第三節 數字人才的整體就業情況

本節建立了“宏觀—中觀—微觀”分析框架，從全國和區域兩個層面對數字人才的行業分布、職能分布和背景特征進行深入分析。

一 宏觀層面：數字人才行業分布

宏觀層面主要對數字人才的行業分布進行分析，從細分行業的分布來看，近一半的數字人才來自ICT基礎產業，其他數字人才主要分布在制造行業、金融行業、消費品行業、醫療行業、公司服務行業、娛樂行業、教育行業等，其中制造行業、金融行業和消費品行業是數字人才從業人數最多的三大行業，如圖4.3所示。

圖4.4進一步展示了數字人才分布最多的十大城市中數字人才在ICT基礎產業和融合產業中的比例，杭州的數字人才在ICT基礎產業的比例最高，蘇州的數字人才在ICT融合產業的比例最高。前十大城市中只有上海、廣州、蘇州和武漢的數字人才在ICT融合產業的比例高于在ICT基礎產業的比例。

二 中觀層面：數字人才職能分布

中觀層面主要對數字人才的職能分布進行分析，根據價值鏈的流程，我們將數字人才劃分為數字戰略管理、深度分析、產品研發、先進制造、數字化運營和數字營銷六大類職能，從圖4.5可以看出，當前的數字人才主要集中在產品研發，占比高達近87.5%；其次是數字化運營，占比約7%；深度分析的占比只有3.55%，先進制造、數字戰略管理和數字營銷的占比更低，均不到1%。雖然當前關于大數據和人工智能的新聞和信息鋪天蓋地，但從數字人才的分析來看，大數據、商業智能、先進制造等領域仍然存在很大的人才缺口，這個缺口勢必會影響新興行業的創新和發展。

三 微觀層面：數字人才背景特征分布

微觀層面主要對數字人才的一些背景特征進行分析，包括數字人才的教育背景、專業背景和職位等級。

（一）教育背景

本章從學位角度分析數字人才的教育背景，分別統計數字人才中最高學位為學士、碩士和博士的人數占比。從整體來看，擁有學士學位的數字人才占比最高，其次為碩士學位，擁有博士學位的人才占比在3%以下。學位分布在一定程度上反映出數字人才中研究型、分析型和管理型人才比較稀缺，如圖4.6所示。

（二）數字人才專業背景

數字人才的專業背景主要集中在計算機科學、軟件工程、電氣和電子工程等技術類學科，工商管理專業也是數字人才的一大學科來源。

在數字人才分布最多的十大城市中，廣州和蘇州的數字人才專業背景與其他城市表現出一些不同的特點。廣州有相當一部分數字人才來源于語言類專業；蘇州學習機械工程的數字人才比例很高，這與蘇州的先進制造行業發展密切相關。同時，蘇州學習工商管理的數字人才比例很高，可見蘇州在數字產業的戰略管理和技術發展上都有著較大的潛力。

（三）數字人才職位等級分布

從職位等級的分布來看，數字人才結構比較均衡，初級職位的就業者占到數字人才的一半以上，高級專業職位的比例也較高，但仍有提升的空間（圖4.7）。