃回辦公區。

姜亦唯沒有什么煙癮，在特別煩悶的時候會來上一根，此刻看著從自己嘴里吐出的白霧，陷入沉思中。

他想弄明白，一個普通女孩，一共三次見面，怎么就讓他產生心緒混亂，還是莫名其妙的那種？從20歲開始，他所有的精力都投入在了姜氏。任啟濤說過，他姜亦唯不缺女人，可是自他明白男女關系的那刻起就反而變得清心寡欲，在偶爾出席某些特定場合時，濃妝艷裹的女人們對他蜂擁而至，隨之而來的不僅僅是這些女人身上濃郁的香水味，還有他心里的厭惡感。

也許是受左蘭的影響，姜亦唯對女人這種拜金的雌性動物不感興趣，甚至從根上他就覺得女人就像他的母親左蘭是用來傳宗接代的，以至于姜亦唯想過有一天會讓任啟濤給她找個美貌與頭腦并存的女人，來鞏固姜家基因，專門為姜家生兒育女。

此時腦海里這個叫李可的，除了那股淡淡荷葉幽香，姜亦唯認為實在沒有什么可圈可點的地方，應該只是自己對幼時的一種美好遐想罷了，荷葉的香味總是象征著夏天，而夏天又總是童年里最無憂無慮的時光。

膚淺的分析完畢后，姜亦唯認為他已經找到了緣由，于是狠狠地吸完最后一口煙，把煙巴丟進煙灰缸，走回到辦公室。

也許姜亦唯的分析起到了作用，在后面的兩天，看到李可的時候，姜亦唯心里沒有感到任何變化，同時還有種模糊的解脫感。

這邊李可和高西洋在最初互相有抵觸情緒的碰撞后，越來越契合，不到周五下班的時候計劃書就被完美的寫出來了。

高西洋笑瞇瞇的對李可說：“李可，在信物部待著有點屈才了，你的專業選錯了，不過沒有關系，我去和行政的余總說說，強烈要求你調到我們部門來。”

“別，高總，我……我真的不想調崗，對現在的工作我很喜歡，您別介意?！崩羁烧Z速有點快。

看出她有點著急了，高西洋趕緊圓場說到：“行，行，等你哪天有意向了，就過來和我說聲，你這么年輕，前途不可限量啊?！?

李可甜甜的笑起來說：謝謝高總的贊揚?！?

周一上午，姜亦唯用了近兩個小時完完整整的看了兩遍高西洋和李可擬草的這份員工培訓計劃書，其中里面的幾點，比如，人事應該在員工報到的前一天，做好一份Excel發給新員工，Excel里面的內容包括，報到第一天詳細的規劃安排，可以讓新人在還沒有到達姜氏的時候已經有了一份對姜氏的基礎了解，更讓人覺得姜氏在對待員工上的正式和與眾不同；再比如人事需帶領新人到整個姜氏的每個部門，并且該部門負責人需要用PPT的形式作出自己部門的總結，與其他部門之間的鏈接，及人事網絡，把這些講給新人聽，以便讓新人能迅速了解接受每個部門的不同職能及分管；還能達到親民的作用。還有關于姜氏產業文化的宣傳方案，怎樣讓姜氏根深蒂固的在每個員工的腦子里扎根，讓員工必須時刻感受到一種緊密的氛圍，一種真實感等等，計劃書上的條款讓姜亦唯越看越興奮，并用紅筆在計劃書上畫畫寫寫。

等放下計劃書后，姜亦唯拿出自己周末兩天閉門不出的作業，一份融合自己要求的大膽創新管理方案，撥通了秘書處的電話，“啟濤，通知所有部門負責人，下午兩點1號會議室，不準請假，不來的明天帶著辭呈直接遞交人事。”姜亦唯接著“砰”一聲扣了電話。

電話另一頭的任啟濤習慣性的嘆了嘆氣，深有感觸的想，是不是很快一場關于姜氏管理改革的風暴就要來臨了。

那一天的高層會議，是姜氏產業的歷史軌跡上最有紀念意義的一天，也可以說是姜氏管理改革的重要轉折點，更為后期姜氏產業的極速擴大打下了嚴實緊密的基礎，也是那天，姜氏的姜少加速了自己雷厲風行，大刀闊斧的手段改變了整個姜氏產業二十多年的管理模式，開創了一個全新的姜氏時期。

轉眼兩年，姜氏產業在律師這個特殊的領域里不僅僅一直雄踞龍頭老大的位置，更將旗下零售業逐漸擴大市場占有額，甚至在某個季度創造的利潤額一度排行N市前三。當然這都是在姜亦唯的完美部署下一步一步實現的。

這兩年，隨著姜氏產業在社會上地位的不斷攀高，社會地位的不斷增長，姜家內部卻也產生不少變化。

兩年前被姜老爺子卸了實權的姜斌，為了能保住自己社會地位，偶爾做起孝子陪著老爺子下個棋，遛個鳥。左蘭對家庭的仍是不聞不問，依然早出晚歸的過著與其他貴婦們逛街，喝茶的日子。此時的姜老爺子，身體每況日下，為了能讓老爺子得到更全面的照顧，享受更舒適的環境，姜亦唯不顧姜斌和左蘭反對將整個家搬到了市郊。對父母冷漠及無情的姜亦唯，雖讓姜斌和左蘭心里萬分不服，可又不得不對這個越來越陌生的兒子低頭。

兩年間的信物部沒有變化，仍然是嘰嘰喳喳的劉菲娜，與平靜似水的李可。李可仍然很享受她這份工作，自從兩年前姜氏的大變革，無論是人事的高西洋，還是他們行政的余總隨之而來的溫和態度，都讓李可更加珍惜這份工作。雖然李可也是那次姜氏變革的一份子，但是在人前，她從來沒有主動提過，就算別人問起也是一句帶過，羞怯的性格無法讓她可以游刃有余的跟各種人打交道。

而李可和李漣最愛的那家“香道面館”在屹立不倒的經營多年后也在去年因為老板娘家庭的變故而關閉了?！跋愕烂骛^”已然變成了她們生命中的某段回憶。

而對于一個人的人生來說，兩年其實是短暫的，此時的兩姐妹已經24歲了，到了一個該談戀愛，該有男朋友的年紀了。