二

崔雪莉的杰出表現，是女的女性員工所要追求的目標，這讓大家都感到十分的驚訝，所扮演的角色是母親，是妻子，同樣也是一個車間的主管，是感到十分的自豪，自從上次柴艷艷走了之后，就接手了這個車間，許多的事情都是擺在的面前，由于缺少經驗，曾一度造成人員混雜，要不是尤一兵在旁邊幫助，對于一個不懂管理的她來說，這簡直是一個奇跡。很多的人都說，她身后有兩個男人幫她，能干不好才怪呢？

鄒銀花這兩年來并沒有參與什么公司的操作，這也許是由于投資了很多的地方都掙了錢，只是每次公司開什么重要的會議都會來參加，現在是一個投資家的姿態，這次也發表了自己的意見，公司能夠在制造業低迷的時候，而且創造出十分可觀的利潤，離不開大家的努力，也離不開公司的管理制度。

周麗芙也發表了一番感言，現在公司已趨于穩定，所以希望大家能夠共同努力，明年能夠創造出更好的未來。也發表了一些自己的看法，隨著現在人力的成本的上升，很多廠都面臨著人的缺少，所以現在所面臨的人，還需要大家去培養先有員工的熟練度，以及技術知識，讓現有的員工得到應有的福利，讓大家的心穩定下來，那樣才能使公司發展。但現實的情況是，外面臨時工的工資都比先有職工的工資高，在一定程度影響了員工的心情，以及對工作的態度。

羅浩這兩年來由于產品比較的單一，所以研發部的人手也漸漸的減少了，在公司的全部部門當中。他們的工資是最高的，但是人也是最少的。大家都認為，他們那個部門并不需要存在的。但是羅浩卻不這樣認為，一個公司要想向前發展，研發是最主要的，所以，不管外面的人怎么說，他都是認識到，這個部門的重要性。所以他希望公司能夠拿出高的工資以及一定的資金來做研發，研發是一個企業未來所要投入很大的資金，沒有研發沒有新產品的開發，就好像注入不了新鮮的血液一樣。

由于公司實行的是雙控制度，財務方面都是有兩個人相互在監督，鐘碧柔和南靈干得都十分的不錯，兩個人每半年的交換一下職務，這樣的話可以互相起到監督的作用。現在鐘碧柔是公司的財務總監，南靈是公司的會計跟出納。

鐘碧柔在會上也發表了自己的看法，對于公司的財務狀況，表示今年已經取得不錯的成績。而且各種成本的投入以及公司的支出和收入都趨向于公開，透明，大家都知道前到什么地方去了，這樣的話，減少呢公司資金的流向，以及公司財務的浪費。每一筆錢都用在了實處。未來公司的財務更加的理性，將來還會采取各種措施，讓財務更加的公開透明。

南靈卻在會上也發表了自己的意見，也肯定了，這些年來公司的財務狀況已經做得非常的不錯。自己作為一個會計出納，感覺到身份任務十分的重大，表示公司的每一分錢都會用到所需要的地方去，而且每一次公司的支出，講更進一步的細分化，絕對不允許模糊帶過。