第二天，阿章就去附近的道觀里拜拜，祈求三官神仙保佑快點找到新的工作。

阿章要經常回娘家看孩子，選擇就在本市找工作。

從道觀里拜拜出來之后。

看到路邊的一座科技大廈里有招聘現場。

阿章馬上進去，填表，初步面試。

三天之后，接到前往工廠重新面試的通知。

這是一家在欖鎮上的電子玩具廠，面試職位是物料控制。

阿章坐了一個多小時的車，來到這家靠近海邊的工廠。

這是一家還沒正式投產，新開的電子玩具廠。

阿章進去，總經理對阿章進行了面試，面試合格。

但公司要求這個職位的文化水平是本科。

所以阿章雖然有豐富的工作經驗，但文憑不達標，待遇只能是同職位職員一半的薪水。

曾經有豐富工作經驗的舊同事喊阿章一起辦假本科證，阿章不想，假證會讓自己心里不踏實。

自己一旦辦了假本科證，假證就會成為自己職場上的軟肋，也是被人要挾的籌碼。

阿章覺得，自己生子離開職場三年，只要工廠肯要自己，自己就來。

不管薪水多少，至少讓自己有重新熟悉職場工作的地方。

就這樣，阿章再次背起行囊，來到這家新開，還沒正式投產的電子玩具廠。

新工廠，各部門還沒有制定出，日常需要自用和流通的各種表格。

阿章來了之后，馬上投入到以后工作要用的各種表格的制作中。

阿章同部門其他同事問阿章：“阿章，你是哪里的”。

阿章：“我是本地的”。

同事：“我不是問你家是哪里的，我是問你，你是新課來的，還是龍幫來的”？

阿章心里明白了。

同事分兩大派，一方是總經理帶來的叫龍幫，一方是張經理帶來的，叫新課。

阿章笑笑，說：“我是招聘回來的，不是龍幫也不是張科”。

同事馬上黑臉走開，沒關系可攀，不想浪費時間。

阿章繼續制作各種表格。

還沒有投產的新工廠，后勤配備也還沒完善。

吃飯要到一墻之隔，到隔壁的塑膠模具廠飯堂。

塑膠模具廠和阿章這邊新開的電子玩具廠同屬一位老板。

所以，后勤互通，也是正常。

阿章每天與同事一起，下班就去隔壁塑膠模具廠打飯吃飯。

阿章最喜歡吃的，是飯堂里，竟然吃到有酸味的扣肉，這是阿章從未吃過的美味。

阿章打飯的時候，向廚房打飯阿姨打聽，這酸扣肉是什么地方的做法。

打飯阿姨說，是隔壁兄弟省用檸檬做的酸扣肉，酸扣肉是兄弟省的特色菜。

阿章覺得，這酸扣肉真好吃。

一天下班，阿章拿著打飯的不銹鋼飯盤，隨著下班的人流，一起涌進了隔壁塑膠模具廠，走向飯堂。

在離飯堂不足一百米的地方，阿章看到一位身高一般，穿衣打扮比較像港人的中年男人。

他站在球場處，遠距離，看著飯堂門口，那一排水龍頭，那些工人洗碗后走人，沒有關上的水龍頭的水，正“嘩嘩”地流掉，很浪費。

阿章站在那人后面，遠遠地看著他，他又遠遠地看著那些“嘩嘩”流水的水龍頭。

阿章感覺，這背影，有點莫名的熟悉。

不知道為什么，阿章看到這背影，心中有莫名的悲傷，有忍不住想哭的感覺。

但又想不起來，這個人，自己在哪里見過。

阿章就這樣，靜靜地站在那里，努力想，這個男人是誰，想了很久，沒想起來。

阿章就算了，直接越過那人，進了飯堂打飯吃飯。

阿章以為，這是以前在經濟特區工作時，見過的人，所以有莫名的熟悉感。

卻不知，這是一位對于阿章來說，曾經是自己前兩世生命中非常重要的人。

日子飛逝……。

工廠在一番準備之后，正式投產。

阿章每日把報表做好，簡明扼要。

不管是誰，只要看到阿章做的報表，都能一目了然，清清楚楚。

阿章經常在貨倉和辦公室之間的樓梯上撿到一些進倉單和一些票據。

也經常看到一些同事抱著一些資料，風風火火地在辦公室和貨倉之間來回奔跑。

不時在奔跑過程中，遺落一些資料在地上，也不知。

阿章搖搖頭，覺得這些人，做事風風火火，遺落地上有供應商的送貨單據也有貨倉簽收單據，都被掃地阿姨掃走扔掉了。

他們的帳，又怎么可能對得上呢。

總經理是一位要強，不是實事求是的人。

他要求配件車間一天必須做出他覺得可以趕出來的量。

但實際生產力，是生產不出來的。

車間經理在開會的時候，提出這個問題。

總經理說，做不出來，就走人，讓能做出來的人坐這個位置。

好吧，大家都不出聲了。

配件車間文員開始每天按照總經理要求的生產量做假報表。

其實，實際生產量遠遠沒有這個數量。

日積月累，報表虛報的數量，每日遞增，已經成為一個龐大虛構數字。

阿章做的是物料控制，物料控制的報表直接轉給生產計劃。

就是配件成套的數量，能滿足日常生產需要，生產計劃就按照物料控制給的預算安排生產。

一天，生產配件的車間文員，心中充滿好奇地來辦公室找阿章。

問阿章：“我天天做假報表，虛報生產數量，你竟然能順利安排成品組裝生產，成品車間也沒有停產過，我們經理很好奇，你是怎么做到的呢”？

阿章：“大家都知道，你那報表的生產數字都是虛報的，我怎么可能看你的報表安排生產，我每日去貨倉，手抄你們與貨倉的交收登記本里的數量，你們和貨倉交收的數量是真的就可”。

配件車間的文員連連點頭，說：“是啊，我們與貨倉交收登記的，都是每日實際生產的量”。

阿章。。。

車間文員給阿章豎起一個大拇指，說：“我們車間經理很佩服你，說你拿著假數據都能安排生產，還一直生產順利，沒有因為配件缺貨而停產的，原來你完全懂我們那些彎彎繞繞，知道我們與貨倉的交收數量才是每日真實生產量，怪不得，成品車間就沒有停產過，姜還是老的辣”！

阿章笑了笑。。。

在電子類生產工廠里，總經理，人事部，后勤，工程技術部搞的技術這些有工作上的接觸，沒專門做過。

但關于生產上的核心部門，生產車間和辦公室里的物料控制還是生產計劃，包括采購，報關。這些自己都做過的。

知道這些工作的流程，也知道這些崗位的貓膩，特別是采購部和后勤的貓膩。

采購多出現回扣，后勤在承包飯堂招標時和賣廢品時會夾帶公司財產偷運出廠，是常事。

在以前的工廠，阿章自己職位高，權力比較大，可以利用自己的職權盡力去壓制他們，盡量減少工廠的損失和損耗。

阿章對供應商說的一句：工廠有工廠的規章制度，在保證質量的同時，價格也不能比外面隨便問一家價格都要高，工廠一旦發現，供應商提供的貨為偽劣假冒商品，或同牌子同型號商品價格比市面價格高，一律終止合作，換供應商。

一來震懾供應商，二來，同牌子同型號商品，進貨價低于市面售賣價格，至少保證工廠不受損失。

就算是供應商肯割肉給采購做回扣，至少那肉是供應商的，不是工廠的。

采購部和后勤部，有阿章在上面壓著，有什么貓膩，也不敢那么明目張膽，肆無忌憚。

但來到這新公司，自己只是辦公室其中一位。

領別人一半薪水的，比普通職員還要低人一等的存在。

就管不了那么多了。而且不在其位不謀其政。

自從正式投產，每周例會，對于總經理的詢問，阿章都能簡明扼要地將總經理想知道的說出來。

總經理說，如果每個人都和阿章一樣思路清晰，簡明扼要，他就放心了。

之后詢問其他人其他事，回答都是模棱兩可，顧左右而言他。

總經理發火，也沒有用，這些人多數是他在原單位挖過來幫他占位打江山的。

這些人在原單位是什么能力，總經理自己不清楚么。

阿章不知道。

一天，總經理帶來的那伙人之一。

是一個部門主管，總經理讓她來找阿章取經。

阿章告訴她，要拿到最真實的生產數據，做出來的生產計劃，才能保證順利生產。

那人當場發飆拍桌子，質問阿章：“你意思是說，現在那些車間的報表都是不對的，我們按照他們的報表做的生產計劃都是錯的，我們整個辦公室的人都是傻子，都在白白浪費時間，一直在做沒用的事情”？

阿章。。。

那人很氣憤地走了。

她去總經理辦公室告狀去了。

一個小時之后，總經理來找阿章。

對阿章說：“我發現你上班的時候照鏡子，嚴重違反上班守則”。

阿章：“我沒照鏡子，我抽屜里也沒有鏡子，不信你看”。

阿章拉開自己的抽屜，給總經理看。

總經理不看阿章的抽屜，直接說：“我現在給你兩條路，一條是你馬上辭職，另一條是如果你不辭職，我就在樓下打卡處，張榜解雇你”。

阿章。。。

阿章覺得自己沒有錯，堅決不辭職。

下班的時候，阿章在打卡處看到張貼著一張解雇自己的開除通知。

阿章眼淚就下來了。

阿章感到很委屈，她找到另一位領導訴說自己的不公

這位領導覺得事情嚴重，安排阿章去見老板。

老板讓阿章坐下來，讓阿章告訴他，為什么會被解雇。

阿章抬頭一看，老板正是那天遠遠看著員工洗碗，不關水龍頭的那位看起來像港人的男士，自己對他有很深的熟悉感的那個人。

阿章看到他，就像見到久別重逢的親人一樣，委屈的眼淚就下來了。

阿章說自己并沒有照鏡子，抽屜也沒有鏡子。

只是說了，生產車間的報表是為了迎合總經理而虛構出來的數字，不能按照這個數字安排成品車間的生產，不然會停產。

就被解雇了。

老板。。。

老板說：“聽完你說的，感覺你也是相當有經驗的人，如果這里做不下去，我安排你去另一個城市另一個工廠做事吧，那邊的工廠我也是有股份的”。

阿章止住眼淚，說：“非常感謝老板的欣賞，但我家在這個城市，我的孩子也在這邊，我不想去太遠的城市工作，因為我要經常回家看孩子”。

老板很惋惜地說：“工廠現在剛剛開始生產，總經理親自把你辭退，我也不好對他做的這個決定朝令夕改。那以后你想回來，就找我，直接由我來安排你回歸”。

阿章。。。

阿章退出老板辦公室，回到自己上班的工廠，直接去財務部結算了工資，回宿舍，收拾好行李就離開了。

阿章先背行李，先回到城市里的家，準備尋找下一份工作。