第五章 數(shù)字人才與中國經(jīng)濟的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

第一節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟“引領(lǐng)型”城市的轉(zhuǎn)型趨勢

本章主要對數(shù)字人才分布人數(shù)最多的十大城市進行深入分析，在領(lǐng)英人才數(shù)據(jù)庫中，上海、北京、深圳、廣州和杭州的數(shù)字人才數(shù)量最多，占比均在3.4%以上，從數(shù)字人才儲備角度來看是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的五大“引領(lǐng)型”城市。除了傳統(tǒng)一線城市北京、上海、深圳和廣州，杭州近五年在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展方面成績顯著，逐漸邁入數(shù)字經(jīng)濟“新一線城市”行列。成都、蘇州、南京、武漢、西安的數(shù)字人才占比為1.7%—2.5%，是最具代表性的數(shù)字經(jīng)濟“快速成長型”城市，在數(shù)字人才儲備方面較其他二線城市更具優(yōu)勢。本章將對“引領(lǐng)型”城市和“快速成長型”城市的數(shù)字人才進行深入分析，依照“宏觀—中觀—微觀”分析框架對這兩類城市數(shù)字人才的行業(yè)分布、職能分布和特征分布進行對比分析。

一“引領(lǐng)型”城市數(shù)字人才行業(yè)分布

（一）上海

上海的數(shù)字人才更多分布在ICT融合產(chǎn)業(yè)中，ICT融合產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才比ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)大約多12%，這體現(xiàn)了上海的ICT融合產(chǎn)業(yè)比基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)更加發(fā)達。ICT融合產(chǎn)業(yè)中數(shù)字人才的分布主要集中在制造行業(yè)，占到了22.7%。改革開放以來，制造行業(yè)一直是上海的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，2016年上海進一步提出制造行業(yè)“振興計劃”，大力推動高端制造行業(yè)發(fā)展。當(dāng)前上海制造行業(yè)的數(shù)字人才儲備具有一定優(yōu)勢，為推動先進制造和工業(yè)4.0的發(fā)展提供了巨大的支撐。ICT融合產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才其次分布在金融行業(yè)，約占7.3%，此外消費品行業(yè)和醫(yī)療行業(yè)也有較多的數(shù)字人才儲備。與全國總體水平相比，上海在九大ICT融合產(chǎn)業(yè)都表現(xiàn)出較強的人才優(yōu)勢，特別是制造、金融與醫(yī)療等行業(yè)（如圖5.1所示）。在上海，數(shù)字人才就職最多的公司分別是SAP、IBM、Intel、HP和攜程，可以看出數(shù)字人才更多集中在外資高科技和IT企業(yè)。

（二）北京

圖5.2展示了北京數(shù)字人才在不同行業(yè)的分布情況，左側(cè)的圖表示數(shù)字人才在ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和ICT融合產(chǎn)業(yè)的比例（其中約37%的數(shù)字人才來自ICT融合產(chǎn)業(yè)），右側(cè)的圖表示ICT融合產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才在具體行業(yè)的分布情況，涵蓋了建筑、消費品、公司服務(wù)、教育、金融、制造、醫(yī)療、娛樂、交通九大行業(yè)。著色部分代表北京的數(shù)字人才在九個行業(yè)中的比例，黑框部分代表全國的數(shù)字人才在這些行業(yè)的比例，全國比例從總體上反映了當(dāng)前數(shù)字人才的行業(yè)分布情況，并不是代表全國平均水平，而是代表了行業(yè)角度的人才結(jié)構(gòu)。本書把重點城市ICT融合產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才比例與全國總體情況進行對比，主要是為了分析這些城市在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的人才優(yōu)勢與劣勢。

北京的數(shù)字人才主要分布在ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的人才占比超過60%，這個現(xiàn)象從人才角度體現(xiàn)了北京的ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)比融合產(chǎn)業(yè)更加發(fā)達。與全國總體情況相比，北京ICT融合產(chǎn)業(yè)中數(shù)字人才的分布較為平均，最多的分布在制造行業(yè)，但比例不超過10%，其次分布在金融行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)和消費品行業(yè)。北京在公司服務(wù)、教育、金融、醫(yī)療、娛樂等消費端的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中具有更大的人才優(yōu)勢。在北京，數(shù)字人才就職最多的公司分別是百度、IBM、華為、京東和聯(lián)想，以國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)、通信和電商企業(yè)為主。

（三）深圳

如圖5.3所示，深圳數(shù)字人才在ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和融合產(chǎn)業(yè)人才分布比較均衡，ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)中的比例略高于ICT融合產(chǎn)業(yè)（大約多7%）。ICT融合產(chǎn)業(yè)中數(shù)字人才主要集中在制造行業(yè)，占到了17%，其次分布在消費品行業(yè)，約占9.2%，此外金融行業(yè)也有較多的數(shù)字人才。與全國總體水平相比，深圳在消費品、金融和交通行業(yè)表現(xiàn)出較強的人才優(yōu)勢。在深圳，數(shù)字人才就職最多的公司分別是華為、騰訊、富士康、中興通訊和中軟國際，可以看出數(shù)字人才主要集中在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)、通信類企業(yè)。

（四）廣州

如圖5.4所示，廣州的數(shù)字人才更多分布在ICT融合產(chǎn)業(yè)中， ICT融合產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才比ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)高出20.16%，說明在廣州的ICT在融合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展程度更加發(fā)達。ICT融合產(chǎn)業(yè)中數(shù)字人才的分布主要集中在制造行業(yè)，占到了16.5%；其次分布在消費品行業(yè)，約占10.3%；此外金融行業(yè)和娛樂行業(yè)也有較多的數(shù)字人才儲備。與全國總體水平相比，廣州在消費品行業(yè)、金融行業(yè)和娛樂行業(yè)表現(xiàn)出明顯的人才優(yōu)勢，此外在公司服務(wù)行業(yè)、教育行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、交通行業(yè)也表現(xiàn)出一定優(yōu)勢。在研究中我們還發(fā)現(xiàn)，廣州在數(shù)字人才需求中非常強調(diào)外語能力。在廣州，數(shù)字人才就職最多的公司分別是騰訊、匯豐、捷普、唯品會和愛立信，人才分布總體來看比較分散。

（五）杭州

杭州的數(shù)字人才在ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)中的比例是TOP10城市中最高的，接近70%，體現(xiàn)了杭州的ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)比融合產(chǎn)業(yè)發(fā)達很多（如圖5.5所示）。ICT 融合產(chǎn)業(yè)中數(shù)字人才在制造行業(yè)中分布最多，占到了13%，其次分布在金融行業(yè)，約占4.7%，此外消費品、醫(yī)療和娛樂行業(yè)也有較多的數(shù)字人才儲備。與全國總體水平相比，杭州的ICT融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展目前來看并無太大的數(shù)字人才優(yōu)勢，如何引導(dǎo)ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字人才進入傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展，對推動傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重要意義。在杭州，數(shù)字人才就職最多的公司分別是阿里巴巴、華為、網(wǎng)易、諾基亞和海康威視，數(shù)字人才主要集中在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)和IT企業(yè)。

二 “引領(lǐng)型”城市數(shù)字人才職能分布

如圖5.6所示，對比五個“引領(lǐng)型”城市數(shù)字人才在職能分布方面的特點，數(shù)字人才都主要集中在產(chǎn)品研發(fā)類，占比均超過85%，上海和廣州的占比略低于其他三個城市。北京數(shù)字人才中數(shù)字戰(zhàn)略管理和深度分析職能的占比高于其他四個城市，杭州的深度分析職能人才占比也較高，僅次于北京，高于上海、深圳和廣州。在先進制造職能方面，五個城市的人才占比都在1.5%以下，上海和廣州的人才占比略高于其他三個城市。此外，上海和廣州在數(shù)字化運營職能方面的人才比例也顯著高于其他城市，均在8%左右。數(shù)字營銷職能方面的人才占比均比較低，深圳和廣州略高于其他城市。

從五個城市數(shù)字人才的職能特點可以看出，北京和杭州在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域具有更大的人才優(yōu)勢，具備引領(lǐng)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新發(fā)展的良好基礎(chǔ)。上海和廣州在先進制造領(lǐng)域具有一定人才優(yōu)勢，在推動制造行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面擁有更多產(chǎn)業(yè)和人力資源。

三 “引領(lǐng)型”城市數(shù)字人才特征

（一）數(shù)字人才教育背景

在數(shù)字經(jīng)濟“引領(lǐng)型”城市中，北京的數(shù)字人才較其他城市學(xué)位水平更高，其中碩士及以上學(xué)位的數(shù)字人才占到近60 %，杭州的高學(xué)位數(shù)字人才比例也較高，特別是擁有博士學(xué)位的數(shù)字人才比例達到4.44 %，在五個“引領(lǐng)型”城市中居首位。上海的MBA數(shù)字人才較其他一線城市比例更高，廣州和深圳的數(shù)字人才教育背景類似，學(xué)士學(xué)位數(shù)字人才占到60 %左右（如圖5.7所示）。

（二）數(shù)字人才職位等級

五個“引領(lǐng)型”城市中，上海的高級專業(yè)人員和經(jīng)理占比最高，北京的總監(jiān)及以上人員占比最高（如圖5.8所示）。相比于北京和上海，深圳、廣州和杭州在高級專業(yè)數(shù)字人才儲備方面表現(xiàn)出一定的劣勢，特別是杭州，數(shù)字人才結(jié)構(gòu)中初級職位占比最高，如何加強對初級數(shù)字技能人才的培養(yǎng)，提高對高級技能人才吸引力將是未來實施人才戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容。