泰勒開啟的科學管理

隨著電力技術得到大規模應用，社會進入大機器生產時代。生產動力的進步“樂”壞了資本家，資本積累達到前所未有的高度。然而，企業的管理方式沒能跟上生產節奏的轉變，資源利用率極低，工人也難以適應，“磨洋工”問題異常嚴重。1893年，泰勒決定正視這一難題，開始進行科學管理試驗，并隨后提出計件工資、超額勞動等概念。

按照科學化和標準化的要求，泰勒將企業中復雜的管理問題分解并分配到生產的各個工序與環節上，為原材料的存儲運輸、工人的生產和操作流程制定統一標準，根據既定生產目標優化各個生產流程，改善每一個環節。泰勒的管理方式如同一場甘霖，激發了工業技術革命的力量，極大地提高了社會生產效率，打開了標準化管理的大門。